Ejecutar planes de bienestar dirigidos a los trabajadores de la empresa con el propósito de mejorar e incrementar su satisfacción laboral.Responsabilidades: Atender requerimientos y necesidades del personal vinculadas a la gestión de trabajo social; guiar a los empleados en el uso correcto de los beneficios internos y externos. Organizar, coordinar y controlar la administración de beneficios corporativos que generen un branding interno y bienestar.Requisitos: Título universitario en la carrera Trabajo Social o Gestión Social. 2 a 3 años de experiencia en el cargo. Conocimientos en legislación laboral y seguridad social. Conocimientos básicos de seguro de vida y asistencia médica. Gestión de indicadores de bienestar (ausentismo, rotación, salud, etc). Disponibilidad para residir en San Lorenzo- Esmeraldas (campamento).Beneficios: Seguro de atención médica Seguro de vida Vivienda en San Lorenzo Alimentación
