5 empleos para Selección Semi Sr Full-time en Guayaquil, Guayas

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

Únete a nuestro equipo y sé parte del área que impulsa el talento de la organizaciónRequisitos:Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional (registrado en Senescyt).ExperienciaMínimo 3 años en procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.Manejo intermedio de Excel.Responsabilidades PrincipalesEjecutar el reclutamiento, selección y contratación de personal según los perfiles definidos.Gestionar eficientemente el alto volumen de vacantes, priorizando y planificando tareas.Publicar y gestionar ofertas laborales en distintos canales de difusión.Elaborar Informes Técnicos de Selección y mantener actualizada la documentación correspondiente.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión (rotación, tiempos de cobertura, entre otros).Competencias ClaveCapacidad para trabajar bajo presión.Pensamiento analítico.Organización y planificación.Trabajo colaborativo.Lugar: GuayaquilHorario: Lunes a ViernesBeneficios de Ley

El cargo está enfocado en apoyar los procesos de selección masiva, realizando actividades como la publicación de vacantes, la convocatoria de candidatos y el acompañamiento en entrevistas para garantizar una cobertura ágil y efectiva de los puestos requeridos.Formación: Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en selección masiva, de preferencia en empresas del sector industrial o alimenticio.Conocimiento en entrevistas por competencia, interpretación de pruebas psicométricas y legislación laboral.

🔎 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Titulado/a en Psicología Organizacional o carreras afines. ✔️ Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en retail o consumo masivo. ✔️ Pasión por identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos. ✔️ Disponibilidad para viajar. ✔️ Contrato eventual (temporal). 💡 Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo que pone a las personas en el centro, ¡esta oportunidad es para ti!