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28 empleos para Full-time en Latacunga, Cotopaxi

Publicado ayer

Asesor/a Comercial Microempresa (Latacunga)

Banco Solidario

4.2

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un/a Asesor/a Comercial Microempresa para la provincia de COTOPAXI en Latacunga, cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

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Latacunga, Cotopaxi

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Actualizado hace 13 días

Líder de Planeación de Producción y Abastecimiento - Cotopaxi

Confidencial

Importante Compañia de Consumo Masivo requiere Líder de Planeación de Producción y Abastecimiento, profesional con ambicion de crecimiento y desarrolloOBJETIVO DEL CARGO:Organizar la producción y abastecimiento según la demanda propuesta, estándares de calidad y capacidades de producción, garantizando que los productos se manufacturen a tiempo, de forma coordinada, eficiente.Reporta a: Gerencia de Supply ChainPRINCIPALES RELACIONES FUNCIONALES INTERNAS:Planeación de la Demanda, Producción, Logística, Control de Gestión, Calidad y ComprasFUNCIONES DEL CARGO: Elaborar y monitorear el Plan de Producción Semanal / Mensual coordinando el flujo de trabajo de producción para el portafolio de productos de manufactura local. Planificación y priorización de las operaciones en coordinación con las áreas operativas. Gestión de análisis para requerimiento de de mano de obra, equipos abastecimiento de materias primas necesarias para cubrir la demanda de producción considerando el nivel óptimo del inventario por SKU; y, que obedezca a la política de inventario. Coordinación de abastecimiento de materias primas, ingredientes, empaques, y otros recursos requeridos. Gestión de reportes, indicadores, informes, sobre actividades relacionadas.PERFIL REQUERIDO:Estudios universitarios deseables en ingeniería industrial, producción, gestión-administración logística.Experiencia de al menos un año en Planificación de Producción y Abastecimiento.Administración y organización del tiempo.Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación.Se ofrece estabilidad laboral - contrato a termino indefinido : Salario + Beneficios de ley

Latacunga, Cotopaxi

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Actualizado hace 5 días

Analista de Talento Humano

Empresa

📣 Analista de Talento HumanoTu próximo gran paso comienza aquí ✅Únete a nuestro equipo 🖊OBJETIVO DEL CARGOGestionar, desarrollar y ejecutar procesos de talento humano relacionados con reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y bienestar laboral, garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales y contribuyendo a los objetivos establecidos.FUNCIONES PRINCIPALES Ejecutar procesos de reclutamiento y selección según los perfiles solicitados por las áreas requerentes. Apoyar en la planificación, ejecución y evaluación de programas de formación interna o externa. Gestionar el proceso de inducción y capacitacion de los nuevos colaboradores. Gestionar el control de asistencias, permisos, vacaciones y novedades del personal. Monitorear el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. Apoyar en la planificación, ejecución y evaluación de programas de formación interna o externa.Perfil del cargoFormación Académica: Título terceer nivel en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Talento Humano o afines.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos como analista. Experiencia comprobable en manejo de procesos de reclutamiento y seleccion; y desarollo organizacional. Experiencia comprobable en Bancos o Cooperativas de Ahorro y Crèdito.COMPETENCIAS Organización y planificación. Comunicación asertiva. Proactividad. Capacidad de análisis. Enfoque a resultados

Latacunga, Cotopaxi

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Great Place to Work

Actualizado hace 2 días

Director de Talento Humano

Empresa

📣 Director de Talento HumanoTu próximo gran paso comienza aquí ✅Únete a nuestro equipo 🖊Misión del cargo:Dirigir y optimizar la gestión integral del Talento Humano, garantizando procesos eficientes de administración, desarrollo y bienestar; promover una cultura organizacional basada en la ética, el compromiso y el alto desempeño; y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales mediante una gestión estratégica y alineada a la visión organizacional.Funciones Diseñar, implementar y actualizar la estrategia integral de Talento Humano alineada a los objetivos organizacionales. Liderar la planificación anual de recursos humanos, definiendo necesidades de personal, presupuesto y prioridades. Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para asegurar la incorporación adecuada del personal. Gestionar programas de formación y capacitación alineados a las competencias organizacionales y necesidades identificadas. Dirigir la administración contractual y laboral, asegurando cumplimiento legal (contratos, afiliaciones, actas, liquidaciones). Supervisar la gestión de nómina, beneficios y compensaciones, garantizando exactitud y cumplimiento normativo. Liderar acciones y programas que mejoren el clima laboral y fortalezcan el bienestar del personal. Promover una cultura organizacional sólida basada en valores, ética profesional y trabajo en equipo. Generar planes de mejora individuales y por áreas basados en los resultados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas. Responder, diseñar y monitorear los indicadores de Talento Humano como rotación, ausentismo, desempeño, capacitación.Perfil del cargoFormación Académica: Título tercer nivel en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Talento Humano o afines. Titulo cuarto nivel Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Administración.Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en cargos de jefatura, dirección o gerencia de Talento Humano. Experiencia comprobable en manejo estratégico del área nómina, clima, desarrollo, relaciones laborales Experiencia comprobable en Bancos o Cooperativas de Ahorro y Crèdito.Conocimientos Técnicos: Legislación laboral vigente. Gestión por competencias. Indicadores de Talento Humano. Evaluación del desempeño. Gestión de nómina y compensaciones. Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable). Competencias del Cargo Liderazgo estratégico Toma de decisiones Pensamiento analítico Comunicación efectiva Gestión del cambio Resolución de conflictos Orientación a resultados Ética y confidencialidad

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Actualizado hace 2 días

ASESOR COMERCIAL - LATACUNGA

ARCA ECUADOR.

4.6

Mision:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ActividadesAsegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. A. Cumplir con el recorrido de visitas de la ruta asignado, para cada día de la semana, visitando físicamente al 100% de clientes; para cumplir con el objetivo de ventas B. Impulsar el inventario óptimo de cada sku (tamaño y sabor de las bebidas), poniendo énfasis en todos los formatos, para comunicar al detallista la rentabilidad y beneficios generados por nuestros productos. C. Mantener la disponibilidad y el inventario de nuestros productos en el punto de venta, para una mayor versatilidad de ventas. D. Impulsar la venta de productos no manejados, para introducir envase que permitan ampliar el portafolio de productos con el objetivo de incrementar el volumen de venta en cada pedido. E. Informar oportunamente a los clientes sobre nuevos lanzamientos, palancas comerciales, promociones establecidas por la compañía, para generar un mayor volumen de ventas. F. Cumplir el indicador de efectividad de preventa, para llegar al objetivo del indicador de preventa establecido en cada Cedi.G. Prospectar y captar clientes nuevos, para apoyarse en el portafolio de productos, servicio personalizado de calidad y el apoyo de los planes de crecimiento (proyectos) con lo cual incrementará de inmediato el volumen de ventas.

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Latacunga, Cotopaxi

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Actualizado hace más de 15 días

Vendedor de Almacén - Latacunga

CRESA-RETAIL S.A.S.

3.4

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa.*Brindar atención a los clientes en relación de crédito y cobranzas siguiendo los lineamientos y políticas establecidos con la finalidad de solventar los requerimientos de los clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses o 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios.Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Beneficios Beneficios de ley.

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Latacunga, Cotopaxi

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