54 empleos para Presencial en Durán, Guayas

Responsabilidades: Elaborar plan de mantenimiento anual conforme a los requerimientos por áreas y conocimientos técnicos. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones y reparación de equipos. Registro e inventarios de materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones. Definir funciones y responsabilidades de los cargos que conforman el área. Solicitar a RH la contratación de personal de nuevo ingreso en base a las necesidades del área. Preparar presupuestos de mantenimiento en base a las especificaciones técnicas de los equipos y condiciones del edificio. Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes.Requisitos Graduado en Ingeniería Industrial Experiencia mínima de 3 en cargos similares en empresas del sector productivo o industrial. Conocimiento en sistemas de mantenimiento (Correctivo, Preventivo, Predictivo) en plantas industriales.Salario y Beneficios Sueldo fijo atractivo Transporte y Alimentación Plan Celular Beneficios de ley

Misión:Verificar las actividades de seguridad industrial, higiene y salud ocupacional y ambiente, evaluando los riesgos laborales y ambientales, estableciendo acciones preventivas para lograr un entorno de trabajo seguro y sostenibleRequisitos:Formación académica en seguridad industrial, y/o con maestría en seguridad y salud ocupacionalExperiencia mínima de 2 años en cargos similaresConocimientos técnicos en: Higiene industrial, Ergonomía, Prevención de riesgos laborales, Normativas y legislación de seguridad, Gestión de la seguridad en el trabajoMetodologías de investigación de incidentes y accidentes, Metodologías para evaluar riesgos, Guías o metodologías para monitoreo de agentes ocupacionales y ambientalesCompetencias:IniciativaOrientación a resultadosTrabajo en equipoApertura al cambioOrientación al Servicio

Requisitos Egresado o Titulado de las carreras profesionales en Ingeniería Industrial, Ing. Agroindustrial, Ing. Logística, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en centros de distribución. Deseables conocimientos en gestión de la cadena de suministros, centro de distribución y transporte T2, T3 y T4. Conocimiento en WMS, ERP SAP, Tracking y RoutingSalario y Beneficios Sueldo fijo atractivo Alimentación y Transporte Seguro Médico Beneficios de ley

MISIÓNSupervisar y cumplir con los volúmenes de ventas presupuestados en la división dentro de la zona de influencia asignada para lograr de las metas establecidas.REQUISITOSProfesional en Ing. Agrónoma, Ing. Agropecuaria Experiencia en ventas de campo o similarConocimientos técnicos en: maíz, arroz, cacao, bananoAdministrar cartera de clientesCOMPETENCIASHabilidad de comunicación, persuasión y negociaciónCapacidad para trabajar en equipoPensamiento analíticoOrientación a resultadosManejo de utilitarios en especial ExcelLOCALIDADES:Costa: Los Ríos (Babahoyo, Ventanas, Mocache, Montalvo)Sierra: El Coca, Shushufindi

NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDA DE UN TECNICO ELECTRICO QUE PUEDA REALIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS INSTALACIONES EN GENERAL, DEBERA CONTAR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Bachiller como Técnico eléctrico Carreras como Tecnología o Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima de 1 año comprobable Conocimientos en tableros electrónicos Mayor de edad Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Proactivo Disponibilidad inmediataSe ofrece: Sueldo acorde a la ley + beneficios sociales.

Nos dedicamos al cultivo, proceso y exportación de camarones orgánicos y convencionales de manera sostenible mediante el cumplimiento de los requisitos legales, utilizando materiales y recursos humanos necesarios para lograr la satisfacción total del cliente, a través de la investigación y tecnologías actualizadas para mejorar nuestros sistemas de producción, proporcionando productos de calidad superior y seguros, optimizando los recursos para ayudar preservar el medio ambiente y la rentabilidad de la compañía. El Controlador de Valor Agregado es responsable de asegurar el cumplimiento de los estándares de producción y calidad en la línea de valor agregado, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.Principales tareas y responsabilidades: Inicio de jornada y supervisión del área. Control de equipos y personal. Mantenimiento de la cadena de frío. Gestión del personal. Supervisión del proceso de producción. Cumplimiento de normativas y certificaciones. Gestión de recursos y materiales. Requisitos: Requisitos: Experiencia 2 años en control de calidad o producción. Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Manejo de sistema HACCP y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Uso de equipos de cómputo y Microsoft Office. Principales Habilidades: Liderazgo. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva. Beneficios Beneficios: Todos los beneficios de ley. Plan de desarrollo y capacitación. Contamos con un plan de beneficios adicionales. Alimentación Gratuito. Transporte Gratuito.

MISIÓN DEL CARGOAnalizar, estructurar, controlar y notificar las actividades en relación con ventas, responsabilizarse con los lineamientos de la Direccion comercial y marketing, para asegurar la correcta codificación de productos, medición de kpis gestión, cumplimiento de procesos, desviaciones y oportunidades.FUNCIONES PRINCIPALES Revisión y control herramienta Mobilvendor para control planificación del área comercial. Gestionar los muestrarios de los productos. Revisar el Reporte de Testers para validación de acuerdo a órdenes de compra clientes. Analizar y revisar el Reporte cliente Marca de Productos Codificados y por Codificar a clientes vip. Revisar el Reporte de Análisis y Antigüedad de Inventario - Oportunidad Comercial. Enviar las Recetas de Codificación de los clientes a los vendedores con la responsabilidad de que se cumplan mensualmente las codificaciones. Revisión y gestión de herramienta Cliqkview para análisis solicitados por Gerencia Comercial. Elaborar el informe de cierre de mes Presupuesto vs Cumplimiento. Analizar el Sell Out de clientes vip. Revisión de reporte KPI - Vendedores para análisis Gestión Comercial. Apoyar al equipo de ventas a alcanzar los objetivos mensuales. Realizar la solitud de viáticos, Ticket Aéreos a Director Comercial Proporcionar las devoluciones de Muestrarios y Productos a Bodega.ALCANCE DEL CARGO- Control de información comercial y marketing (Sell in – Out) Kpis, desviaciones, oportunidades, que permita cumplir con indicadores de rotación por categoría, producto – cliente.- Realizar ajustes menores en los reportes y metodologías de análisis comercial.- Priorización de proyectos o tareas asignadas dentro del área.- Recomendaciones sobre la segmentación de clientes o territorios, dentro de los lineamientos establecidos.- Proponer estrategias de mejora en procesos de análisis y gestión comercial.- Proponer nuevas herramientas para optimizar la recolección y procesamiento de datos.Proponer acciones para incrementar la rentabilidad de productos o zonas específicas.EDUCACIÓN Y FORMACIÓN- Profesional titulado en Administración, Mercadeo, Marketing, comercio o afines. Preferencia ESPOLPERFIL DE LA PERSONA:Dinamico, extrovertido, analítico, vocación de servicio, empoderado.EXPERIENCIA EN EL CARGO - Mínimo 3 año en el área de ventas, como BI en Compañías como Toni, La Fabril, cervecería CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL CARGO - Conocimiento de Power Bi - Conocimiento en planeación y ventas. - Conocimiento del mercado. - Conocimiento de desarrollo y ejecución de proyectos comerciales. - Manejo de Microsoft nivel avanzado. - Estrategias de ventas. - Resolución de conflictos. - Conocimiento de sistemas informáticos. - Manejo efectivo del tiempo. COMPETENCIAS DEL CARGO - Capacidad de análisis. - Tolerancia a la presión. - Organización y atención al detalle. - Confidencialidad ética profesional. - Orientación al cliente. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva. - Persuasión. - Trabajo en equipo.

MISIÓN DEL CARGO Responsable de liderar la estrategia de construcción de Branding y visibilidad de marcas que fortalezcan la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto digitales y evaluar las estrategias de mercado para los puntos de venta bajo los estándares de calidad y normativas de la empresa, con el fin de obtener una mejor salida comercial de los productos y posicionarse en el mercado nacional e internacional. FUNCIONES PRINCIPALES Planificar y dirigir el plan de inversión de Marketing por marca y cliente para garantizar la optimización de los productos. 2. Diseñar las estrategias y las tácticas de comunicación en los medios offline y digitales. Aplicarlas a través de una agencia de publicidad. Coordinar lanzamientos de nuevos productos, kits, fichas técnicas, sttorylling sensorial, y diseño de artes de material POP. Mantener actualizado los catalogos, descripciones, y contenido para e- commerce. Desarrollo del plan estratégico y ciclo de vida de los productos, con su manual de comunicación digital, grupo objetivo, nivel socio-economico, diseño de pop, artes, diseño de la categoría de arranque y a futuro Elaboración de Presupuesto y Plan de Marketing y su gant de implementacion por categoria – canal y producto y canal. 7. Desarrollar, implementar y analizar encuestas para focus group y clientes para determinar los productos con mayor y menor rotación y solucionar inconvenientes. Crear la esencia de marca, la estrategia 360° de comunicación de marca. Compartir toda la información a la Jefe de desarrollo para que lo ingrese al tráfico de los diseñadores. Desarrollar, ejecutar, implementar planes de comunicación: comunicación de medios, relaciones públicas, desfiles, catálogos, insertos, revistas, campañas, eventos y actividades de BTL. Desarrollar, implementar y supervisar la activación de visual merchandising y las diferentes promociones en los puntos de ventas garantizando el mantenimiento de los espacios en percha y la distribución efectiva de productos en todas las cadenas y estaciones de servicio. Desarrollar y coordinar las campañas de comunicación interna y los eventos institucionales para público interno y externo. Coordinar y desarrollar la Organización de Eventos, Lanzamientos, y Campañas con las cadenas al por mayor con las que mantenemos relación de negocios. Coordinar con todo el equipo la realización efectiva de los mismos. Realizar la captación y desarrollo clientes existentes y nuevos potenciales garantizando su capacitación y adiestramiento de los clientes para garantizar el conocimiento acerca de los productos. Desarrollar estrategias de venta para Impulsar y acelerar las ventas mediante la planificación y coordinación de promociones. Elaboración de Estrategias Sell Out, Elaboración de reportes y presentaciones del área mostrando resultados mensuales. Liderar y desarrollar, marketing digital y e-commerce. - Planificar y ejecutar campañas digitales (Meta Ads, Google Ads, TikTok, email marketing) - Monitorear KPI digitales: trafico, CTR, ROAS, engagement conversión ANALISIS Y REPORTES: - Analizar ventas por línea, top Sellers y campañas - Reportes semanales y mensuales de desempeño - Monitorear competencias, tendencias de belleza y nuevas marcas. - Analisis de market share volumen, dólares, canal y segmento. - Category growth - Penetracion de categoria - Indice de rotación por categoria – producto - Ticket promedio de la categoria - Share of wallet - Distribucion numerica y ponderada - Index Price - Elasticidad de precios - Mix de la categoria - Margen y rentabilidad - Share of visibility - Top of mind y awareness por categoria - Prueba vs recompra - Evaluacion sensorial y satisfacción NPS por categoria.ALCANCE DEL CARGO - Decidir la ejecución y calendarización de campañas publicitarias y promocionales aprobadas. - Seleccionar proveedores de servicios publicitarios, impresiones o materiales POP, siempre que estén dentro del presupuesto establecido. - Determinar estrategias de impulso en PV dentro de los lineamientos del plan comercial. - Proponer el plan anual de Marketing y Trade Marketing, con metas, presupuesto y cronogramas. - Sugerir nuevos productos, lanzamientos o rebranding en función de estudios de mercado y tendencias. - Plantear segmentaciones de mercado y posicionamiento de marca para diferentes canales o regiones. - Sugerir nuevos formatos de activaciones, eventos o promociones en el PV. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN - Profesional titulado en Marketing, Comunicación, Administración de empresas, comercio o afines. EXPERIENCIA EN EL CARGO - Mínimo 3 a 5 años en el cargo. PERFIL PERSONAL: - Analitico, extrovertido, líder, creativo.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL CARGO - Estrategias de Marketing y posicionamiento de marca. - Técnicas de negociación y Gestión comercial. - Manejo de KPIS de marketing - Planeación y ejecución de campañas ATL, BTL y digitales. - Gestión de presupuesto y análisis de rentabilidad. - Investigación de mercado y comportamiento

MISIÓN DEL CARGOCoordinar la ejecución de estrategias y actividades de Marketing y Trade Marketing, garantizando la correcta implementación de campañas publicitarias, promociones y acciones en el punto de venta, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la marca, aumentar la visibilidad de os productos y apoyar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar actividades de sell out de acuerdo al plan de marketing. Colaboración y apoyo en reuniones con clientes. Coordinar actividades promocionales planificadas en el plan de marketing. Ingreso de información en formato de marketing para control de presupuesto mensual. Apoyar en la implementación de Focus Group. Construir Reporte Fotográfico mensual de las actividades del Departamento. Monitorear gastos en pautas y publicación en Redes Sociales. Negociación con proveedores y dar seguimiento a propuestas. Revisión de pruebas de color con proveedores. Búsqueda de nuevos proveedores. Análisis de venta por marca y cliente. Ingreso de Facturas mensuales al módulo NAF. Crear solicitudes para autoconsumos, probadores, regalos, nidos en módulo NAF. Apoyar en la ejecución y registro de visitas y manejo de Mobilvendor. Ejecución e implementación de eventos, campanas y actividades de marketing Nacional. Vista en puntos de venta, dentro y fuera de la ciudad. Coordinar con proveedores instalaciones de muebles, exhibidores y demás temas visuales. Supervisión para montaje y desmontaje de eventos Nacional. Coordinar con bodega para entrega de probadores, regalos. Coordinar rutas para actividades BTL & ATL. Tabular información de sell out entregada por clientes. Coordinación y control de despachos de productos para actividades. Colaborar objetivos y comisiones del equipo de impulso. Manejo de permisos, ausentismo y salidas del equipo de Mercaderistas e Impulso. Punto de encuentro con los mercaderistas e impulsadoras para corroborar el cumplimiento de su ruta. Validar con Administradores en PDV de clientes para asistencias y horarios. Control de Horarios, cronogramas y ruteros de impulsación y mercaderismo. Construcción de ruteros para Mercaderistas. Visita a Clientes, junto con el kam dentro y fuera de la ciudad.ALCANCE DEL CARGO- Asignar tareas y prioridades al personal operativo del área.- Determinar la distribución de materiales y recursos promocionales según las necesidades del punto de venta.- Sugerir mejoras en la ejecución de campañas y exhibiciones.- Recomendar proveedores para servicios publicitarios o de campo.- Proponer acciones para mejorar el posicionamiento y la visibilidad de productos.PERFIL DEL CARGOEDUCACIÓN Y FORMACIÓN- Profesional titulado en Marketing, Comunicación, Administración de empresas, comercio o afines.EXPERIENCIA EN EL CARGO- Mínimo 4 años en el cargo.PERSONALIDAD: - Extrovertido, dinamico, persuasivo, analítico. EXPERIENCIA EN EMPRESAS : TONI, LA FABRIL, NESTLE, UNILEVER CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DEL CARGO - Estrategias de Marketing y Trade Marketing. - Conocimientos claros de planometria, assortment, desarrollo de visibilidad y extra visibilidad, manejo de trade MKTG en MT y TT - Manejo de presupuestos y control de gastos. - Ejecución de campañas y gestión de proveedores. - Uso de herramientas de diseño plataformas digitales. - Análisis de resultados e indicadores de Marketing. - Conocimiento de sistemas informáticos. - Manejo efectivo del tiempo. COMPETENCIAS DEL CARGO - Capacidad de análisis comprobada. - Tolerancia a la presión. - Planificación y organización. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva. - Liderazgo operativo. - Toma de decisiones. - Trabajo en equipo. - Creatividad e innovación. REQUERIMIENTOS ADICIONALES: - Vehiculo propio - Capacidad de viajar y pernotar fuera de la ciudad - Calle 50% - Trabajo administrativo 50%