Comercial, Ventas y Negocios
Manabí
Manta
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos un Supervisor de Tecnología con visión de negocio, sólida experiencia en campo y fuerte capacidad de análisis y reportería en Excel.Será responsable de liderar equipos de promotores de tecnología que operan principalmente en Guayaquil y otras provincias.ResponsabilidadesSupervisar y liderar equipos de promotores de tecnología en puntos de venta.Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión, metas comerciales y objetivos de relevo de información mediante APKs.Garantizar la correcta exhibición, demostración y activación de productos tecnológicos.Elaborar y analizar reportes en Excel (ventas, cobertura, indicadores y planes comerciales).Gestionar y planificar rutas del equipo de campo.Realizar seguimiento continuo al desempeño del personal en tienda.Coordinar acciones comerciales alineadas a la estrategia de Trade Marketing. Requisitos: Experiencia comprobada liderando equipos de promotores, asesores o mercaderistas de tecnología.Experiencia previa como Supervisor.Conocimiento en elaboración y análisis de reportes en Excel.Experiencia en gestión y planificación de rutas.Otros requisitos:Disponibilidad para movilizarse y viajar.Indispensable contar con movilización propia Beneficios Crecimiento profesional.Contrato laboral.Beneficios de ley + beneficios corporativos.
Segurillanta / Nationaltire ExpertsBuscamos un líder con mentalidad estratégica y ejecución comprobada para asumir uno de los roles más importantes de nuestra organización:Coordinador Nacional de Sucursales: Responsable de liderar la operación de más de 30 tecnicentros a nivel nacional.¿Cuál será tu misión?Asegurar que todas nuestras sucursales operen como una sola unidad: Cumpliendo presupuestos Garantizando estándares de imagen y servicio Impulsando nuevas líneas de negocio Ejecutando estrategias comerciales por regiónPrincipales responsabilidades Liderar y desarrollar a todos los Jefes de Sucursal Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad Estandarizar procesos operativos en toda la red Implementar estrategias comerciales por zona Impulsar productos y servicios no tradicionales Liderar la implementación de tecnología en sucursales Monitorear KPIs y generar planes de mejoraPerfil que buscamos Experiencia liderando operaciones multi-sucursal (retail o servicios) Fuerte orientación a resultados y números Liderazgo comprobado de equipos Capacidad de ejecución y toma de decisiones Disponibilidad para viajar a nivel nacionalLo que valoramos Experiencia en el sector automotriz (deseable) Manejo de indicadores y control de operaciones Implementación de procesos y mejora continuaOfrecemos Paquete competitivo (fijo + variable por resultados) Rol estratégico con impacto directo en la compañía Crecimiento profesional en una organización en expansión
Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Jefe Regional de Ventas Mayoristas para liderar la gestión comercial en la provincia de Manabí, con enfoque en el desarrollo del canal mayorista, cumplimiento de objetivos de ventas y fortalecimiento de relaciones estratégicas con clientes.La posición será responsable de liderar equipos comerciales, desarrollar mercado y garantizar el crecimiento sostenido de la región.Responsabilidades Liderar y supervisar el equipo de ventas mayoristas de la región. Cumplir con el presupuesto de ventas establecido. Desarrollar estrategias comerciales para crecimiento del canal mayorista. Ampliar y fortalecer la cartera de clientes mayoristas. Gestionar negociaciones comerciales con distribuidores y clientes clave. Analizar indicadores de desempeño y oportunidades de mercado. Elaborar reportes comerciales y seguimiento de resultados. Coordinar estrategias para recuperación de cartera. Requisitos: Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en ventas, preferiblemente en canal mayorista. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales. Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y desarrollo de mercado. Manejo de indicadores comerciales y análisis de ventas. Excel intermedio. Movilización propia indispensable. Beneficios Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento profesional.
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Residir en la ciudad de Manta. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
Liderazgo y gestión de equipo Motivar y dirigir: Inspirar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo. Reclutar y formar: Participar en la selección de nuevos vendedores y en su capacitación continua sobre productos y técnicas de venta. Asignar tareas: Planificar y distribuir responsabilidades y rutas de venta entre el equipo.Estrategia y planificación Definir metas: Establecer objetivos de ventas realistas y medibles, junto con los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Desarrollar estrategias: Crear e implementar tácticas de venta efectivas para el mercado objetivo. Analizar el mercado: Identificar tendencias y oportunidades para expandir la base de clientes.Seguimiento y control Monitorear desempeño: Supervisar las actividades diarias de los vendedores y el cumplimiento de metas. Analizar datos: Realizar seguimiento de métricas como llamadas, reuniones, leads y ventas cerradas. Elaborar reportes: Informar a la gerencia sobre el progreso y resultados del equipo.Atención al cliente Mejorar la satisfacción: Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad. Fidelizar clientes: Desarrollar estrategias para captar y retener clientes a largo plazo
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