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Guayas
Guayaquil
Semi Sr
Full-time
Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Aire AcondicionadoResumenEstamos buscando un Técnico especializado en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado con sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos de climatización. El candidato ideal deberá tener la capacidad para diagnosticar fallas, ejecutar reparaciones, realizar limpieza técnica, recarga de gas refrigerante y verificar el óptimo funcionamiento de equipos tipo split, central, VRF, chiller, entre otros.Conocimientos Técnicos: Instalación de equipos de expansión directa (DX) y sistemas VRF. Montaje de tuberías de cobre y ductos en PIRALU y TOOL (acoples, transiciones y juntas). Conexiones eléctricas de control y fuerza. Instalación de sistemas de drenaje y termostatos. Manejo de gases refrigerantes (R410A, R22): carga, recuperación, vacío y detección de fugas. Lectura e interpretación de planos de climatización.Requisitos Experiencia comprobable en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado. Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Capacidad para diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones. Conocimiento en limpieza técnica y recarga de gas refrigerante. Experiencia con equipos tipo split, central, VRF, chiller. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.
Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asistente de Operaciones que resida en la ciudad de Guayaquil.OBJETIVOS DEL CARGO: Asegurar el cumplimiento de los proceos de venta en el area de servicio. Comprobar que los valores cargados a la orden de trabajo tengan relación con lo solicitado por el cliente y realizado por el taller incluye la relación repuestos - mano de obra. Control de facturas de proveedores, que se cobre al cliente y que relice el pago de acuerdo a las políticas de la empresa. Realizar el seguimiento diario de la bitácora de órdenes de trabajo, auditar de manera cíclica información del sistema Vs. vehículos en taller. Inventario mensual de las bodegas virtuales de taller, información del sistema validado en con la existencia física incluyendo bodegas de taller. Revisión traslados de stock desde la solicitud. Ejecución de notas de crédito, refacturación y control de cartera. Realizar seguimientos de repuestos pendientes de importación (Garantías, seguros, flotas etc) / VOR Generar estados de cuenta de flotas para obtención de presupuestos / Facturación especialREQUISITOS: Contar con estudios en Administración de Empresas, Comercial o Procesos. Mínimo 2 años de experiencia en la atención en talleres de mecánica y colisiones. Enfoque en auditoria de procesos. Gestión de relaciones y negociación. Alta capacidad de trabajo en campo, autogestión y disciplina en el seguimiento de planes en múltiples sucursales. Conocimiento operativo de taller.COMPETENCIAS: Negociación Resolución de problemas Trabajo bajo presión Orientación al cliente Comunicación Eficaz Trabajo en equipo Liderazgo
EJECUTIVO DE VENTAS B2B INSTITUCIONALDesarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector B2B, identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la promoción y venta de productos y servicios de alta calidad para este segmento. Brindar un excelente servicio al cliente, contribuyendo al crecimiento y rentabilidad de la empresa.Requisitos: Graduado en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o afines. Conocimiento en cuentas corporativas o institucionales. Capacidad de buscar nuevos clientes. Orientación a los resultados. 3 a 5 años de experiencia liderando cuentas institucionales.📍 Guayaquil – EcuadorInteresados enviar su hoja de vida actualizada a analistarrhh(arroba)hanaska.com.En el asunto del correo, especificar el cargo al que aplica.
Inducorp es el holding ecuatoriano que, hace 60 años, impulsa el desarrollo del país con más de 20 marcas líderes a nivel mundial.Con 42 agencias a nivel nacional, talleres certificados y tecnología de punta, estamos presentes donde la industria más nos necesita. Nuestro mayor impulso son las personas: más de 900 colaboradores que convierten ideas en soluciones, sueños en logros y desafíos en oportunidades.En Inducorp, Movemos tu industria. Movemos tus sueños. Movemos tus límites. Y lo hacemos por una sola razón: Seguir siempre moviendo tu mundo.Descripción del puesto:En Inducorp estamos en la búsqueda de un Analista de Control para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador. Si te apasiona el área Comercial, Ventas y Negocios, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa con más de 60 años de experiencia en el mercado.Como Analista de Control, serás responsable de realizar análisis detallados para garantizar la efectividad y eficiencia de los procesos comerciales. Tu labor será fundamental para identificar oportunidades de mejora y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.Buscamos a una persona proactiva, analítica y con un espíritu orientado a resultados. La capacidad para trabajar en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas serán clave para desempeñar este rol con éxito. Si tienes un nivel universitario graduado y experiencia previa en posiciones similares, ¡te estamos buscando!Si estás listo para unirte a una empresa líder que se enfoca en el desarrollo de sus colaboradores y en la excelencia operativa, ¡esperamos con ansias tu postulación! Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que se mueve para impulsar el mundo de nuestros clientes y colaboradores.Requisitos:
Alta revisión de perfiles
REQUISITOS Experiencia en ventas de servicios o productos intangibles. Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B o corporativas. Habilidad para la prospección, negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva y alto nivel de persuasión. Disponibilidad para trabajo en campo (visitas a clientes). Deseable contar con movilización propia.FUNCIONES Prospectar y captar nuevas empresas, generando oportunidades de negocio. Gestionar y desarrollar cartera de clientes corporativos. Asesorar a empresas en soluciones orientadas a la protección y bienestar de sus colaboradores. Planificar y ejecutar visitas comerciales en campo. Elaborar y presentar propuestas comerciales. Cumplir con metas e indicadores de gestión.BENEFICIOS Atractivo esquema de comisiones sin tope. Bonos por cumplimiento y desempeño. Ingresos competitivos acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Incentivos: viajes exclusivos nacionales e internacionales.
Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un ASESOR CORPORATIVO que resida en la ciudad de Guayaquil.OBJETIVOS DEL CARGO: Negociar con los clientes corporativos la condiciones comerciales, buscando un equilibrio entre sus requerimientos y los objetivos de la empresa. Elaborar cotizaciones detalladas, incluyendo precios, condiciones de compra, plazos de entrega y servicio posventa, con el objetivo de cerrar ventas exitosas. Realizar trabajo externo o de campo para captación de nuevos clientes. Identificar las necesidades del prospecto y asesorarlo para que, con base en los productos y servicios comercializados, se cubra la necesidad del cliente. Generar cartera de clientes corporativos, empresariales, de gremios, etc. Generar activaciones en empresas, gremios, instituciones, ferias, entre otros. Cumplir con el procedimiento de ventas, trabajo administrativo y resgistros en el sistema de la empresa.REQUISITOS: Mínimo 4 años de experiencia en venta de camiones y ventas empresariales pymes o empresas medianas y grandes (flotas). Estudios en Administración de empresas, ingeniería comercial, negocios o afines. Concimiento en ventas y negociación. Manejo del paquete office, nivel básico a intermedio. Manejo de herramientas CRM.COMPETENCIAS: Negociación Organización Resolución de problemas Orientación al resultado
Prestigiosa Unidad Educativa ubicada vía a Samborondón se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Marketing y Admisiones.Propósito del cargo:Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para mantener activa nuestra marca y alcanzar los objetivos de matriculación, garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva para los futuros estudiantes y sus familias.Funciones generales: Desarrollar y aplicar estrategias de marketing y admisión eficaces para alcanzar los objetivos de matriculación. Gestionar el proceso de admisión, desde la consulta inicial hasta la inscripción. Revisar y evaluar cada fase del proceso de admisión. Colaborar con otros departamentos para garantizar un proceso de inscripción agradable y exitoso. Desarrollar y mantener relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias y otras partes interesadas para promocionar nuestros programas y captar futuros estudiantes. Gestionar eventos y actividades de admisión, como jornadas de puertas abiertas, sesiones informativas y visitas al campus. Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente a los futuros estudiantes y sus familias, respondiendo a sus preguntas y resolviendo sus dudas de manera oportuna y profesional. Mantener registros de admisiones precisos y actualizados. Desarrollar una campaña de marketing y publicidad de nuestra Unidad Educativa con el fin de captar futuros estudiantes. Gestionar y supervisar material audiovisual de actividades internas y externas de la institución. Manejo eficaz de redes sociales, publicaciones y respuestas al público. Realizar informes periódicos con indicadores de medición sobre la gestión realizada.Requisitos: Título de Tercer nivel: Licenciatura o Ingeniería en Marketing, Comunicación, Publicidad, o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares en Institución Educativa.Competencias: Buenas relaciones Interpersonales Comunicación asertiva Creatividad Puntualidad Orden y Organización Responsabilidad
Trasladar mercancías de forma segura, cumpliendo con las normas de tránsito Requisitos: Estudios Universitarios Experiencia: Minimo 1 año manejando camionesConocimientos especiales: Manejo de ruta y despacho
Transportar mercadería hacia sus destinos de manera segura, eficiente y puntual, cumpliendo estrictamente con las normativas de tránsito y garantizando el óptimo estado del vehículo asignado.Requisitos: Estudios: Bachiller mínimoExperiencia: Mínimo 1 año manejando camionesConocimientos: Manejo de ruta y despacho
Diseñar, coordinar y ejecutar los materiales gráficos y actividades de marketing de la compañía, asegurando la correcta implementación de la imagen de marca en empaques, materiales promocionales, eventos, activaciones y comunicaciones internas, así como brindar soporte operativo a las iniciativas comerciales y de mercadeo. Gestión de Diseño Gráfico y Marca Control de Color y Producción Gráfica Material POP y Comunicación Interna Marketing Digital y Redes Sociales Eventos y Activaciones de Marca Gestión de Proveedores Apoyo Operativo al Área de MarketingOTRAS FUNCIONES DEL CARGO Informar inmediatamente y por escrito, al jefe inmediato superior cualquier novedad que se presente en el ejercicio de sus funciones. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y demás disposiciones que rigen el desenvolvimiento general de la empresa y en especial los de la función administrativa. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que le asigne el jefe inmediato superior, enmarcadas dentro del ámbito de su competencia.
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Compras para la ciudad de Guayaquil.Principales responsabilidades: Brindar soporte administrativo al área de Compras. Crear artículos y generar órdenes de compra en sistema. Realizar seguimiento a pedidos, verificando proformas y facturas. Consolidar y gestionar bases de datos para análisis y control de información. Elaborar catálogos de productos disponibles para la venta. Apoyar en actividades comerciales, promociones y eventos del área.Requisitos: Estudios en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines. Experiencia previa en cargos administrativos, compras o áreas comerciales. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas y consolidación de datos). Conocimiento de SAP. Agilidad para el ingreso y gestión de información.Competencias: Atención al detalle. Organización y planificación. Orientación al cumplimiento de procesos. Trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
¡Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de procesos de selección y reclutamiento del perfil idoneo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de nuestra empresa.Requisitos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional. 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo de procesos de seleccion masivos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal Manejo de plataformas para publicar anuncios y para realizar evaluaciones psicométrica. Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talentoBeneficios Estabilidad laboral. Beneficios de ley y empresariales. Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 70%. Excelente ambiente laboral.
Recuperar la cartera asignada de acuerdo con la estrategia de cobro fijada para el mes para la recuperación de los valores vencidos y por vencer de nuestros clientes.Requisitos: Estudios: Cursando carreras en administración de empresas o carreras afinesExperiencia: 6 meses en cargos similaresConocimientos especiales: Utilitarios intermedio
Planificación y Ejecución de Campañas en PDV: Diseñar y coordinar el calendario de activaciones, promociones y lanzamientos de productos en los diferentes canales de venta. Supervisar la correcta implementación de las planificaciones de exhibición (planogramas) acordadas con los clientes clave. Gestión de Material POP y Exhibidores: Coordinar el diseño, producción, distribución e instalación de material promocional (POP) y exhibidores en los locales. Controlar el inventario de estos materiales y evaluar su impacto y retorno de inversión (ROI). Gestión de Equipos de Campo (Mercaderismo y Promoción): Liderar, capacitar y motivar al equipo de mercaderistas y promotores para asegurar estándares de excelencia en la ejecución (limpieza, stock, precios visibles, ubicación preferencial). Monitorear el cumplimiento de rutas de visita y KPIs de campo (participación en percha o Share of Shelf). Análisis de Mercado y Competencia: Realizar visitas constantes al punto de venta para identificar oportunidades, auditar la presencia de la marca y analizar las acciones de la competencia (precios, promociones, lanzamientos). Analizar la data de sell-in (ventas al canal) y sell-out (ventas al consumidor final) para medir la efectividad de las estrategias de trade. Coordinación Interdepartamental: Trabajar de la mano con el equipo de Ventas (Key Account Managers / Ejecutivos) para adaptar las propuestas a las necesidades de cada cliente o cadena de tiendas. Coordinar con el equipo de Brand Marketing para que la comunicación en el PDV respete la identidad y lineamientos de cada marca. Control de Presupuesto: Administrar y optimizar el presupuesto asignado para las actividades de trade marketing de su canal o línea de productos.
Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.
MISIÓN: Ejecutar y plantear reparaciones sobre novedades correctivas del sistema hidráulico de las unidades.REQUISITOS: ✅Educación Formal: De preferencia Bachiller Técnico en Mecánica Automotriz, Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o cursando la Tecnología Superior en Mecánica Automotriz / Industrial.✅Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en cargos similares. ✅Jornada Laboral: Turnos rotativos (Diurno – Nocturno). INDISPENSABLE: Conocimiento en diagnóstico y reparación de sistemas de frenos neumáticos o hidráulicos. Conocimiento en diagnóstico y reparación de Suspensión Conocimiento en diagnóstico de fallas del Sistemas de Inyección FUNCIONES PRINCIPALES: Ejecutar de manera diaria, confiable y garantizada para el óptimo funcionamiento de los vehículos las tareas de mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos de los sistemas de un vehículo, como: Sistemas de frenos neumáticos y mecánicos con sus componentes como válvulas de freno, líneas de conducción, y otros. Sistemas de suspensión hidráulica y mecánica y sus componentes como amortiguadores, ballestas, y otros sistemas de juntas cinéticas y componentes como: ejes propulsores, bridas, crucetas y otros. Sistema eléctrico e hidráulico de manera básica como componentes especiales de nuestra flota operativa. Cambio de manguera, corrección de fugas, corrección de bajas presiones, y cambio de válvulas. Montaje, desmontaje y reparaciones de sistemas hidráulicos, valvulas hidráulicas, cambio de mangueras y acoples. Nociones de lectura de planos hidráulicos para seguimiento de un daño. Realizar registro de fugas y bajas presiones de aceite hidráulico.
🚗 ¡Únete a AUTOCOR! Buscamos Asesor Comercial 🚗En AUTOCOR nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial apasionado por las ventas y orientado a resultados.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica Automotriz, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial y ventas. Deseable experiencia en concesionarios del sector automotriz.Conocimientos: Prospección de clientes Técnicas de ventas y cierre de negocios Manejo de objecionesCompetencias: Orientación a resultados Habilidades de negociación Trabajo en equipo Orientación al clienteResponsabilidades: Gestionar la compra y venta de vehículos conforme a las políticas de la empresa. Asesorar a los clientes sobre características y beneficios de los vehículos. Gestionar solicitudes de crédito y dar seguimiento al proceso. Comercializar productos complementarios (seguros, accesorios, dispositivos de rastreo).Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Disponibilidad para trabajar fines de semana en horarios rotativos Ubicación: Guayaquil, Ecuador
Asistente Financiero y Cartera📍 Guayaquil, EcuadorObjetivo del cargoBrindar soporte a la gestión financiera de la organización mediante el control y seguimiento de la cartera de clientes, asegurando una recuperación oportuna de los valores pendientes, la correcta administración de la información financiera y el cumplimiento de los procesos internos establecidos.Requisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con cartera, cobranzas, cuentas por cobrar o gestión financiera. Conocimientos de facturación, retenciones, notas de crédito y débito. Manejo de conciliaciones y registros contables. Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, cruces de información y elaboración de reportes). Deseable experiencia en sistemas ERP o software financiero. Capacidad de negociación y seguimiento a clientes.Principales responsabilidades Gestionar y controlar la cartera de clientes. Realizar seguimiento a facturas pendientes y compromisos de pago. Ejecutar procesos de recuperación de cartera vencida. Negociar acuerdos de pago con clientes. Elaborar reportes periódicos de cartera e indicadores de gestión. Registrar cobros y mantener actualizada la información financiera. Apoyar procesos de conciliación de cuentas. Coordinar con las diferentes áreas para garantizar la correcta gestión de cobranzas. Atender requerimientos relacionados con información financiera y documental.Competencias Orientación a resultados. Organización y planificación. Capacidad analítica. Comunicación efectiva. Negociación. Trabajo en equipo. Proactividad.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Capacitación continua. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Modalidad Presencial. Guayaquil, Ecuador.Si cumples con el perfil y deseas asumir nuevos retos profesionales, envía tu hoja de vida indicando en el asunto: Asistente Financiero y Cartera.📧
Importante Empresa del Sector de la Construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Médico Ocupacional comprometido(a) con la promoción de la salud, la prevención de riesgos laborales y el bienestar integral de nuestros colaboradores.Misión del cargoPromover, proteger y preservar la salud integral de los trabajadores mediante la prevención, vigilancia médica y control de los riesgos ocupacionales, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo.Principales responsabilidades Realizar exámenes médicos ocupacionales y seguimiento de la salud de los colaboradores. Ejecutar programas de vigilancia médica y epidemiológica. Investigar accidentes y enfermedades laborales, identificando causas y proponiendo acciones preventivas. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en Seguridad y Salud en el Trabajo. Brindar recomendaciones para la adaptación de puestos de trabajo y condiciones especiales de salud. Capacitar al personal en temas relacionados con salud ocupacional y prevención de riesgos laborales. Gestionar documentación médica ocupacional e indicadores de salud laboral.Requisitos Título de Cuarto Nivel en Medicina Ocupacional. Registro profesional vigente. Experiencia mínima de 3 años como Médico Ocupacional. Conocimientos en: Medicina Ocupacional. Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de Riesgos Laborales. Vigilancia Epidemiológica. Ergonomía. Salud Mental Laboral. Manejo de documentación médico-ocupacional.Competencias Orientación a resultados. Comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Iniciativa. Atención al detalle.
Misión del CargoAnalizar y aprobar operaciones de crédito y trámites no relacionados con originación dentro de su nivel de aprobación, controlando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos para contribuir con los objetivos y metas institucionales.SEGMENTO HIPOTECARIO Realizar la revisión y evaluación de solicitudes de crédito de Banca Minorista (Segmento Personas) para el producto hipotecario. Reducir los errores en el proceso de análisis a fin de evitar riesgos para la Institución, incluye el registro de información en la base de gestión sobre la cual se generan estadísticas. Realizar visitas diarias a concesionarios y asistir a ferias automotrices coordinadas previamente. Brindar un servicio ágil y oportuno a clientes internos y externos. “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”Especificidad de la ExperienciaComo analista de crédito segmento consumo e inmobiliario o automotriz.
Comercial, Ventas y Negocios
Marketing y Publicidad
Administración, Contabilidad y Finanzas
Ingenierías
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada