26 empleos para Senior en Guayaquil, Guayas

OBJETIVO Garantizar la operación, seguridad y disponibilidad de la infraestructura de redes y ciberseguridad de la organización, mediante la administración, implementación y soporte de soluciones tecnológicas, asegurando la continuidad del negocio, la protección de la información y la adecuada respuesta ante incidentes, en alineación con los objetivos estratégicos y los controles ISO/SOX. REDES Y SEGURIDADES: Asegurar la disponibilidad de las plataformas de ciberseguridad y comunicación mediante una correcta gestión de cambios, administración eficiente, ejecución de respaldos y restauraciones, cumpliendo con las políticas de seguridad de la organización

Capacitador Técnico Ferretero!¿Tienes experiencia en el sector ferretero y te apasiona compartir conocimientos? Esta es tu oportunidad para formar y potenciar a equipos comerciales y clientes en productos técnicos.Objetivo del cargoBrindar capacitación técnica sobre productos ferreteros, herramientas eléctricas y soluciones del portafolio, asegurando la correcta comprensión, uso y beneficios por parte de clientes y equipos internos.Principales funcionesDiseñar e impartir capacitaciones técnicas sobre productos ferreteros y herramientas eléctricas.Capacitar a equipos comerciales, clientes y distribuidores.Elaborar material didáctico (presentaciones, guías, manuales).Realizar demostraciones prácticas de productos.Mantenerse actualizado sobre nuevas líneas, tendencias y especificaciones técnicas.Apoyar en actividades comerciales como ferias, activaciones y lanzamientos.Resolver dudas técnicas y brindar asesoría especializada.RequisitosExperiencia en el sector ferretero (indispensable).Conocimiento en herramientas eléctricas, manuales y productos ferreteros.Experiencia previa como capacitador, instructor o formador técnico.Habilidades de comunicación y manejo de grupos.Disponibilidad para viajar (de ser requerido).CompetenciasComunicación efectivaOrientación al clienteCapacidad de enseñanzaProactividadOrganizaciónOfrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalExcelente ambiente de trabajo

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

🩺 Médico Ocupacional🎯 Misión del cargoGarantizar el bienestar integral de los colaboradores mediante la ejecución de programas de salud ocupacional, promoviendo la prevención de enfermedades laborales, el control de riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente.📌 Principales responsabilidades Realizar consultas médicas ocupacionales y controles de salud al personal, asegurando condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones. Ejecutar evaluaciones médicas preocupacionales, determinando la aptitud del colaborador para el puesto de trabajo y previniendo riesgos futuros. Elaborar y gestionar evaluaciones ocupacionales periódicas, post ocupacionales, de personal vulnerable, promoción y reintegro laboral, según corresponda. Dar seguimiento a colaboradores con patologías crónicas (hipertensión arterial, diabetes mellitus tipo 2, entre otras), fomentando su control y adherencia al tratamiento. Realizar controles gineco-obstétricos a colaboradoras en estado de gestación, precautelando la salud materno-fetal. Gestionar el seguimiento de casos de enfermedades infectocontagiosas dentro de la organización. Reportar, investigar y dar seguimiento a accidentes laborales, asegurando la atención oportuna y la implementación de medidas correctivas. Ejecutar pruebas de alcohol y drogas en casos de accidentes laborales o requerimientos de la organización. Mantener actualizada la documentación médica ocupacional, garantizando el cumplimiento de normativas legales.✅ Requisitos Formación: Título de Médico (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o grandes. Conocimientos en salud ocupacional, vigilancia médica y normativa vigente. Habilidades de comunicación, criterio clínico y trabajo interdisciplinario.💼 Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00 Modalidad: Presencial Remuneración:$1.200 fijo + $250 variableBeneficios: Seguro médico privado Seguro de vida Seguro dental Expreso

Objetivo del cargoBuscamos un Operador de Caldera responsable de asegurar la correcta operación de la caldera de vapor y de los equipos auxiliares, garantizando el abastecimiento continuo de vapor para la línea de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación de la planta.Perfil profesional y competencias Bachiller Técnico Industrial Experiencia: Mínimo 1 año operando calderas industriales o equipos de generación de vapor. Conocimientos específicos: Operación y mantenimiento básico de calderas, procesos de calidad, seguridad industrial y medio ambiente.Principales Responsabilidades Operar la caldera de vapor y monitorear su correcto funcionamiento para abastecer el proceso productivo. Controlar niveles y parámetros operativos del sistema: agua, condensado, conductividad, purga y combustión. Supervisar el funcionamiento de equipos auxiliares como compresores de aire, bombas y tanques asociados al sistema. Preparar y dosificar químicos para el tratamiento del agua utilizada en la caldera. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico en el área de calderas, compresores y equipos relacionados. Verificar variables operativas como temperatura, niveles de aceite y pH de aguas residuales.Lo que te ofrecemos Salario acorde al cargo, bonificación de alimentación, seguro médico privado, beneficios corporativos.

Industria de Alimentos se encuentra en búsqueda de un profesional en en el área de Talento Humano.Requisitos: Educación: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría o Posgrado en Recursos Humanos o afines (deseable). Experiencia: 4 años dentro del área y mínimo 2 años en cargos de Jefatura o Coordinación de Talento Humano dentro de industrias alimentarias o manufactureras. Conocimientos: Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Excel intermedio y procesos de auditoría SMETA.Responsabilidades: Liderar procesos de Talento Humano: Nómina, selección, capacitación y desarrollo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana vigente. Ejecutar cálculo de nómina, beneficios sociales y administración de personas. Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. Participar en auditorías como BASC, SMETA y BPM. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y procesos disciplinarios. Apoyar iniciativas de Bienestar y Salud Ocupacionalen coordinación con el área correspondiente.Competencias deseadas: Liderazgo Pensamiento estratégico Orientación al Detalle y Razonamiento Confidencialidad Pensamiento Crítico

Asesor(a) Comercial HORECA – División Industrial | Grupo EljuriImportante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial para la línea HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering).Objetivo del cargo: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del sector, identificando oportunidades de negocio y cumpliendo con los objetivos comerciales establecidos.Funciones principales: Prospección y apertura de nuevos clientes Gestión y fidelización de cartera asignada Asesoramiento comercial y venta consultiva Cumplimiento de presupuesto y KPI’s comerciales Requisitos: Experiencia en ventas B2B, de preferencia en el sector HORECA Habilidades de negociación y orientación a resultados Movilización propia (deseable) Formación académica de tercer nivel (deseable) Se ofrece: Atractivo paquete de compensación (fijo + variable) Estabilidad laboral Desarrollo profesional dentro de una empresa sólida Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postula con nosotros!

¡Únete a Pronaca y ponte la camiseta de eso que te apasiona!En Pronaca nos encontramos en la búsqueda de talentos como TÚ! Buscamos un ANALISTA FINANCIERO para la ciudad de GUAYAQUIL tendrás el reto de Realiza análisis financieros de clientes (segmento microempresa), que permitan detectar alertas tempranas de su solvencia y salud financiera para la correcta y oportuna gestión. Así como llevar a cabo un análisis financiero de los potenciales clientes (segmento microempresa), en base a su situación financiera inicial y a los parámetros del modelo de negocios, para determinar las necesidades de capital operativo.Principales funciones: Recopilar información y procesar de potenciales clientes (segmento microcrédito):Analizar el historial de pago. Evaluar el nivel de ingresos y capacidad de pago, además de determinar si cuenta con activos y obligaciones financieras. Evaluar los estados financieros, deudas, declaración de impuestos, balances bancarios y demás información que refleje la situación financiera del cliente. Investigar y evaluar referencias. Analizar las tendencias reflejadas en la información obtenida. Verificar la documentación recabada. Determinar los factores de riesgo. Elaborar un informe detallando cualquier irregularidad que haya sido observada.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas o Economía. Experiencia en: CAPEX /OPEX analisis financieros , FORECAST-Estados financieros (Activos , pasivos) P&G Perdidas y ganancias Informes financieros Variaciones Balances Conocimientos en: Metodologías agiles - Intermedio Power BI-Avanzado Excel Avanzdo.

Objetivo:Este cargo tiene como propósito evidenciar la transparencia de información de cartera hacia los clientes.Funciones Principales: Efectuar la auditoría de cartera a clientes asignados y emitir el reporte de novedades / inconsistencias / riesgos que hayan sido identificados en el proceso ejecutado. Efectuar conciliación de saldos con los clientes y del equipo de ventas para evidenciar transparencia de información de la cartera de crédito. Revisar los recibos de cobro y comprobantes de depósito en poder de los vendedores, acorde a la auditoría asignada. Identificar y reportar irregularidades en gestión de cobranza de vendedores. Identificar irregularidades en entrega de mercadería por parte de gestión logística o comercial. En las visitas efectuadas a clientes con problemas de cobranzas, efectuar acuerdos de pago y cobranza. Efectuar arqueos de caja y recomendar mejoras en control de los procesos de caja. Gestionar la confirmación de saldos o despachos por muestreo de llamadas telefónicas a clientes. Realizar una vez al mes, el seguimiento de las auditorías efectuadas en el último trimestre.Requisitos: Estudios superiores en Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines. Movilización propia (disponibilidad para viajar). Conocimiento en Excel medio/avanzado, Power BI – descarga de reportes, Sistema ERP, Sistema operativo Mobilvendor o similar.Beneficios: Seguro de Asistencia Médica. Seguro de Vida. Subsidio de Alimentación.

DATOS DEL CARGO: Cargo: Contralor Empresa: Agroindustrial exportadora (Guayaquil)MISIÓN DEL CARGO:Dirigir, coordinar y supervisar el control financiero, contable, presupuestario y de control interno del grupo agroindustrial exportador, garantizando rentabilidad, transparencia y eficiencia en la cadena de valor.PERFIL DURO (Requisitos): Título universitario en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería Financiera, Economía o Administración Financiera. De preferencia Maestría en Finanzas Corporativas. 5 a 8 años de experiencia comprobada en Contraloría, Finanzas o Auditoría en empresas, industriales, agrícolas, agroindustriales o exportadoras. Conocimiento sólido en NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) y normativa tributaria ecuatoriana (SRI). Manejo de ERP (preferible con módulos agrícolas) y Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, modelos financieros). Deseable: Certificaciones en Auditoría Interna, Control Interno (COSO) o Gestión de Riesgos Financieros.ACTIVIDADES PRINCIPALES (máximo 5, las más relevantes): Consolidar y presentar estados financieros del grupo bajo NIIF (balance, resultados, flujo de caja). Supervisar obligaciones tributarias ante el SRI (IVA, Impuesto a la Renta, retenciones) y bancarias. Controlar costos de planta empacadora: mermas, rendimientos y eficiencia de postcosecha. Revisar y validar liquidaciones FOB de exportación, controlando costos logísticos y navieros. Preparar informes gerenciales de rentabilidad e indicadores financieros (KPIs) para Gerencia General y Directorio. PERFIL POR COMPETENCIAS: Liderazgo transformacional, visión del negocio, toma de decisiones, orientación al logro y comunicación efectiva.

DESCRIPCIÓN DEL CARGOResponsable de mantener la relación con los distribuidores e impulsar la fuerza de ventas en la zona a cargo, para fortalecer el área comercial y productiva de la empresa. Acompañar en campo a la FFVV de los distribuidores.FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL CARGO- Dar apoyo y capacitar a la fuerza de ventas de la zona.- Mantener la exhibición de los productos en los diferentes puntos de ventas.- Planificar las salidas con los vendedores semanalmente.- Entrega de producto a los clientes eventualmente.- Apoyar en las activaciones promocionales.- Realizar los cobros a los distribuidores.- Emitir reportes de ventas semanal y mensual a la Gerencia Comercial.- Supervisa las perchas y stand de la cadena de ventas de la zona asignada.- Apoyar en la investigación de mercado.- Reportar las novedades del mercado al Jefe de zona.Formación Académica- Cursando estudios universitarios en Administración de Empresas, Comercial, Marketing o AfinesConocimientos- Ventas- Manejo de Excel medio- Facturación- InventariosNivel de experiencia en puestos similares- 2 años

Administrar la ejecución de los recursos administrativos y operativos del plan de recuperación de cartera de las ciudades a cargo, de acuerdo con las estrategias establecidas, políticas y normas de regulación. Con el fin de obtener una eficiente administración de los recursos disponibles para ejecución de las labores y la máxima eficiencia en la recuperación de cartera vencida.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras en administración de empresas, economía o afinesExperiencia: 2 años en cargos similares Conocimientos especiales: Excel medio, estadísticas, utilitarios.Disponibilidad para viajar

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Trade Marketing, con experiencia direccionando equipos de trabajo: Supervisores, Mercaderistas e Impulsadoras en Canal Moderno.Requisitos:Requisitos:Experiencia mínima 1 año como Cooordinador o Supervisor de mercaderistas, en cuentas de consumo Masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Contar con experiencia en Canal Moderno Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Dirección de equipos de trabajo: Supervisores y Mercaderistas. Deseable Movilidad PropiaFunciones:-Supervisar la efectividad del equipo a cargo-Realizar gestión diaria y elaboración de reportes.-Velar por el cumplimento de las metas asignadas.-Atender las necesdidades del cliente.-Liderar las reuniones, empoderar y direccionar al personal a cargo.Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

En la Junta de Beneficencia de Guayaquil nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de proyectos.Misión del cargo:Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto y calidad definidos, mediante la aplicación de metodologías de gestión de proyectos y una adecuada articulación entre los equipos involucrados.Funciones principales: Coordinar la planificación detallada de los proyectos asignados, definiendo cronogramas, hitos, entregables y responsables. Dar seguimiento permanente a la ejecución de los proyectos, monitoreando avances, riesgos, incidencias y uso de recursos. Consolidar y analizar la información de estado de los proyectos, generando reportes claros y confiables para la toma de decisiones. Coordinar la implementación de acciones correctivas y planes de mitigación frente a desviaciones detectadas. Supervisar y validar el trabajo del equipo asignado al proyecto, asegurando el cumplimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas. Facilitar la comunicación entre las áreas involucradas, actuando como punto de articulación operativa del proyecto. Dar seguimiento al cumplimiento de hitos y entregables, escalando oportunamente riesgos o desviaciones relevantes a la jefatura. Apoyar en la gestión de cambios, control documental y lecciones aprendidas de los proyectos. Asegurar el cierre adecuado de los proyectos asignados y la entrega de la documentación final.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o carreras afines. Manejo avanzado de Power BI (indispensable) Creación de dashboards ejecutivos Certificaciones deseables:Project Management Professional (PMP) Certified Scrum Master (CSM) Experiencia de 3 a 5 años en gestión y seguimiento de proyectos. Ingles nivel Intermedio.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala N. de contacto 0994487505.

Buscamos un PLANIFICADOR estratégico encargado de sincronizar el ritmo de nuestras obras con la cadena de suministro. Tu misión principal será garantizar la continuidad operativa de los proyectos del grupo, optimizando el uso de recursos existentes y asegurando que cada material llegue al sitio justo a tiempo.Responsabilidades Clave Sincronización Operativa: Alinear los cronogramas de construcción y montaje con los planes de abastecimiento y compras para evitar cuellos de botella. Gestión de Inventario Estratégico: Identificar y analizar proactivamente el stock inmovilizado. Enlace con Ingeniería: Presentar propuestas técnicas a los equipos de Ingeniería para validar el uso de materiales en stock antes de proceder con nuevas compras. Priorización de Consumo: Diseñar estrategias para maximizar la rotación del inventario existente, reduciendo costos de almacenamiento y optimizando el flujo de caja. Garantía de Abastecimiento: Supervisar los tiempos de entrega (lead times) para asegurar que los suministros críticos estén disponibles según las fases de cada proyecto