28 empleos para Senior en Cuenca, Azuay

Descripción del CargoBuscamos un chofer confiable y eficiente.El candidato ideal será responsable de movilizar mercaderías y manejar los vehículos de la empresa con los diferentes encargos y necesidades diarias, cuidando los bienes y personas transportadas. Ubicación: Panamericana Sur Km 3, Narancay Horario Trabajo: 8:30 – 18:00 Días laborables: Lunes a Viernes día completo / Sábados medio día. Actividades a realizarse Movilizar mercaderías en los camiones de la empresa hacia los diferentes locales comerciales. Entregar pedidos a los diferentes clientes dentro de la ciudad de Cuenca. Movilizar miembros del equipo de trabajo dentro y fuera de la ciudad. Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los miembros del equipoRequisitos del Postulante Ciudadano residente en la ciudad de Cuenca. Estudios: Bachillerato completo. Experiencia: Mínimo 2 años siendo / chofer conductor en empresas. Dominar de manera profesional el manejo de vehículos medianos /grandes. Dominar aplicativos móviles (GPS) para movilizarse dentro de la ciudad. Licencia tipo C (experiencia en manejo de camiones medianos y grandes)Competencias técnicas Buen conocimiento de las calles y rutas de la ciudad. Manejo de herramientas de navegación y aplicaciones móviles para gestión de entregas. Criterio empresarial para toma de decisiones diarias.Competencias transversales Responsabilidad Organización Proactividad Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad de adaptaciónValores Compromiso Puntualidad Integridad Honestidad

INMOBILIARIA PIEDRA HUASIRequiere integrar a su equipo de trabajo un profesional para cubrir la vacante de:ARQUITECTO E ING. CIVILPara la ciudad de CuencaPERFILFormación: 3er Nivel (Arquitectura o ING. CIVIL)Experiencia: 3 años en adelanteFunciones:-Supervisor y control de las construcciones del Grupo.- Revisar y controlar-Entre otras funciones acorde al cargo.-Disponibilidad Inmediata.-Disponibilidad a tiempo completo.

Mision del cargo: Acompañar a las áreas del negocio como HRBP, diagnosticando necesidades, proponiendo soluciones y ejecutando proyectos de DO alineados a la estrategia organizacional. Actividades: Realizar diagnósticos organizacionales (clima, cultura, compromiso, desempeño, rotación y otros indicadores). Gestionar y acompañar los ciclos de desempeño, asegurando consistencia y calidad en el feedback. Apoyar el desarrollo de competencias, rutas de carrera y planes de sucesión. Diseñar e implementar programas de liderazgo y habilidades. Participar en proyectos de diseño organizacional (estructura, roles, procesos). Actuar como consultor(a) interno(a) para líderes, abordando temas de talento, clima, desempeño y cultura. Analizar datos de RRHH y construir reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Coordinar con los distintos subsistemas de Talento Humano para asegurar una gestión integral.Requisitos: Formación en Psicología Organizacional/Industrial, Administración, Ingeniería Comercial, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia de 2 a 4 años en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, cultura, formación o roles generalistas con exposición a líderes. Conocimientos en DO, gestión del cambio, efectividad de equipos y people analytics. Habilidades destacadas en análisis crítico, comunicación efectiva, influencia, consultoría interna y orientación al negocio.Competencias técnicas valoradas People Analytics (Excel/Sheets avanzado). Modelos de competencias, liderazgo y evaluación de clima. Procesos de DO, facilitación y metodologías de desarrollo.

Descripción del cargoBuscamos profesionales con conocimientos técnicos en productos de pernería y fijación. Responsables de desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes mayoristas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Trabajo en: Cuenca o Guayaquil o Quito. Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Se encargará de asesorar a los clientes sobre las características y aplicaciones de los productos, realizar cotizaciones y cerrar ventas, contribuyendo al crecimiento de la línea de negocio. Buscará activamente nuevos clientes en el mercado mayorista. Realizará visitas comerciales, presentará propuestas comerciales y cerrará negocios, superando las metas establecidas. Realizará seguimiento a los pedidos, resolverá incidencias y garantizará la satisfacción del cliente. Gestionará la cartera de clientes cumplimento el ciclo de venta – cobranza.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios. Experiencia mínima 2 años en ventas AL POR MAYOR, conocimientos técnicos del sector, habilidades de negociación. Profesional con conocimientos técnicos en productos de pernería y fijación. Movilidad (requerida)Competencias técnicas Atención, negociación y cierre de ventas Presentación de reportes comerciales. Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint. Conocimiento de herramientas informáticas CRMCompetencias transversales Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Persuasión. Adaptabilidad.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en CUENCA!Estamos buscando un Asesor de Centro Comercial para la localidad de Cuenca dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en Cuenca. Experiencia mínima de 1 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y ventas digitales (marketplace, instagram, tiktok) y experiencia en ventas externas. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Cuenca). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica.

IMPORTANTE EMPRESAREQUIERE CONTRATAR:CHOFER PROFESIONAL PARA CABEZALESREQUISITOS: SE REQUIERE TENER LICENCIA TIPO E MINIÑO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA MANEJANDO VEHICULOS PESADOS DISPONIBILDAD DE TIEMPO PROACTIVO RESPONSABLE MANEJO DE MIXER, TRAILER, CABEZAL, ETC. DOCUMENTOS AL DÍA PARA LA CIUDAD DE CUENCA

¡Tu oportunidad de crecimiento profesional comienza aquí!Únete a nuestro equipo de Líderes en Movimiento.HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.Estamos en búsqueda de un Vendedor de Repuestos Segmento Pesado para las ciudades de CUENCA o MACHALA, debe tener experiencia manejando las zonas de AUSTRO y EL ORO. Responsabilidades del Cargo:Visitar a clientes de la zona asignada para gestionar lo siguiente: La atención oportuna e identificación de las necesidades del cliente. Búsqueda de nuevas oportunidades de mejora para el negocio del cliente. Oferta de productos y servicios. Cierre de negocios.Administración de la cartera asignada, la cual incluye: Soporte a la gestión de cobranza en la cartera vencida. Seguimiento a los pedidos en general en todas sus etapas en los casos que amerite. Buscar de forma activa nuevos clientes en la zona asignada, identificar sus necesidades y requerimientos. Desarrollar planes de acción para gestionar el crecimiento de la zona asignada. Gestionar el cumplimiento de sus indicadores.Requisitos Egresados o graduados de tercer nivel de las carreras de Ingeniería Automotriz, Mecánica, Comercial o carreras relacionadas. Contar con movilización propia. Conocimientos técnicos de productos relacionados al giro del negocio, manejo de cartera de clientes activa, conocimientos de negociación efectiva en repuestos automotrices para el segmento pesado (flotas, segmento pesado, camiones, buses) Atención a flotas segmento pesado y transporte (tracto-camiones y buses), con conocimiento en sistemas de mantenimientos automotriz pesado, conocimiento de mecánica básica, habilidades comerciales. Conocimientos del Paquete office básico/intermedio y aplicativos de gestión de ventas. 2 años en cargos de vendedor o similares

Compañia de Consumo masivo, requiere para el cargo de Mercaderista con experiencia, persona con ambición de desarrollo y crecimiento en la Compañia.REQUISITOSExperiencia minima de 3 años en el cargo de mercaderista de preferencia en empresas de consumo masivo - manejando relaciones con auto servicios y/o supermercados .Poser habilidades comerciales, negociacion,perseverancia,motivación, orientacion al logro, responsabilidad y liderazgo.Responsable de ejecutar la correcta exhibición de productos en el punto de venta mientras impulsa activamente las ventas mediante demostraciones, activaciones y comunicación directa con los clientes. Además de mantener el orden, la rotación y la visibilidad del producto, también promueve ofertas y beneficios, entrega material promocional, apoya lanzamientos, realiza degustaciones, verifica precios, reporta información de competencia y comportamiento del consumidor, y asegura que las estrategias de marketing se cumplan eficazmente en cada visita.OFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL, Salario Basico + Variable + Prestaciones de ley