488 empleos para Full-time Postulación rápida en Guayaquil, Guayas

¡Forma parte de nuestras entrevistas masivas presenciales!Buscamos personas comprometidas y responsables para desempeñarse en el área de pelado y descabezado de camarón, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y productividad establecidos por la empresa.Requisitos: Disponibilidad inmediata. Hoja de vida actualizada. Disponibilidad para laborar en jornadas rotativas de 12 horas. 2 copias a color de la cédula de identidad. 2 copias a color del certificado de votación. 2 fotos tamaño carné Planilla de servicios básicos (agua, luz o teléfono) Croquis de domicilio impreso Certificado de salud ocupacional (original y copia) Historial laboral y certificado de afiliación al IESS Copia del acta de matrimonio (si aplica) Partida de nacimiento de hijos menores o copia de su cédula (si aplica) Certificados de trabajo anteriores (si aplica) 3 cartas de recomendación personal con copia de cédula Copia del carné de vacunación contra COVID-19 Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado. Afiliación al IESS desde el primer día. Alimentación. Tarjeta bono de $150 por asistencia y rendimiento. Beneficios institucionales. Horarios de entrevista: Lunes a viernes 07:00 a.m. 03:00 p.m.Lugar de postulación:Planta 1 – Km 5½ Vía a Daule, Mapasingue.https://maps.app.goo.gl/MgPUdY1oepCzNm8N8Si deseas desarrollar tu carrera en una empresa líder del sector pesquero, ¡postula y forma parte de Santa Priscila!

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como líder de desarrollo comercial, tu propósito principal será impulsar el crecimiento de nuestro negocio en el área de Comercial.Si te apasiona el área comercial, tienes un espíritu emprendedor y estás buscando un nuevo desafío donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: ¿Has liderado equipos, impulsado resultados y desarrollado talento? Esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.Estamos construyendo una nueva estructura comercial desde cero dentro de una operación en plena expansión. Buscamos personas con capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidad para movilizar equipos hacia objetivos ambiciosos.No buscamos supervisores tradicionales.Buscamos líderes capaces de mover personas y construir resultados.¿Qué harás?• Liderar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios e intangibles.• Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas.• Formar, acompañar y potenciar el desempeño de los colaboradores.• Generar una cultura de alto rendimiento y mejora continua.• Participar activamente en la construcción de una operación con amplias oportunidades de crecimiento.¿Qué perfil estamos buscando?Valoramos la experiencia liderando personas y gestionando resultados, independientemente del sector. Nos interesan profesionales que hayan desempeñado roles como: Entrenadores deportivos Coordinadores académicos Jefes operativos Líderes de call center Supervisores logísticos Coordinadores de eventos Profesionales del sector hotelero Líderes de servicio al cliente Responsables de equipos de alto desempeñoLo más importante no es el cargo que hayas tenido, sino tu capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y alcanzar objetivos.¿Qué ofrecemos?• Participar en la construcción de una nueva estructura comercial.• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.• Capacitación constante.• Ambiente dinámico y orientado a resultados.• Oportunidad real de asumir mayores responsabilidades a corto y mediano plazo.Experiencia de 1 año en liderar equipos comerciales con objetivos cumplidos,de preferencia Consorcios o intangibles (no excluyente).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Mkt o afines. Beneficios Comisiones.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Liderar la gestión estratégica de información comercial, analítica avanzada y soluciones tecnológicas orientadas a la toma de decisiones del negocio, asegurando la confiabilidad de los datos, la automatización de procesos y la generación de insights que impacten directamente en ingresos, eficiencia operativa y competitividad en el mercado. Garantizar la disponibilidad, calidad y explotación de la información comercial. Liderar iniciativas de BI, Analytics y transformación digital. Traducir datos en decisiones estratégicas para clientes de consumo masivo. Asegurar eficiencia, automatización y generación de valor en las cuentas asignadas. Requisitos: Formación Académica Ingeniería Comercial, Sistemas, Industrial, Economía o afines Deseable: Maestría en Analytics, BI o Transformación Digital Experiencia 5 a 8 años en Inteligencia Comercial / BI / Analytics 2 a 4 años liderando equipos Experiencia en consumo masivo Experiencia trabajando con clientes (ej. retail, trade marketing, canales) BI & Data Power BI (avanzado) Excel avanzado SQL / manejo de bases de datos Modelado de datos Tecnología / IA Integración Automatización de procesos Conocimientos en IA aplicada al negocio (deseable) Beneficios Beneficios de ley.Beneficios Corporativos.Plan de Carrera.

EL CARGO ES DE ASISTENTE DE ALMACEN POLIFUNCIONAL PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES COMO CAJA, PERCHA, BODEGA Y LIMPIEZA DENTRO DEL ÁREA ASIGNADA, DESARROLLANDOSE EN LINEAS COMO RIO STORE, JUGUETERIA, FERRISARIATO O COMISARIATO, MOSTRANDO SIEMPRE BUENA ACTITUD DE SERVICIO AL CLIENTE Y VALORES COMO LA RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD Y HONESTIDAD.

Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Comercial, Industrial, Economista y afines. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica, climatización, soldadura, construcción, empaque Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel . Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Capacidad para responder a auditorias de certificaciones internacionales y auditorias internas.Habilidades Enfoque en cumplimiento de metas y estándares de calidad. Capacidad Analítica Atención al cliente Orientación de resultados Trabajo en equipo Comunicación efectivaResponsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y a eficiencia de los procesos.

Objetivo del CargoBrindar soporte administrativo, analítico y de control a la gestión del área de Medios y Comunicación, apoyando al Jefe de Medios, a los Especialistas de Medios y Especialistas de Comunicación, en la correcta administración de contratos, órdenes de compra, pagos y documentación financiera con agencias de medios ATL, digitales, medios de comunicación y empresas de investigación de mercado, asegurando trazabilidad, cumplimiento de políticas internas, confidencialidad de la información y disponibilidad de bases de datos confiables para la toma de decisiones.Responsabilidades Generales Dar soporte administrativo integral a la gestión del área de Medios. Administrar y controlar contratos, órdenes de compra y procesos de pago a agencias y proveedores de medios. Coordinar con Finanzas, Compras y Jurídico el correcto flujo administrativo de contratación y pagos. Consolidar y mantener bases de datos dinámicas de inversión, contratos y proveedores. Apoyar a jefe de Medios y Especialistas en labores de control y documentación de la inversión publicitaria. Velar por la correcta gestión de información confidencial y sensible conforme a las políticas de seguridad de la información.

PRINCIPALES FUNCIONESPlanificar y programar actividades de mantenimiento.Supervisar el cumplimiento de indicadores, tiempos y cronogramas.Gestionar recursos, materiales y repuestos para garantizar la continuidad operativa. Requisitos: REQUISITOSEstudios de Tercer Nivel en Ingeniería mecánica o carreras a fines.Experiencia a partir de 2 años en cargos similares Conocimientos de mecánica básica, Excel nivel medioLicencia Tipo B COMPETENCIASOrientación al detalle y organizaciónResolución de problemas bajo presiónComunicación AsertivaLiderazgo LUGAR: GuayaquilHORARIO: 5/2, disponibilidad para laborar en campamento Beneficios Beneficios Propios de Ley

Nuestro Instituto de idiomas con más de 20 años en el mercado South American Language Center, se encuentra en búsqueda de un profesional talentoso con ambición en su crecimiento, para unirse a nuestra empresa de enseñanza del idioma inglés. Si te encanta el mundo de las ventas, los idiomas, eres creativo(a), analítico(a) y te gustaría trabajar con diversos clientes, ¡esta oportunidad es para ti!EJECUTIVO DE VENTAS DE CURSOS DE INGLÉS EN GUAYAQUILRequisitos: Excelente comunicación. Capacidad de aprendizaje. Excelente presencia y buena imagen. Experiencia previa en servicios afines (de preferencia).Resultados: Cumplir y superar las cuotas de ventas semanales y mensuales. Asesoramiento personalizado a nuestros clientes sobre cursos de inglés, para que nos elijan como su mejor opción. Mantener y fidelizar clientes para futuras recompras. Seguimiento postventa.Beneficios: Sueldo fijo + beneficios de ley + comisiones Bonos de productividad Capacitación constante.Si estás listo para afrontar nuevos retos, ¡no dudes en enviar tu CV!

FUNCIONES PRINCIPALES Atención y asesoría al cliente Dispensación de medicamentos Manejo de caja y facturación Control y reposición de inventario Verificación de fechas de caducidad Cumplimiento de normas sanitarias Apoyo en ventas y promociones Orden y limpieza del área

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Principales funcionesSupervisar la designacion de tareas a los tecnicos de campamentoPreparar y cumplir con el plan preventivo y correctivo de mantenimiento.Realizar el control y verificaciones de reparaciones efectuadas por terceros.Realizar solicitudes de repuestos, insumos y servicios.CompetenciasResolución de problemasLiderazgoBeneficios de leyComunicaciónOrientacion a resultadosHorario: 5/2, disponibilidad para laborar en campamentoLUGAR: Isla Puná / Pedernales Requisitos: RequisitosIngeniero mecánico o industrial, tecnólogo mecánico, industrial, carreras a fines.Licencia: A / BExcel nivel medioExperiencia A partir de 3 años en posiciones de jefatura, deseable en empresa agroindustrial o a finesConocimientos en estaciones de bombeo, equipo pesado, soldadura, motores estacionarios, aireadores mecánicos, generadores, trabajos mecánicos de campo y taller. Beneficios Beneficios de Ley

¡Únete a Naturisa, líderes en cultivo de camarón!Desde 1987, Naturisa es sinónimo de innovación, sostenibilidad y excelencia en el sector camaronero. Lideramos el camino en técnicas eficientes y manejo ambiental responsable.Trabajamos con los mejores talentos para impulsar nuestro crecimiento.¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y crecer juntos! Funciones principales Planificar y gestionar el presupuesto del área Liderar la estrategia de desarrollo del talento humano. Gestionar los procesos de capacitación y selección. Supervisar el cumplimiento de políticas y KPIs del área. Impulsar mejoras en los procesos de Talento Humano. Brindar soporte estratégico a la Gerencia de Talento Humano Validar perfiles y requerimientos de personal. Competencias Orientación a resultados Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Pensamiento analítico Organización y planificación Enfoque en el cliente interno Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a Viernes Requisitos: Profesional en Psicología Organizacional, carreras administrativas, con Maestría en carreras afines al cargo. Experiencia mínima de 5 años en gestión de subsistemas de Talento Humano.Conocimientos clave, Legislación laboral ecuatoriana, nómina e IESS, selección, capacitación y desarrollo, KPIs, sistemas de RRH, excel intermedio–avanzado. Beneficios Beneficios Propios de Ley

Garantizar la correcta recepción, almacenamiento, custodia, preparación (picking) y despacho de la mercadería, asegurando la exactitud de los inventarios, el cuidado de los productos (especialmente perecibles) y el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).Funciones Principales Recepción y Almacenamiento: Recibir la mercadería verificando que las cantidades, pesos y condiciones físicas coincidan con las guías de remisión y órdenes de compra. Trasladar y ubicar los productos en las áreas asignadas (incluyendo cuartos fríos o zonas de congelación), respetando la clasificación y zonificación de la bodega. Aplicar correctamente los métodos de rotación de inventario, como FIFO (Primeras Entradas, Primeras Salidas) o FEFO (Primero en Caducar, Primero en Salir). Preparación y Despacho (Picking y Packing): Preparar los pedidos diarios según las órdenes de despacho generadas por el sistema. Embalar y consolidar la mercadería de forma segura para evitar daños durante su transporte y distribución. Entregar los pedidos al equipo de transporte, validando conjuntamente las cantidades despachadas. Control de Inventarios: Participar activamente en las tomas de inventario físico (cíclicos y generales). Reportar de manera oportuna a la jefatura cualquier novedad, faltante, sobrante o producto en mal estado (merma). Mantenimiento y Seguridad: Mantener el orden y la limpieza de las instalaciones de la bodega en todo momento. Utilizar correctamente el Equipo de Protección Personal (EPP) y operar con precaución los equipos de movilización (estibadoras manuales o eléctricas).

Misión del cargo:Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa mediante la gestión integral de ventas, rentabilidad, expansión de mercado automotriz, experiencia del cliente y desarrollo de equipos de alto desempeño, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de objetivos financieros y el posicionamiento competitivo de la organización.Actividades principales: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos financieros y de crecimiento de la organización. Desarrollar planes comerciales multicanal orientados a maximizar participación de mercado, rentabilidad y posicionamiento competitivo. Dirigir la planificación anual de ventas, presupuesto comercial y proyecciones de crecimiento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos de ventas, margen y participación de mercado. Monitorear indicadores comerciales mediante dashboards ejecutivos y modelos analíticos de desempeño.

¿Te apasiona la conducción profesional y la formación de conductores?Buscamos un Chofer Instructor comprometido con la seguridad vial, la excelencia operativa y el desarrollo del talento humano. Esta posición será responsable de capacitar, evaluar y acompañar a los conductores, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, normativas de tránsito y estándares de seguridad establecidos por la organización.Misión del cargoFormar, evaluar y supervisar a los conductores, asegurando la correcta operación de las unidades, el cumplimiento de las normas de seguridad vial y la aplicación de las políticas y procedimientos de transporte de la compañía.Principales responsabilidades✅ Evaluar las habilidades de conducción de candidatos y nuevos ingresos mediante pruebas prácticas.✅ Capacitar a conductores en la correcta operación y cuidado de las unidades.✅ Brindar inducción sobre procedimientos operativos, seguridad vial, seguridad ocupacional y normativas internas.✅ Realizar seguimiento y acompañamiento a nuevos conductores durante su período de adaptación.✅ Supervisar el desempeño de los conductores en ruta y en las diferentes operaciones.✅ Promover buenas prácticas de conducción defensiva, cuidado de vehículos y uso adecuado de equipos de protección personal.✅ Reportar novedades operativas, incidentes y oportunidades de mejora relacionadas con la flota y el personal de conducción.✅ Apoyar en investigaciones y análisis de incidentes o accidentes de tránsito cuando sea requerido.Requisitos Bachiller culminado. Licencia Tipo E - G vigente. Mínimo 20 puntos en la licencia. Experiencia mínima de 5 años como conductor profesional o instructor de conducción. Conocimientos de mecánica automotriz básica. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Valoraremos adicionalmente Experiencia impartiendo capacitaciones. Conocimientos de manejo defensivo. Experiencia en evaluación de conductores. Conocimientos básicos de Microsoft Office.Competencias Liderazgo e influencia positiva. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Responsabilidad y compromiso. Seguimiento de procedimientos. Proactividad. Trabajo en equipo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidad de aportar al desarrollo y seguridad de la operación. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cuentas con amplia experiencia en conducción profesional y disfrutas compartir tus conocimientos para formar conductores de alto desempeño, esta oportunidad es para ti.