Quito: Coordinador de Trade Marketing

Somos especialistas en la gestión estratégica de canales comerciales, punto de venta e información activa de marketing.Tenemos más de 17 años acercando importantes marcas y productos al comprador. Nuestra experiencia, infraestructura, tecnología y presencia en miles de puntos de venta, nos permiten ofrecer un servicio integral rápido, adaptado a su necesidad y con alto nivel de calidad. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Cumplimiento de ruta foránea Alcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato De preferencia estar cursando una carrera universitaria Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Linea Blanca,Café, Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Brindar apoyo en todas las tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal en una empresa y asegurar que los procesos vinculados al área de recursos humanos se ejecuten de forma ordenada, oportuna y conforme a la normativa laboral vigente.Responsabilidades: Apoyar en la gestión del pago de la planilla del personal regular de la empresa, verificando que los datos correctamente ingresados. Brindar soporte en el proceso de pago del personal, recopilando información y asegurando que llegue completa y a tiempo para su registro. Registrar y preparar información de descuentos según la línea de crédito, permanencia y tipo de planilla, para posterior validación del Coordinador/Jefe. Hacer seguimiento y control de asistencia del personal, consolidando incidencias y reportándolas en las fechas establecidas. Apoyar en la gestión de trámites documentarios con organismos de regulación laboral, preparando documentos y realizando el seguimiento correspondiente. Colaborar en el cumplimiento de la normativa laboral, apoyando en la preparación de reportes y documentos requeridos por organismos de control. Gestionar la documentación de ingreso y salida de personal, asegurando que se complete y archive de forma correcta. Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades del área. Apoyar en la coordinación de actividades de proyectos de nómina y administración de personal, colaborando con equipos internos y externos en tareas asignadas. Respaldar la migración y validación de datos históricos y actuales, verificando registros y reportando inconsistencias. Dar seguimiento al cronograma de actividades del área, informando sobre avances y alertando de posibles retrasos en entregables. Seguimiento y soporte con temas relacionados a SSO.Requisitos: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión de Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 1 - 2 años en cargos similiares. Dominio de paquete office. Excelente actitud y predisposición. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presión.Beneficios Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Plan de Carrera.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea.Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y/o tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android.Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera