5 empleos para Administración de Personal Full-time en Guayas

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del Puesto: Analista de Sistema de Gestión de ProveedoresResponsable de administrar, controlar y dar seguimiento al sistema de gestión de proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, laborales, documentales y corporativos establecidos por la organización. Garantiza la actualización de registros, validación de documentación, habilitación de proveedores y el cumplimiento de los procesos internos, contribuyendo a una gestión eficiente y segura de los servicios contratados.Funciones principales: Gestionar y validar la documentación de proveedores y contratistas. Verificar el cumplimiento de requisitos legales, laborales y corporativos. Mantener actualizada la base de datos y expedientes de proveedores. Realizar seguimiento a vencimientos de documentos, permisos y certificaciones. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Brindar soporte a las áreas usuarias en procesos relacionados con proveedores y contratistas. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del sistema de gestión de proveedores.Buscamos a una persona con un enfoque proactivo y visionario, que no tema enfrentar los desafíos del cambio y que trabaje en sintonía con los valores de nuestra compañía. Con una mentalidad flexible y un deseo constante de aprendizaje, el candidato ideal será capaz de adaptarse a un entorno dinámico, impulsando acciones que aseguren el éxito colectivo. Si tienes un espíritu analítico, una conexión genuina con las personas y un fuerte deseo de contribuir a un futuro sostenible, este puede ser el lugar perfecto para ti.Únete a nosotros y sé parte de un equipo que no solo alimenta, sino que también transforma el panorama empresarial, creando un impacto positivo en cada paso del camino. Requisitos: •Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Derecho o afines.•Manejo de Excel y sistemas de gestión documental.•Conocimiento en legislación laboral y gestión de contratistas.•2 años de experiencia en gestión de contratistas, nómina, administración de personal y control documental.•Experiencia en empresas del sector industrial o manufacturero. Beneficios Beneficios de ley. Alimentación y transporte. Alojamiento. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento profesional.

Perfil Requerido Educación: Título de tercer nivel como Licenciado(a) en Trabajo Social. Experiencia: Mínimo de 6 meses y hasta 3 años de experiencia en funciones similares, incluyendo prácticas profesionales o pasantías relevantes (Deseable más de 3 años en empresas grandes). Conocimientos Técnicos: Manejo de utilitarios MS-Office. Deseable capacitación en normativa laboral ecuatoriana, seguridad y salud ocupacional, regulación del IESS y administración de beneficios. Misión del CargoOrganizar y ejecutar las actividades de asistencia médica, bienestar social, aprovisionamiento de uniformes y organización de eventos de la empresa con el fin de contribuir a mantener un adecuado clima laboral en los colaboradores de las diferentes unidades de negocios.

ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOSBuscamos talento para gestionar compensaciones, beneficios, registro de colaboradores y pago a proveedores, con precisión, cumplimiento legal y control eficiente del presupuesto.Principales tareas y responsabilidades: Registrar novedades de nómina, beneficios y datos de personal en sistemas internos. Apoyar el control de pagos a proveedores vinculados a beneficios corporativos. Verificar documentación, plazos contractuales y cumplimiento laboral vigente. Elaborar reportes de compensaciones, presupuesto y métricas de recursos humanos. Coordinar consultas internas sobre beneficios, afiliaciones y procesos administrativos.