6 empleos para Selección Semi Sr en Guayas

Dar soporte en el desarrollo de estrategias de reclutamiento, para atraer talentos cualificados, cumpliendo el manual de selección de personal, con el fin de garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas y ayuden al cumplimiento de objetivos y metas organizacionales.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras de Psicología Organizacional o administración de recursos humanosExperiencia: 1 año de experiencia en un cargo similarConocimientos especiales: Microsoft Office – pruebas psicométricas

Descripción del cargo: Buscamos una profesional apasionada por la atracción de talento para liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de los mejores perfiles para las diferentes áreas de la empresa.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y ejecutar procesos de selección a nivel nacional. Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas. Mantener indicadores de selección y reportes de avance al área de RR.HH. Gestionar relaciones con portales de empleo, consultoras y universidades.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital y evaluaciones psicométricas. Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Nivel intermedio-avanzado de Excel.Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador.

En Finanservices nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo que contribuya al crecimiento y desarrollo de la organización.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de perfiles. Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Capacidad para elaborar informes de evaluación y seguimiento de candidatos. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Beneficios: Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Salario competitivo. Seguro médico privado. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. El candidato ideal deberá contar con experiencia comprobable en procesos masivos de reclutamiento a nivel nacional, manejo de diferentes perfiles.Responsabilidades principales: Ejecución de procesos de selección masivos en distintos canales del mercado. Levantamiento de perfiles con clientes de diversos sectores. Seguimiento continuo de los procesos y generación de reportes para Líder del área. Comunicación efectiva con candidatos.Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Tecnología en Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en consumo masivo o consultoría (excluyente). Alta capacidad analítica, adaptabilidad y recursividad. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Disponibilidad inmediata.Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Guayaquil. Salario competitivo + bono por cumplimiento de objetivos.