261 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time en Guayas

PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGOSerá responsable de brindar soporte tanto al equipo de ventas como a los clientes, proporcionando información técnica, asegurando el correcto seguimiento de las oportunidades comerciales y facilitando la venta de productos y servicios. Su papel será clave para garantizar que los productos y soluciones se adapten a las necesidades del cliente y que se ofrezca un servicio excepcional.Responsabilidades: Asistir en la preparación de propuestas comerciales y presentaciones técnicas. Coordinar y realizar demostraciones de productos o servicios, explicando sus características y beneficios a los clientes. Apoyar en la elaboración de presupuestos y cotizaciones técnicas. Brindar asesoría técnica a los clientes, tanto pre-venta como post-venta. Resolver dudas y brindar soluciones técnicas relacionadas con los productos o servicios que ofrece la empresa. Gestionar los requerimientos de los clientes, asegurando que se resuelvan de manera eficiente y oportuna. Realizar seguimiento de las oportunidades de venta, asegurando que los clientes reciban la información técnica necesaria. Mantenerse actualizado sobre las características y especificaciones técnicas de los productos/servicios. Colaborar con el equipo de marketing para crear material promocional y garantizar la correcta comunicación de las características técnicas de los productos. Preparar y gestionar contratos, acuerdos comerciales y toda la documentación necesaria para las ventas. Asegurar que los procesos administrativos y de ventas se cumplan según las políticas de la empresa.Competencias Requeridas Comunicación efectiva Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Orientado a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Planificación, organización y manejo del tiempo.Habilidades deseables: Conocimiento en CRM y herramientas de gestión de ventas. Inglés intermedio o avanzado. Experiencia con software de gestión comercial o técnico.Requisitos: Título universitario o técnico en Electrónica, Eléctrica o Afines Experiencia previa en ventas, soporte técnico o atención al cliente (preferible). Conocimientos básicos en productos y servicios técnicos (Preferible Eléctricos o afines). Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para entender y transmitir información técnica a clientes no especializados. Habilidad para trabajar en equipo y en un entorno de ventas dinámico. Orientación al cliente y enfoque en resultados.Beneficios: Los de ley y propios de la empresa. (seguro médico, seguro de vida, alimentación, transporte).

Importante institución financiera requiere contratarJEFE DE AGENCIA – GUAYAQUILPrincipales responsabilidades: Dirigir y supervisar las operaciones de la agencia Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo Implementar estrategias comerciales enfocadas al cumplimiento de presupuestos Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidosRequisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, economía o finanzas Experiencia mínima de 3 año en cargos similares en el sector financiero Conocimientos sólidos en productos financieros, gestión de equipos y estrategias comerciales Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados Contar con movilización propiaSe ofrece atractivo paquete salarial que incluye movilización y comisiones por cumplimiento de resultados

Hyundai Like Never Before ¡Únete a nuestro equipo como - Villa Club ! Ubicación: Plaza Pacifico Cantidad de posiciones: 1 Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time¿Tienes experiencia en gestión comercial, liderazgo de equipos y cumplimiento de objetivos de ventas? ¡Esta es tu oportunidad! Como Jefe de Agencia, serás responsable de la administración y dirección estratégica de la agencia, asegurando el cumplimiento de metas y potenciando el desarrollo del equipo comercial. Funciones principales:️ Coordinar las actividades relacionadas con la gestión comercial de la agencia.️ Cumplir con el BP y las metas diarias y mensuales de ventas.️ Negociar condiciones especiales para clientes según sus necesidades.️ Administrar al personal comercial y asignar tareas para lograr los objetivos.️ Desarrollar planes de acción para la mejora continua del concesionario.️ Gestionar la comercialización de accesorios.️ Coordinar la solución de peticiones y quejas de los clientes.️ Asignar diariamente leads en el SGC a los asesores comerciales.️ Dirigir al equipo de ventas para fortalecer su desarrollo profesional.️ Hacer seguimiento diario a los KPIs de los asesores comerciales.️ Asegurar el cumplimiento de los KPIs de la agencia.️ Aprobar prefacturas y validar la información proporcionada por los asesores a los clientes, garantizando el cumplimiento del proceso de ventas. ¡Únete a TrustMotor y lidera el crecimiento de nuestra agencia con tu experiencia y visión estratégica! #JefeDeAgencia #GestiónComercial #Liderazgo #Ventas #Automotriz #TrabajoEn Trustmotor, nos comprometemos con la transparencia en el manejo de datos personales conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador. Al postularte, autorizas el uso de tu información para procesos de selección con la máxima confidencialidad. Para más detalles, no dudes en contactarnos. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: Educación:Título de tercer nivel en Administración, Economía, Gestión Empresarial, Marketing, Negocios u otras carreras afines. Experiencia:Mínimo 2 años como Jefe de Agencia en empresas comercializadoras de vehículos. Conocimientos adicionales:️ Gestión comercial y cumplimiento de metas de ventas.️ Negociación y desarrollo de estrategias para clientes.️ Administración y liderazgo de equipos de ventas.️ Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y análisis de resultados.️ Comercialización de accesorios y financiamiento automotriz.️ Seguimiento y control de procesos de venta. ¡Si cumples con estos requisitos, queremos conocerte! Beneficios ¿́ ? Capacitaciones constantes para que sigas desarrollando tu talento. Ambiente laboral dinámico y motivador. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Seguro médico privado.

Asegurar que las ventas, la distribución y la presencia de marca en su territorio crezcan de forma rentable.Habilidades clave:Negociación fuerte Liderazgo de equipos Análisis de datos Orientación a resultados Trabajo en campo (no es un puesto de oficina) Cumplir y superar metas de ventas

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

Sobre la posiciónEmpresa del sector de alimentos y consumo masivo busca un Vendedor de Canal Institucional con perfil técnico-comercial, capaz de gestionar cuentas del canal artesanal, realizar demostraciones en punto de venta y brindar asesoría especializada a sus clientes.Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar cartera de clientes en el canal institucional y artesanal (panaderías, pastelerías, restaurantes, hoteles, catering, entre otros) Brindar asesoría técnico-comercial sobre el uso, aplicación y beneficios de los productos Realizar demostraciones prácticas con el cliente en su propio establecimiento Cumplir metas de volumen de ventas, cobertura y frecuencia de visita Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas actuales y prospección de clientes nuevos Elaborar reportes de visitas, seguimiento de pedidos y gestión de cartera Coordinar con el equipo técnico y de marketing acciones de activación en el canalPerfil requerido Formación en Gastronomía, Ingeniería en Alimentos, Administración de Empresas o afines Mínimo 2 años de experiencia en ventas en canal institucional o artesanal dentro del sector de alimentos Experiencia en asesoría técnica y demostraciones de producto con cliente final Manejo de herramientas de gestión comercial y Excel básico Movilidad propia y licencia vigente. Perfil proactivo, con alta orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en campoLo que ofrecemos Ingreso en relación de dependencia con todos los beneficios de ley + beneficios corporativos Movilización y viáticos para gestión en campo Esquema de comisiones por cumplimiento de metas Empresa sólida con respaldo de marca reconocida en el mercado

Somos una empresa ecuatoriana de reconocida trayectoria que ofrece a sus Clientes un amplio surtido de productos de diversas marcas, incluyendo marcas internacionales con representación exclusiva para nuestro país, y una interesante propuesta de productos bajo marcas propias.Deseamos incorporar Personal Operativo Los interesados deben tener experiencia en funciones relacionadas con Servicio al Cliente, Ventas en Almacén, Conocimientos básicos de Visual merchandising, Caja y Mantenimiento.Es indispensable contar con disponibilidad para laborar en horarios rotativos dentro de Centros Comerciales.Requisitos:Estudios: Bachiller en cualquier especialidad.Experiencia: Desde seis meses desempeñando funciones como Perchero o Cajero en Almacén, Servicio al Cliente y/o Ventas en Almacén.Conocimientos: Servicio al Cliente. Caja. Ventas. Visual Merchandising. Habiilidades: Comunicación. Iniciativa. Proactividad. Disciplina y Responsabilidad.

Descripción General del Puesto:Velar por el cumplimiento de las metas del equipo, las cuales están enfocadas a la venta de productos, pero a la vez al mantenimiento de cuentas claves que generan un algo porcentaje de los ingresos de la empresa.Requisitos: Estudios Universitarios en Negocios, Marketing, afines. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Responsabilidades: Analizar el mercado. Gestiona las relaciones con los roles decisivos en las empresas. Impulsar la marca. Diseña e implementa planes de acción estrategicos. Lidera equipos y gestiona proyectos. Incrementar el cierre de Ventas.Habilidades y Competencias: Liderazgo Excelente manejo de la comunicación Escucha y entiende al cliente Negociación en base a objetivos Proactividad Trabajo en Equipo

Auxiliar de GestiónResumen del PuestoBuscamos un Auxiliar de Gestión proactivo y con gran vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá habilidades de venta, atención al cliente y organización, con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y extendidos.Responsabilidades Principales Venta de productos y servicios. Procesamiento de cobros en diversos medios de pago. Asesoramiento a clientes sobre beneficios, promociones, tarifas y stock. Mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo, así como el cuidado de equipos. Colaboración en la recepción de mercadería. Apoyo en tareas de mensajería, limpieza e inventarios. Realización de actividades de entretenimiento y animación.Competencias Requeridas Capacidad de Análisis Numérico. Orientación al Servicio. Honestidad, Respeto y Disciplina. Paciencia. Vocación de servicio. Responsabilidad. Conocimientos de Paquete Office (Word, Excel).Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Disponibilidad para horarios extendidos y rotativos. Género indistinto.

¡Buscamos en Vendomática un Coordinador de ventas - ruta para unirse a nuestro equipo de trabajo!Requisitos:Superior universitario Titulado en Ing. Comercial, Administración de empresas o Tecnólogo en Administración de Empresas, Ventas, Ing. Comercial.Diplomado o cursos de especialización o carrera técnica en ventas, administraciónDominio de Ms Excel a nivel intermedioSAP a nivel usuarioConocimientos en ventas, presupuesto, ubicación, ruteo, mercado, servicio al cliente2 años de experiencia como Supervisor o Coordinador, gestionando servicios de equipos de ventas o autopreventas.Funciones Principales:Planear y Controlar al equipo de vendedores de ruta.Supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, cumplimiento de ruta y abastecimiento de máquinas expendedoras.Realizar y analizar las oportunidades de mejora de las rutas mediante la colaboración de la información proporcionada por la Analista de Planeamiento y DistribuciónControlar y Proporcionar la agenda de mantenimiento de flota vehicularGenerar y planificar el calendario de vacaciones del equipo de trabajo.Supervisar y reportar la liquidación diaria de las rutas.Gestionar la sincronización de las rutas para que los HandHeld tengan la información del día siguiente.Beneficios:Lugar de trabajo: Km 16.5 vía a DauleHorarios: L-V de 8:30 am a 17:00 pm / S de 8:30am a 13:00pm

🏢Empresa líder en la industria de alimentos🎯 Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas Especiales - KAM para Guayaquil¿Tienes experiencia gestionando cuentas clave en el sector retail o alimentos de consumo masivo? ¡Esta oportunidad es para ti!🔍 Responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes clave (retail y cadenas de supermercados). Analizar el comportamiento del consumidor y la rotación de productos. Ejecutar estrategias comerciales para impulsar las ventas y posicionar nuestras marcas. Coordinar con los equipos de marketing, producción y logística para asegurar un excelente servicio al cliente. Cumplir con los objetivos de venta, margen y distribución.✅ Requisitos: Título en Comercial, Marketing, Administración, Ing. en Alimentos o afines. Mínimo 2 años de experiencia como KAM o Ejecutivo de Cuentas Claves, preferentemente en la industria de alimentos.. Conocimiento del canal moderno y tradicional. Habilidades de negociación, análisis y comunicación efectiva. Disponibilidad para viajar y movilidad en campo (cuando se requiera).🎁 Ofrecemos: Salario competitivo + comisiones por cumplimiento. Beneficios Corporativos. Seguro de Salud. Ambiente dinámico y con enfoque en innovación. Plan Carrera y Desarrollo.Súmate!

PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGOSerá responsable de brindar soporte tanto al equipo de ventas como a los clientes, proporcionando información técnica, asegurando el correcto seguimiento de las oportunidades comerciales y facilitando la venta de productos y servicios. Su papel será clave para garantizar que los productos y soluciones se adapten a las necesidades del cliente y que se ofrezca un servicio excepcional.Responsabilidades: Asistir en la preparación de propuestas comerciales y presentaciones técnicas. Coordinar y realizar demostraciones de productos o servicios, explicando sus características y beneficios a los clientes. Apoyar en la elaboración de presupuestos y cotizaciones técnicas. Brindar asesoría técnica a los clientes, tanto pre-venta como post-venta. Resolver dudas y brindar soluciones técnicas relacionadas con los productos o servicios que ofrece la empresa. Gestionar los requerimientos de los clientes, asegurando que se resuelvan de manera eficiente y oportuna. Realizar seguimiento de las oportunidades de venta, asegurando que los clientes reciban la información técnica necesaria. Mantenerse actualizado sobre las características y especificaciones técnicas de los productos/servicios. Colaborar con el equipo de marketing para crear material promocional y garantizar la correcta comunicación de las características técnicas de los productos. Preparar y gestionar contratos, acuerdos comerciales y toda la documentación necesaria para las ventas. Asegurar que los procesos administrativos y de ventas se cumplan según las políticas de la empresa.Competencias Requeridas Comunicación efectiva Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. Orientado a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Planificación, organización y manejo del tiempo.Habilidades deseables: Conocimiento en CRM y herramientas de gestión de ventas. Inglés intermedio o avanzado. Experiencia con software de gestión comercial o técnico.Requisitos: Título universitario o técnico en Electrónica, Eléctrica o Afines Experiencia previa en ventas, soporte técnico o atención al cliente (preferible). Conocimientos básicos en productos y servicios técnicos (Preferible Eléctricos o afines). Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Capacidad para entender y transmitir información técnica a clientes no especializados. Habilidad para trabajar en equipo y en un entorno de ventas dinámico. Orientación al cliente y enfoque en resultados.Beneficios: Los de ley y propios de la empresa. (seguro médico, seguro de vida, alimentación, transporte).

FUNCIÓN PRINCIPALInstrumentar el proceso de captación, reactivación, reafiliación e incrementos de afiliados corporativos y/o independientes ofertando el fondo de Ahorro Horizonte, los beneficios y servicios que la Administradora provee en esta estructura del negocio, como también realizar un seguimiento a la recaudación de las cuentas captadas, a fin de apoyar el cumplimiento de las metas propuestas en el periodo comercialPERFIL REQUERIDO Experiencia mínimo de 1 a 3 años en adelante en ventas de Servicios Intangibles. Estudios Universitarios en: Ing. en Ventas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.CONOCIMIENTO: Procesos de Ventas Proceso de Fidelización con ClientesRESPONSABILIDADES: Prospección y visitas programadas diarias a Clientes para desarrollar relaciones comerciales , con el objetivo de brindar asesoría en la mejor utilización de los productos de la marca. Cumplimiento de metas mensuales de ventas. Cierre de Ventas.HABILIDADES: Buen manejo de Relaciones Públicas Capacidad de Trabajo bajo presión y por objetivos Orientación al logro Proactivo, dinámico, emprendedor, con facilidad para establecer relaciones interpersonaleTE OFRECEMOS: Atractivo sistema de compensasión: sueldo, comisiones, plan de incentivos y beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento. Excelente ambiente laboral.

Descripción del CargoBuscamos un líder comercial estratégico y orientado a resultados para dirigir nuestro equipo de ventas a nivel nacional. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales, gestionar un equipo de alta performance y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Ubicación: Guayaquil – disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y proporcionando la capacitación necesaria. Acompañar al agente vendedor, guiarlo y demostrarle la estrategia ideal para cerrar la negociación. Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, incluyendo la definición de territorios, establecimiento de cuotas y seguimiento del desempeño individual y del equipo. Gestionar negociaciones comerciales a gran escala, asegurando condiciones favorables para la empresa. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes. Preparar informes de ventas periódicos y análisis de desempeño para la alta dirección.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Administración de Empresas, Gestión Empresarial y carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector ferretero o industrias relacionadas.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM) Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes. Inglés (plus).Competencias transversales Liderazgo Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Ejecutivo/a Comercial B2B GUAYAQUILNos encontramos en la búsqueda de profesionales dinámicos y orientados a resultados para integrarse a nuestro equipo comercial para Guayaquil . El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en el ámbito de negocios B 2B y demostrará habilidades excepcionales en negociación y cierre de ventas.Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Seguimiento y fidelización de clientes.Requisitos Estudios de tercer nivel (Ing. comercial, administración de empresas o afines). Experiencia comprobable en negocios B 2B (Business to Business). Movilización propia. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de metas.

Cargo: Gestor/a de MicrocréditoModalidad: 80% trabajo en campoResponsabilidades principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.Requisitos: Formación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias y habilidades valoradas: Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.