VENDEDOR AL POR MAYOR

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

Empresa ecuatoriana con más de 20 años de experiencia en el mundo de la moda busca vendedor al por mayor

Buscamos un Vendedor al Por Mayor con alta capacidad de negociación y enfoque en resultados. Si te motiva abrir nuevos mercados desarrollar carteras de clientes a gran escala y superar metas de venta ambiciosas, este desafío es para ti.

Es indispensable la disponibilidad para viajar a nivel nacional

RESULTADOS ESPERADOS

  • Cumplir o superar la cuota de ventas establecida
  • Mercadería sin faltantes
  • Cobros con seguimiento realizados a tiempo

BENEFICIOS

  • Sueldo bajo comisión
  • Viáticos

Si tienes experiencia comprobable en ventas al por mayor y consideras que tienes la habilidad comercial para entregar estos resultados, ¡aplica ya y demuestra de lo que eres capaz!

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

Este campo solo acepta caracteres numéricos. Ver el salario promedio pretendido Bruto por área.

El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Quito, Pichincha

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Performia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.

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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.

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