1.307 empleos para Presencial en Guayaquil, Guayas

¡Buscamos Coordinadora de Trade Marketing!Empresa líder en el manejo de marcas internacionales de moda se encuentra en la búsqueda de una profesional estratégica, creativa y orientada a resultados para liderar la ejecución de las iniciativas de marketing de nuestras marcas. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de marketing alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Planificar y coordinar la implementación del Visual Merchandising en los puntos de venta. Desarrollar, ejecutar y distribuir material POP para las tiendas a nivel nacional. Coordinar campañas publicitarias y activaciones con centros comerciales. Analizar el impacto, rentabilidad y retorno de las acciones de marketing. Identificar nuevas oportunidades de mercado y crecimiento para las marcas. Planificar y coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales. Administrar el presupuesto del área y gestionar proveedores. Supervisar la comunicación de las marcas a través de los diferentes canales. Requisitos: Título de tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Analista/Especialista o Coordinadora de Trade Marketing. Inglés avanzado (indispensable). Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación continua. Cultura organizacional sólida

Industria localizada en avenida principal de Durán, líder en su giro de negocios. Descripción del puesto: Administrador de CiudadelaControlar accesos y visitas, Atención a clientes y proveedores.Registrar en la bitácora todas las novedades que se presentan y reportarlo a la Gerencia General.Retener artículos prohibidos que ingresen los trabajadores.Vigilar la seguridad e integridad del personal y las instalaciones Requisitos: • Experiencia de al menos tres años en ese cargo.• Estudios secundarios completos.• Disponibilidad inmediata.* Preferible que resida en Duran y con movilidad propia.* Haber aprobado el Curso de Seguridad dictado por el Ministerio del Interior. Beneficios -Beneficios de Ley-Almuerzo

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Pagaduría que se encargue de gestionar y garantizar los pagos a proveedores y colaboradores Principales responsabilidades: Brindar atención a caja de proveedores y colaboradores Recibir, verificar y aceptar los comprobantes de ventas Elaborar reportes de cheques; notificados, no cobrados y entregados Realizar reembolso de caja chica Elaborar y presentar la conciliación bancaria Requisitos del perfil: Profesional titulado o estudiante en Contabilidad y Auditoría, CPA, Ingeniería Comercial o carreras administrativas afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en comprobante de ventas y retenciones Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias clave: ✔ Capacidad analítica ✔ Atención al detalle y precisión ✔ Orientación a resultados ✔ Proactividad ✔ Comunicación efectiva ✔ Trabajo en equipo ✔ Integridad profesionalJornada laboral: Lunes a viernes en horario administrativo.

HistoriaFundación & ComienzosEra 1940, mientras un extenso sector de la humanidad vivía los rigores de la II Guerra Mundial, en Ecuador estaba naciendoL. Henriques.Con fe en el futuro del país, Theodore V. Henriques Dean y Lidea Dean de Henriques crearon una empresa dedicada originalmente a la importación y distribución de equipos médicos y suministros industriales.Mas tarde dirigirían las actividades únicamente hacia el área Industrial, especializándose en productos de transmisión de potencia mecánica y manejo de materiales. Es justamente el desarrollo de nuestra comunidad el factor que obligó a nuestra firma a diversificarse.Evolución: Tercera GeneraciónUna tercera generación liderada por el Sr. Marcelo Alvear Amaya continúa con la firme evolución, incrementando nuevas líneas de productos y detectando nuevas oportunidades en el mercado.En 1984, mientras se consolidaba la democracia ecuatoriana, crecíamos hacia la División Ferretería y luego de 4 años nació la División Automotriz. Para inicio de la década de los 90 seguimos creciendo y se creó la División Consumo, que desde el 2010 ha empezado a incursionar en el sector alimenticio. En esta generación también se creó un sector para atender el mercado deacabados de construcción, Accesorios Eléctricos, Domótica, Enchapes, Películas de Seguridad, Arquitectónicas y Anti Solares,conocido como Prohome. Así, mientras Ecuador crecía nosotros lo hacíamos junto a él, buscando siempre la excelencia.En la actualidad, a 85 años de nuestra fundación, ratificamos nuestro compromiso de servicio y responsabilidad con el Ecuador.Somos una empresa merca-orientada para lo cual nos enfocamos en cinco sectores comerciales: Industrial, Automotriz, Ferretero, Consumo y Construcción En Lhenriques estamos en búsqueda de Mercaderista para la ciudad de Guayaquil.Funciones principales: Ejecutar la ruta asignada cumpliendo la frecuencia semanal de visitas. Controlar el stock del cliente y reportar quiebres o agotamientos de producto. Mantener la percha en óptimas condiciones. Levantar información de caducidad y ejecutar activaciones de marca en el punto de venta. Competencias: Proactividad Comunicación efectiva Trabajo en equipo Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Mercaderista. Experiencia comprobable en canal moderno. Estudiante de carreras de Marketing, Ventas o afines. Disponibilidad para viajar. Beneficios Beneficios de ley. Crédito farmacéutico. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos.

FARMAGRO S.A. Estamos en búsqueda de: INGENIERO/A EN DESARROLLO Requisitos: Egresado/a o profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Ciencias de la Computación o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Lugar de residencia en la ciudad de Guayaquil.Conocimientos: Lenguajes y Frameworks: PHP, Framework Laravel, lenguaje Java, desarrollo/consumo de servicios para aplicaciones móviles, HTML/CSS y maquetación con Bootstrap. Conocimiento en base de datos Oracle (PL/SQL). Conocimiento de Redes Wan, LAN. Estrategia de penetración y monitoreo de actividad en la red. Conocimiento de Sistema Operativo Linux RedHat, Windows Server 2008 o superior (preferible). Conocimiento de Office 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive).Competencias Proactividad e iniciativa. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación al cliente.

Funciones: Ejecutar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los sistemas de instrumentación y equipos de automatismo asociados de la planta, asegurando su disponibilidad y confiabilidad para evitar afectaciones a la continuidad operacional. Realizar la inspección, calibración y ajuste de instrumentos de medición y control (presión, temperatura, nivel, flujo, peso y otras variables de proceso), garantizando la confiabilidad de las mediciones y el cumplimiento de los parámetros establecidos. Diagnosticar y corregir fallas en lazos de control, sensores, transmisores, actuadores, válvulas y demás elementos de instrumentación, restableciendo las condiciones operativas de los equipos en el menor tiempo posible. Instalar, configurar, verificar y poner en servicio instrumentos, componentes de control, componentes de protección electronica, como supresores y puestas a tierra de acuerdo con planos, especificaciones técnicas, procedimientos y requerimientos de los procesos productivos. Ejecutar inspecciones y pruebas funcionales de los sistemas de instrumentación, identificando oportunamente condiciones anormales, desviaciones o riesgos que puedan afectar la seguridad, calidad, productividad o continuidad del proceso. Brindar soporte técnico durante arranques, cambios de formato, paradas y situaciones de contingencia de los procesos productivos, atendiendo desviaciones de instrumentación y contribuyendo a la recuperación de la operación.Requisitos: Carrera: 3er nivel o técnico en Eléctrico, Electrónico, Mecatrónico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años ocupando posiciones similares. SAP a nivel usuario (deseable). Excel básico. Conocimiento eléctrónico en industrias Plásticas (Deseable). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 12h.Beneficios: Alimentación Expreso Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Nos encontramos en ela busqueda de Zooctenista /Inspector de Calidad para la localidad de Vía a la Costa con el siguiente perfil:FORMACIÓN: Título de tercer nivel de Médico Veterinario o carreras afines Certificación de AgrocalidadFUNCIONES: Verificar la descarga del ave en pie y realizar la Inspección ante y post mortem. Realizar y coordinar el decomiso de ave Inspeccionar constantemente el proceso de Descarga del Ave en Pie. Realizar la inspección en los procesos de Aturdido y en la línea de faenamiento. Inspeccionar el proceso de Escaldado del Ave. Controlar el ingreso a la Planta Dar cumplimiento de BPM y de los Sistemas con los que cumple la empresa. Revisión y liberación de los camionesCONOCIMIENTOS EN: Sistemas Gestión Inocuidad ISO y FSSC 22000 Técnicas de Muestreo Indicadores de Gestión Normas de Seguridad BPMEXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similaresCERTIFICACIONES :Agrocalidad : Permiso para laborar en centros de faenamiento de aves

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar. Auxiliar de Seguridad FísicaPropósito del cargo: Auxiliar de seguridad es realizar el monitoreo de cámaras de seguridad de las diferentes localidades, identificar y reportar novedades, y apoyar en los controles de seguridad relacionados con el personal, los ingresos y el transporte, contribuyendo a la prevención de riesgos y al cumplimiento de los procedimientos establecidos.Responsabilidades: Monitoreo y control de cámaras de seguridad y centros de distribución Revisión y gestión de correos de autorizaciones de ingreso a Plantas y Centros de distribución. Análisis de información delincuencial por medios de comunicación (redes sociales y noticieros) Gestión de requerimiento de videos por parte de los gerentes de las plantas y centros de distribución. Reporte y control de los puestos de seguridad de Plantas y centros de distribución. Aplicación de protocolos de seguridad ante activaciones del sistema contra incendios. Generación de credenciales y tag vehiculares para personal CN. Verificación y gestión de operatividad de equipos electrónicos. (cámaras, celulares, body cams, alarmas y computadoras) incluida validación de conectividad de datos para monitoreo. Verificar antecedentes del personal mediante páginas oficiales de entidades gubernamentales, de acuerdo con los procedimientos internos. Gestión, comunicación y registro de informe de novedades suscitadas en las localidades. Realizar el seguimiento de las unidades de transporte T1 y T2, reportando desviaciones, alertas o novedades durante los recorridos. Mantener actualizado el control de las listas de personal bloqueado a nivel nacional y validar esta información antes de los ingresos, según los procedimientos establecidos.Habilidades: Trabajo en equipo Manejo de personal Actitud resolutiva Comunicación efectivaRequisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 2-3 años en seguridad física o monitoreo. Conocimiento de seguridad electrónica (cámaras, GPS, equipos de almacenamiento como video, alarmas) Conocimiento en identificación de riesgos. Conocimiento en analítica de videos Manejo de personal de agentes y supervisores de seguridad externo Paquete Office básico y licencia de conducir. Licencia de conducir

En Alivo Renting co-creamos soluciones de movilidad y activos productivos junto a nuestros clientes para transformar la forma en que las empresas operan y crecen. Somos la marca de MAREAUTO S.A., con más de 30 años de trayectoria en el renting y presencia en Ecuador, Colombia y Perú. Evolucionamos constantemente: diseñamos soluciones flexibles de arriendo de vehículos, maquinaria y equipos, con servicios integrales de mantenimiento, asistencia y reemplazo, para que nuestros clientes se enfoquen en lo que mejor saben hacer.Nuestra cultura se vive siendo colaborativos, cercanos, flexibles y creativos. Ser un socio clave para nuestros clientes, gestionando soluciones de renting que generen valor, mediante la venta consultiva, impulsen su fidelización y contribuyan al cumplimiento del presupuesto del área.Funciones Identificar oportunidades en nuevos clientes. Administrar cuentas corporativas existentes, asegurando la satisfacción del cliente y la continuidad de los contratos. Gestionar el ciclo completo de renting, desde cotización hasta seguimiento postventa. Cumplir metas comerciales mensuales, trimestrales y anuales. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en gestión comercial de clientes corporativos (B2B). Experiencia mínima de 1 a 2 años en renting.Conocimientos:Herramientas comercialesCrédito/ BancaAnálisis financiero

Importante empresa industrial se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial y salud ocupacional.Propósito del Cargo : Prevenir condiciones o acciones de riesgo que puedan dar origen a accidentes y enfermedades laborales en el personal de la empresa, mediante la identificación de peligros, evaluación, mediciones para determinar los controles y lograr la mejora continua de la gestión en seguridad y salud. Organizar los procesos de la empresa en especial los productivos con acciones y gestiones que permitan minimizar los impactos ambientales negativos a fin de proteger el medio ambiente, la comunidad y personal de de la empresa.Funciones del Cargo:Funciones Elaborar y dar cumplimiento a la política, reglamentos y procedimientos de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y gestión ambiental. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas basadas en la matriz de riesgos. Gestionar el control de riesgos en el trabajo mediante la implementación y desarrollo de planes de acción y protección para los trabajadores. Mantener actualizado el plan de emergencia para el caso de desastres e incendio. Capacitar al personal en temas de prevención de riesgos laborales. Definir y controlar el uso de los Implementos de protección personal en los trabajadores gestionar y apoyar en la adquisición técnica de los mismos. Informar mensualmente el desarrollo de la gestión de SS Supervisar y colaborar en la ejecución y control del Programa de GSSO. Participar en la Investigación de Accidentes del Trabajo, enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas que impidan la repetición de estas. Inspeccionar los lugares de trabajo, sólo o en conjunto con los miembros del Comité de SSO, buscando identificar acciones o condiciones del trabajo que puedan conducir a accidentes laborales, para corregirlas oportunamente. Realizar su trabajo preventivo, con prontitud, responsabilidad y de acuerdo con las normas y las leyes vigentes y responder ante auditoría externas e internas incluidas las realizadas por entes de control IESS, MT, MSP, MAAE Llevar las estadísticas de incidentes, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, e informar mensualmente sobre ellas a la Gerencia. Elaborar, registrar la estadística y manejo de indicadores en los tiempos establecidos por los entes de control (Ministerio de trabajo- IESS).Requisitos:. Conocimientos en normativa y legislación vigente de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente, implementación de sistemas integrados de gestión, Plan de Manejo Ambiental y excel intermedio-avanzado. Residir en Guayaquil.La empresa ofrece todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.

Exhibir los productos de la compañía en lugares estratégicos en las perchas de mayoristas, tiendas y comercio en general. Impulso de venta de productos con lenta rotación y participación en actividades al consumidor Dar apoyo y soporte a la fuerza de ventas.Requisitos Bachiller. Residir en la cuidad de Guayaquil Experiencia minima de 1 año como mercaderista.

Objetivo del PuestoBuscamos una profesional proactiva y orientada a resultados para encargarse de la recuperación y monitoreo constante de nuestra cartera de clientes. Su misión principal será garantizar un alto nivel de recaudación tanto en cuentas vencidas como por vencer, manteniendo una relación profesional y efectiva.Responsabilidades Clave Monitoreo continuo: Supervisar constantemente el estado de las cuentas de los clientes. Gestión de cobro integral: Realizar la gestión efectiva de cobranza desde la oficina y mediante visitas en campo. Recuperación de cartera: Cumplir con las metas e indicadores de recaudación establecidos. Informes de gestión: Elaborar y presentar reportes detallados de cartera solicitados por la Gerencia y Jefatura. Soporte operativo: Cumplir oportunamente con las tareas asignadas por su Jefe inmediato.Requisitos del Perfil Educación: Estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en adelante en posiciones similares de cobranza y gestión de cartera. Herramientas Digitales: Manejo de Microsoft Excel. Conocimientos deseables: Manejo del sistema SAP (No indispensable). Movilidad: Disponibilidad para viajar (No indispensable).Competencias y Habilidades Valoradas Criterio analítico, planificación y organización. Capacidad de monitoreo, control y manejo de conflictos. Alta proactividad, responsabilidad y disciplina. Valores sólidos: honestidad, transparencia y honradez. Excelente capacidad para el trabajo en equipo.

Nos encontramos en busca de un TECNICO/A ADMINISTRATIVO - ARQUITECTO JUNIOR para Guayaquil, cuya misión será:Ejecutar las actividades administrativas a su cargo, de acuerdo con los procesos establecidos, a fin de brindar un servicio de calidad y oportuno que facilite el desarrollo de las funciones de los colaboradores.Las funciones principales del cargo son: Coordinación de mantenimientos preventivos, correctivos Administración de la mesa de servicios (Soliservicios) Administrar los tiempos y asignación de casos de la Mesa de Servicios entre colaboradores internos y proveedores de servicio de mantenimiento y valija Supervisión de trabajos en agencias región Costa Gestión de obtención y seguimiento de permisos municipales de la región Costa Manejo de valija Ingreso de ordenes de compra por servicios de mantenimiento y adecuaciones Manejo de Caja chica Atención y soporte EdificioFormación Académica: Desde egresado de Arquitectura o Afines.Experiencia: Minimo 1 año en cargos similiares.

Chofer de PlantaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Chofer de Planta responsable y comprometido, con experiencia en conducción de camiones y deseoso de formar parte de nuestro equipo de trabajo.Responsabilidades Conducción de camiones, asegurando el cumplimiento de las rutas y horarios establecidos. Realizar la verificación diaria del estado del vehículo asignado. Cumplir con las normas de tránsito y las políticas de seguridad vial. Colaborar en las tareas operativas relacionadas con la distribución y logística. Mantener la limpieza y el orden del vehículo.Requisitos Educación básica completa. Experiencia mínima de 1 año como chofer, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Licencia de conducir vigente, tipo E. Experiencia comprobable en conducción de camiones. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Demostrar responsabilidad, compromiso, puntualidad y organización. Orientación al cumplimiento de las tareas asignadas.

TIRE AND LOGISTIC se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia para formar parte de nuestro equipo comercial.Requisitos: Experiencia comprobada en ventas de llantas industriales para montacargas. Conocimiento del mercado y de los tipos de llantas industriales. Habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. Capacidad para captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente. Orientación al cumplimiento de metas comerciales. Contar con Vehiculo propio Contar con 3 años de experiencia.Funciones principales: Comercializar llantas para montacargas y equipos industriales. Gestionar y ampliar la cartera de clientes. Realizar visitas comerciales y dar seguimiento a las ventas. Elaborar cotizaciones y negociar con clientes.Ofrecemos: Sueldo fijo de $650 + comision + alimentacion Beneficios de ley Buen ambiente laboral Estabilidad y crecimiento profesional

SE SOLICITA JEFE DE TALLER DE MONTACARGAS Buscamos un líder estratégico para gestionar nuestras operaciones de taller con experiencia en montacargas, asegurando la excelencia operativa y la eficiencia técnica. El candidato ideal será responsable de supervisar el rendimiento del equipo, optimizar los procesos de mantenimiento y garantizar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para maximizar la productividad y satisfacción del cliente.Responsabilidades: Gestionar integralmente las operaciones diarias del taller (montacargas) garantizando estándares de calidad y tiempos de entrega óptimos. Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando un ambiente de trabajo orientado a la mejora continua y la seguridad laboral. Desarrollar y monitorear KPIs operativos para identificar áreas de oportunidad y elevar la eficiencia del servicio. Implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo basados en estándares de la industriaRequisitos: Formación académica en Ingeniería Automotriz (Montacargas) Mecánica o carreras afines. Experiencia sólida y comprobable en la dirección y manejo de talleres automotrices. Dominio avanzado en la gestión y análisis de KPIs de desempeño operativo. Capacidad demostrada para el liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y resolución de conflictos técnicos.