Funciones: Monitorear el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales, impulsando el logro de resultados por agencia y equipo. Implementar estrategias de crecimiento y posicionamiento de marca en la zona asignada. Analizar el comportamiento del mercado y proponer acciones para mejorar la competitividad y rentabilidad. Controlar los indicadores clave de ventas (volumen, rentabilidad, cumplimiento de metas, recuperación, etc.). Presentar informes periódicos al jefe de ventas con análisis de resultados y proyecciones. Supervisar la atención postventa y garantizar la satisfacción del cliente. Resolver situaciones o reclamos complejos de manera oportuna y efectiva.Requisitos del cargo: Formación: Título en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (no excluyente) Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, liderando equipos de ventas o agencias. Conocimientos: Estrategias comerciales, gestión de indicadores, manejo de equipos y atención al cliente. Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, negociación, orientación a resultados, planificación y trabajo bajo presión.