7 empleos para Comercial Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Manabí

BUSCAMOS JEFE DE SUCURSAL ROCAFUERTEREQUISITOS:📚Estudios en Ing. Comercial, Administración de Empresa o afines📚Experiencia de 3 en posiciones similares, en empresas de comercialización de materiales de construcción o retailRETOS: Planificar, dirigir, controlar y ejecutar la gestión y resultados de la sucursal a su cargo, de acuerdo a la planificación anual, homologando procesos, cultura, y principios que componen el modelo comercial. Evaluar los resultados y productividad del personal a su cargo Presentar información de la sucursal a su cargo respecto a Inteligencia de Mercados. Ejecutar y monitorear las estrategias del modelo de servicio y experiencia del cliente definido por la organización. Ejecutar y monitorear las estrategias de comunicación y planes de promociones de la empresa dirigidos al usuario final. Ejecutar y monitorear los objetivos, indicadores y metas que garanticen el cumplimiento de la gestión de la sucursal a su cargo. Ejecutar y controlar la gestión operativa de la sucursal a su cargo en términos de: administración general, control de personal, logística, cadena de abastecimientos.COMPETENCIAS:🎯Orientación a resultados🎯Negociación🎯Comunicación efectivaBENEFICIOS:😀 Excelente ambiente laboral😎 Capacitación continua💫 Crecimiento y desarrollo profesional👤Estabilidad laboral🔅Si cumples con el perfil envíanos tu cv porque estamos esperando por ti 👤

Requisitos Estudios realizados en administración de empresas, ingeniería en marketing, ingeniería comercial o afines Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similaresFunciones Supervisión del equipo de trabajo Seguimiento de metas comerciales Asignación de horarios mensuales Manejo de presupuesto BTL Cumplimiento de metas globales Análisis de calidad de venta Acompañamiento y capacitación Soporte posventa Entre otras funciones acordes al perfil

Misión del CargoGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y rentabilidad en el canal tradicional, supervisando y gestionando al equipo comercial, impulsando la presencia de la marca en el mercado y asegurando una adecuada relación con los clientes.Funciones Principales Cumplir y hacer cumplir el plan de ventas y la estrategia comercial en el canal tradicional. Supervisar y acompañar en campo a la fuerza de ventas, brindando retroalimentación y coaching. Desarrollar e implementar planes de cobertura y distribución para garantizar la presencia de los productos en el mercado. Monitorear indicadores de gestión: ventas, cartera, rotación, participación de mercado, cobertura y productividad. Gestionar y mantener relaciones con clientes estratégicos del canal tradicional. Controlar el cumplimiento de políticas de precios, promociones, exhibiciones y material POP. Elaborar reportes de resultados y proponer mejoras al plan de acción. Coordinar con logística y cobranzas para asegurar una correcta gestión de pedidos y pagos. Capacitar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de ventas.Perfil del CargoFormación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones similares (supervisión de ventas en canal tradicional consumo masivo o alimentos) Manejo de equipos de ventas en campo.

MISION DEL CARGO: Liderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.Instrucción: Profesionales en Ingeniería Comercial, Ventas, Administración de empresas, Marketing o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de sistemas de información, Técnicas de negociación,Captación de clientes, Cumplimiento de presupuestos y objetivos, Administración general.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSPortoviejo, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing