5 empleos para Capacitación Full-time en Guayaquil, Guayas

Objetivo del Cargo:Brindar soporte en los procesos de desarrollo organizacional, colaborando en la ejecución de actividades orientadas a fortalecer el talento humano. Su labor incluye el apoyo en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles de cargo, coordinación de capacitaciones y seguimiento de indicadores de clima laboral.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial o afines. Experiencia mínima de dos años en áreas de talento humano como desarrollo y/o clima organizacional, selección por competencias, comunicación interna, etc.Funciones Principales : Apoyar en la ejecución de entrevistas por competencia. Participar en diagnósticos de clima organizacional y consolidación de resultados. Coordinar la logística de capacitaciones internas y externas. Elaborar reportes e indicadores de gestión, manteniendo actualizados los registros del área.Competencias Clave: Organización & atención al detalle, comunicación efectiva, manejo de confidencialidad, trabajo en equipo, proactividad. Conocimientos en herramientas de comunicación digital y manejo de marca empleadora.Beneficios: Salario acorde al mercado + de ley Alimentación subsidiada Seguro médico privado Benefiocios corporativos

¡Únete a nuestro equipo como Asistente de Desarrollo Organizacional!¿Te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y los proyectos que impulsan el crecimiento de las personas? 💡 ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en constante evolución!Perfil que buscamosProfesional en Psicología Industrial, Organizacional o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similaManejo de Microsoft Office, con Excel a nivel intermedio.Pasión por el aprendizaje continuo, la innovación y el trabajo en equipo.Tus principales desafíosEjecutar el plan de formación y desarrollo de los colaboradores, impulsando su crecimiento profesional.Participar en el mapeo de talento y en la definición de planes de carrera.Contribuir a fortalecer nuestra marca empleadora y promover proyectos de cultura y gestión del cambio.Implementar experiencias de Onboarding que inspiren desde el primer día.Apoyar en evaluaciones de desempeño, valoración de cargos y estrategias de retención.Facilitar reuniones de retroalimentación y acompañar acuerdos de mejora en el desempeño.Colaborar en la optimización de procesos y procedimientos del área.Ubicación: GuayaquilHorario: Lunes a viernes Beneficios Propios de Ley

Generamos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros más de 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas.Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil, Guayas, Ecuador.Como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias de capacitación para potenciar el crecimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Tu labor será fundamental para garantizar que contemos con un equipo altamente capacitado y motivado.El trabajo que realizarás será en campo y a tiempo completo, dedicando tus esfuerzos a identificar las necesidades de formación de nuestra organización y diseñar programas que impulsen el desarrollo sostenible de la misma.Si eres una persona proactiva, creativa y apasionada por el desarrollo del talento humano, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se caracteriza por crear soluciones innovadoras y generar un impacto positivo en las compañías con las que trabajamos.Funciones: Creación y actualización de contenido de formación. Proponer metodologías interactivas para mejorar la experiencia de aprendizaje Medir el impacto de las capacitaciones a traves de encuestas y métricos de desempeño Aplicar encuestas de satisfacción y análisis de necesidades de capacaitación.Requisitos: Estudios de tercer nivel completos en carreras como Ingenieria Comercial, Comunición Organizacional, Licenciatura en RH o Afines. Mínimo 2 años de expericencia como analista, 3 años de experiencia como asistente; manejando procesos de Capacitación, Formación, Desempeño y Desarrollo organizacional. Conociemitos avanzados en aplicación, seguiemiento de DNC, planes y cronogramas de capacitación, formación y desarrollo. Manejo Avanzado de Office, Canva, etc. Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño. Disponibilidad para salir a campoBeneficios Beneficios de ley. Afiliación desde el primer momento. Estabilidad Laboral. Capacitaciones constante. Seguro Médico Privado.

SOLUCIONES INNOVADORASQué hacemos? En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios.Tus retos, nuestras solucionesGeneramos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y eficiencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Formación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En nuestra empresa, tu labor estará enfocada en el área de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a alguien con experiencia semi senior en el campo y con formación universitaria graduada.Como Analista de Formación y Desarrollo Organizacional, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias de capacitación para potenciar el crecimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Tu labor será fundamental para garantizar que contemos con un equipo altamente capacitado y motivado.El trabajo que realizarás será presencial y a tiempo completo, dedicando tus esfuerzos a identificar las necesidades de formación de nuestra organización y diseñar programas que impulsen el desarrollo sostenible de la misma.Si eres una persona proactiva, creativa y apasionada por el desarrollo del talento humano, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se caracteriza por crear soluciones innovadoras y generar un impacto positivo en las compañías con las que trabajamos. Requisitos: - Estudios de tercer nivel, completos en carreras como Psicología, Comunición Organizacional, Licenciatura en RH o Afines.- Mínimo 2 años de expericencia como analista, 3 años de experiencia como asistente; manejando procesos de capacitación y bienestar organizacional, Desempeño y Desarrollo organizacional.- Conociemitos avanzados en aplicación, seguiemiento de DNC, planes y cronogramas de formación y desarrollo.- Manejo Avanzado de Office, Canva, etc.- Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño. Beneficios - Beneficios de ley.- Afiliación desde el primer momento.- Estabilidad Laboral.- Capacitaciones constante.- Seguro Médico Privado.- Buen ambiente laboral.