11 empleos para Full-time en Cotopaxi

Misión del Cargo Planificar, elaborar, controlar los contratos de suministros, basados en cumplir y hacer cumplir los procedimientos establecidos, que nos permitan el correcto abastecimiento del suministro en una eficiente respuesta, mediante alianzas estratégicas buscando el mejor precio garantía y tiempo de entrega. Genera acuerdos de materiales o servicios recurrentes para que sean gestionados por el asistente y mejora nuestras relaciones comerciales con nuestros proveedores. Encargado de compras específicas, técnicos y/o proyectos que requieran una gestión directa con el proveedor y usuarios internos.Responsabilidades Principales: Elaborar, controlar los contratos y negociaciones con los proveedores para acordar los mejores precios. Realizar los seguimientos de compras y cierre mensual de compras. Asegurar la atención de las solicitudes de compra asignadas y abastecimiento de lo requerido. Realizar el análisis de datos de los procesos bajo su responsabilidad para la toma de decisiones hacia la mejora. Actualizar y hacer seguimiento de la base de los proveedores calificados para los diferentes requerimientos.Requisitos: Ingenierías culminadas tanto en carreras técnicas como en administrativas.Deseables: Excel Intermedio Servicio al cliente interno y externo.Experiencia: En el mismo cargo: 1 año. En cargos similares: 2 años Competencias: Negociación en competencias Proactividad Toma de desición Trabajo en Equipo Comunicación Asertiva

Estamos en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano comprometido(a), estratégico(a) y con excelente capacidad de liderazgo para dirigir los procesos de gestión humana de nuestra organización.La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el bienestar laboral.Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales. Coordinar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Liderar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. Supervisar la gestión de nómina, beneficios y relaciones laborales. Administración y gestión de la nómina Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, motivador y de alto desempeñoPerfil requerido: Profesional en Psicología indsrtrial, Administración de Empresas, o áreas afines. Especialización en Gestión del Talento Humano o afines (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el área de talento humano, preferiblemente del sector financiero. Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, liderazgo y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación asertiva, empatía, orientación al servicio y compromiso ético.

Estamos en la búsqueda de un Administrador de Procesos en entidad financiera con pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua, que nos ayude a optimizar, documentar y supervisar los procesos clave de la organización. Tu misión será asegurar que cada flujo operativo sea eficiente, escalable y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.⚙️ Responsabilidades Analizar, diseñar y documentar procesos operativos. Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones efectivas. Implementar indicadores de desempeño (KPIs) y realizar seguimiento de resultados. Coordinar con distintas áreas para estandarizar y optimizar procedimientos. Gestionar la automatización de procesos y la adopción de herramientas tecnológicas. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normas de calidad.🎯 Requisitos Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Procesos o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión o mejora de procesos. Manejo avanzado de herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, etc.). Habilidades analíticas, liderazgo y comunicación efectiva.

Gestionar integralmente los riesgos de la Cooperativa (crédito, mercado, liquidez, operativo, legal y reputacional), mediante la identificación, medición, control y monitoreo de los mismos, asegurando el cumplimiento de la normativa de la SEPS y el fortalecimiento de la gestión institucional.Formación requerida: Título universitario en Economía, Finanzas, Administración, Ingeniería Financiera, Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en Gestión de Riesgos Financieros, SARO, SARL, SARLiq, o Normas SEPS. Conocimientos actualizados sobre la Normativa de Riesgos para Cooperativas de Ahorro y Crédito (SEPS-IGT-2016-0077 o normativa vigente).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos de gestión o administración de riesgos en instituciones financieras, preferiblemente cooperativas. Experiencia en análisis financiero, control interno y cumplimiento regulatorio.Competencias requeridas: Capacidad analítica y visión estratégica. Conocimiento de modelos de riesgo y manejo de indicadores financieros. Proactividad, responsabilidad y confidencialidad. Habilidad para la comunicación técnica y presentación de informes a directivos.Principales responsabilidades: Implementar y mantener actualizado el Sistema de Administración de Riesgos (SAR) de la Cooperativa. Diseñar metodologías y políticas para la gestión de los diferentes tipos de riesgo (crédito, operativo, liquidez, mercado, reputacional y otros). Evaluar periódicamente los niveles de exposición al riesgo y proponer acciones de mitigación. Elaborar informes técnicos y reportes requeridos por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS). Coordinar la gestión de continuidad del negocio y planes de contingencia. Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones basadas en análisis de riesgo. Promover una cultura institucional orientada a la gestión preventiva de riesgos.

¿Te apasiona cuidar la salud y el bienestar de las personas? 💪Buscamos un/a Paramédico para brindar atención médica oportuna y apoyar la gestión de salud ocupacional en nuestra planta de producción.Requisitos Título de tercer nivel en Emergencias médicas y atención prehospitalaria. Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Conocimientos en SSO y reanimación cardiopulmonar básica (BLS). Disponibilidad de trabajar en turnos.Actividades: Brindar atención médica inmediata y primeros auxilios ante emergencias o accidentes laborales. Controlar insumos médicos, botiquines y condiciones de bioseguridad. Mantener registros clínicos y administrativos actualizados y confidenciales. Coordinar traslados seguros de pacientes y mantener comunicación con unidades médicas externas. Apoyar la vigilancia de salud ocupacional y campañas preventivas.Beneficios Beneficios de ley Subsidio de alimentación Transporte Seguro de asistencia médica Seguro de accidentes Seguro de vidaSe parte de una organización que impulsa la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, garantizando el funcionamiento eficiente de cada una de sus operaciones.