8 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Full-time en Cotopaxi

Objetivo del cargoCaptar, gestionar y fidelizar inversiones en depósitos a plazo fijo, asesorando a los socios de manera clara y confiable, con el fin de incrementar la base de captaciones y contribuir a la sostenibilidad financiera de la cooperativa.Funciones principales Prospectar y captar nuevos socios inversionistas. Identificar clientes con excedentes de liquidez dentro de la base actual. Asesorar sobre opciones de DPF (plazos, tasas, condiciones). Ejecutar aperturas, renovaciones y cancelaciones de pólizas. Gestionar cartera de vencimientos para renovación o reinversión. Cumplir metas mensuales de captación y retención. Realizar seguimiento postventa y fidelización. Coordinar campañas comerciales con agencias y canales. Cumplir normativa interna y regulatoria vigente.Requisitos académicos Título de tercer nivel en: Finanzas, Administración, Economía, Comercial o afines.Experiencia Mínimo 1–2 años en: Captación de productos financieros (DPF, cuentas, inversiones) Ventas en instituciones financieras o cooperativas Atención y asesoría a clientes Conocimientos técnicos Productos financieros de captación (especialmente DPF) Técnicas de ventas y negociación Educación financiera básica Normativa del sector financiero/cooperativo Manejo de CRM o sistemas core bancarios Excel intermedioCompetencias clave Orientación a resultados Habilidad comercial Comunicación efectiva Negociación y cierre Empatía y servicio al cliente Planificación y seguimientoCondiciones Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Dependencia Remuneración: Fijo + variable por cumplimiento Beneficios: De ley + institucionales

Asesor de CobranzasMisiónGestionar la recuperación oportuna de la cartera de crédito, aplicando estrategias de cobranza preventiva y correctiva, de acuerdo con las políticas internas y normativa vigente, con el fin de mantener niveles adecuados de morosidad y liquidez.Funciones Realizar la gestión de cobranza preventiva, administrativa y extrajudicial. Contactar a los socios para la recuperación de créditos vencidos. Elaborar y ejecutar planes de recuperación de cartera. Registrar y actualizar la información de gestiones realizadas. Realizar visitas domiciliarias y laborales cuando sea necesario. Negociar acuerdos de pago conforme a las políticas internas. Informar oportunamente sobre clientes con riesgo de incobrabilidad. Apoyar en procesos de reestructuración y refinanciamiento de créditos. Cumplir con los lineamientos establecidos por la SEPS y la Cooperativa. Elaborar reportes periódicos de gestión de cobranzas.Formación académica: Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas o áreas relacionadas.Requisito para ambos cargos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un Asesor de Crédito para su oficina Latacunga, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Residir en la ciudad de LatacungaDisponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información.BENEFICIOS:Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

MisiónPromocionar, colocar y administrar productos financieros de la cooperativa, principalmente créditos y servicios de ahorro, mediante trabajo en campo, garantizando el crecimiento de la cartera, la recuperación oportuna y el cumplimiento de las políticas institucionales.Funciones Prospectar y afiliar nuevos socios en campo. Promocionar y colocar productos financieros (créditos, ahorro, inversiones y servicios). Evaluar la capacidad de pago de los socios y recopilar documentación para análisis crediticio. Realizar visitas domiciliarias y comerciales para verificación de información. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de créditos asignada. Ejecutar acciones de cobranza preventiva y recuperación de cartera. Cumplir con los indicadores de colocación, calidad de cartera y crecimiento de socios. Elaborar reportes de gestión conforme a las políticas de la cooperativa.Habilidades Negociación: Habilidad para promover productos financieros y cerrar operaciones sostenibles. Responsabilidad: Cumplimiento de metas comerciales, políticas internas y normativa vigente. Honestidad: Manejo ético y transparente de la información financiera y de los socios. Orientación al servicio: compromiso social.Requisitos Movilización propia (motocicleta). Licencia de conducir tipo A y B vigente. Disponibilidad para horarios flexibles. Disponibilidad para realizar trabajo en campo en un 90%. Deseable experiencia en cooperativas, microfinanzas, entidades financieras o comercio. Conocimiento básico en análisis crediticio y atención al socio.

MisiónPlanificar, dirigir y controlar los procesos operativos de la cooperativa, garantizando la eficiencia, calidad del servicio al socio, cumplimiento de la normativa vigente emitida por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria y la correcta ejecución de las operaciones financieras.Funciones y responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de la cooperativa. Controlar los procesos de captaciones, créditos, cajas y servicios financieros. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos institucionales. Optimizar procesos para mejorar eficiencia y tiempos de atención. Asegurar el cumplimiento de las normativas emitidas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria. Coordinar la implementación de políticas y manuales operativos. Supervisar el cumplimiento de controles internos.Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos. Coordinar con las áreas de riesgos, cumplimiento y auditoría. Implementar controles para prevenir errores, fraudes o inconsistencias operativas. Coordinar capacitaciones sobre procedimientos y normativa. Controlar el cumplimiento de indicadores de desempeño. Garantizar un servicio eficiente y oportuno a los socios. Resolver problemas operativos que afecten la atención. Elaborar informes operativos al jefe inmediato y la Gerencia General.Formación academicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas Finanzas Contabilidad y Auditoría Economía Ingeniería ComercialExperiencia 1 a 2 años en instituciones financieras (Cooperativas o Bancos). Cargos de supervisión o coordinación operativas.Requisitos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

Jefe de AgenciaMisiónPlanificar, dirigir y controlar las operaciones administrativas, comerciales y financieras de la agencia, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas de la SEPS y los objetivos estratégicos de la Cooperativa.Funciones Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia. Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos internos y normativa vigente emitida por la SEPS. Supervisar la colocación y recuperación de cartera de crédito. Controlar el cumplimiento de metas comerciales y operativas. Aprobar operaciones dentro de los niveles de autorización asignados. Supervisar la correcta atención al socio y la calidad del servicio. Administrar el personal de la agencia (evaluación, control de desempeño y capacitación). Controlar el manejo adecuado de efectivo, documentos valorados y activos. Elaborar informes operativos, financieros y de gestión para Gerencia. Identificar riesgos operativos y proponer acciones correctivas.Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Asesor de CobranzasMisiónGestionar la recuperación oportuna de la cartera de crédito, aplicando estrategias de cobranza preventiva y correctiva, de acuerdo con las políticas internas y normativa vigente, con el fin de mantener niveles adecuados de morosidad y liquidez.Funciones Realizar la gestión de cobranza preventiva, administrativa y extrajudicial. Contactar a los socios para la recuperación de créditos vencidos. Elaborar y ejecutar planes de recuperación de cartera. Registrar y actualizar la información de gestiones realizadas. Realizar visitas domiciliarias y laborales cuando sea necesario. Negociar acuerdos de pago conforme a las políticas internas. Informar oportunamente sobre clientes con riesgo de incobrabilidad. Apoyar en procesos de reestructuración y refinanciamiento de créditos. Cumplir con los lineamientos establecidos por la SEPS y la Cooperativa. Elaborar reportes periódicos de gestión de cobranzas.Formación académica: Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas o áreas relacionadas.Requisito para ambos cargos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

Misión Brindar apoyo administrativo, operativo y organizacional a la Gerencia General, asegurando la correcta gestión de información, coordinación de actividades, cumplimiento normativo y soporte en los procesos estratégicos de la Cooperativa, conforme a la normativa vigente emitida por la SEPS. Funciones Gestionar la agenda del Gerente General, coordinando reuniones, citas y compromisos institucionales. Elaborar, revisar y custodiar documentos oficiales, informes, memorandos, oficios y actas. Dar seguimiento a resoluciones, disposiciones y compromisos adquiridos por Gerencia. Administrar y archivar documentación física y digital, garantizando confidencialidad y orden. Apoyar en la recopilación y organización de información requerida por la SEPS y otros entes de control. Dar seguimiento a requerimientos, circulares y disposiciones emitidas por la SEPS. Servir como enlace entre Gerencia General y las diferentes áreas de la Cooperativa. Coordinar reuniones con Consejos, Comités y personal interno. Atender comunicaciones de socios, proveedores y organismos externos cuando sea requerido. Apoyar en la elaboración de presentaciones, planes de trabajo y reportes gerenciales. Manejar información sensible y estratégica con ética y discreción.Experiencia Mínimo 1 año en cargos similares, preferentemente en cooperativas de ahorro y crédito o instituciones financieras. Deseable experiencia en manejo de normativa SEPS.Requisitos Movilización propia. Disponibilidad de horarios flexibles. Manejo de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint).