31 empleos Menor a 1 mes en Los Ríos

Multinacional líder de consumo masivo busca Jefe de Ventas para Quevedo. Misión del cargo:Liderar y potenciar el desarrollo del equipo comercial y del territorio asignado, asegurando el cumplimiento de la estrategia comercial del negocio a través del acompañamiento continuo, la gestión de indicadores clave (KPIs) y la promoción de una cultura de seguridad, desempeño y clima laboral. Actuar como enlace entre las áreas de soporte y la fuerza de ventas de primera línea para garantizar la ejecución exitosa de los objetivos comerciales. Principales funciones Liderar y desarrollar al equipo de Supervisores de Ventas, promoviendo una cultura de alto desempeño. Asegurar el cumplimiento de los KPI's comerciales y de gestión mediante seguimiento, análisis y planes de acción. Gestionar el presupuesto comercial y el despliegue de cuotas e incentivos para los equipos de ventas. Garantizar el cumplimiento de la política comercial y maximizar la rentabilidad del negocio. Asegurar la correcta ejecución en el punto de venta bajo los lineamientos (Precio, Visibilidad, Disponibilidad y Calidad). Liderar la gestión de activos de la compañía, incluyendo equipos de frío, y materiales de venta. Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos estratégicos del negocio. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, salud ocupacional, calidad y derechos humanos. Gestionar el clima laboral y el desarrollo de talento dentro de su estructura. Requisitos Título universitario o egresado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas de consumo masivo. Experiencia comprobada en manejo de equipos, indicadores comerciales, presupuestos y desarrollo de estrategias de ventas. Conocimiento en análisis de información comercial y gestión de resultados. Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Nivel de inglés básico a intermedio. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización constante dentro de la zona asignada. Vehículo propio y licencia vigente¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Bono por cumplimiento de objetivos. Seguro médico para colaborador y grupo familiar. Seguro de vida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Formar parte de una multinacional líder de consumo masivo

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA altamente calificado, orientado a resultados y con visión estratégica para liderar nuestras operaciones de recuperación de cartera en la zona.Buscamos profesionales preparados, capaces de transformar desafíos en oportunidades, que crean en su talento y posean un deseo constante de aprender, innovar y construir una historia de éxito junto a nosotros.Objetivo del Puesto: Coordinar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las estrategias de recuperación de cartera, garantizando el alcance de los presupuestos y metas asignadas para la zona.Funciones Principales: Liderar la ejecución de las estrategias operativas para cumplir con las metas y presupuestos de recaudo en la zona asignada. Analizar e impulsar el rendimiento y productividad del equipo de cobranzas, optimizando la rentabilidad empresarial y la gestión de compensaciones. Planificar y acompañar el entrenamiento y desarrollo continuo de los colaboradores a cargo. Gestionar directamente y realizar visitas en campo a clientes para la recuperación de cartera vencida.Requisitos del Perfil: Formación académica: Título profesional en Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años coordinando o liderando procesos de recaudo y cobranza. Conocimientos clave: Estrategias y procesos de recuperación de cartera. Procesos de demandas / cartera legal. Excel a nivel Intermedio. Disponibilidad: 100% para viajar y realizar gestión en campo.Competencias Deseadas: Habilidades de Liderazgo: Gestión y desarrollo de personas. Capacidad analítica: Resolución de problemas y visión orientada a resultados. Relaciones interpersonales: Trabajo en equipo y sólida orientación al cliente interno y externo. Agilidad operativa y negociación.

Descripción del puestoIndurama es una empresa productora de línea blanca, la calidad de sus productos le permiten estar presentes en más de 20 países de la región latinoamericana.Objetivos del cargoMaximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado, garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades del puesto Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar el cumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Competencias OrganizacionalesTrabajo en EquipoOrientación al Cliente Interno y ExternoCompetencias EspecíficasOrientación al MercadoImpacto e InfluenciaOrientación a ResultadosComunicaciónEducaciónTítulo académico en BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES o INGENIERO COMERCIALY / O en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o ECONOMISTAExperiencia6 meses de experiencia en el area de ventas/comercialConocimientos seleccionablesCS: Atención al clienteCS: Conocimiento del mercadoCS: Conocimiento del productoCS: Gestión del punto de ventaCS: Técnicas de ventas- Vacante por temporada (3 meses)

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