Gerente de Innovación y Desarrollo

GERENTE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO

MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

Liderar la transformación organizacional, a través de la innovación tecnológica, la mejora continua de procesos, el fortalecimiento del control interno y la optimización operativa. Su propósito es garantizar una gestión eficiente, segura, ágil y centrada en el cliente, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Diseñar e implementar el plan estratégico de innovación y desarrollo, en coordinación con la alta dirección.
• Asegurar la continuidad operativa, seguridad informática y evolución de infraestructuras tecnológicas.
• Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos.
• Mapear, rediseñar y estandarizar procesos clave de la organización.
• Ejecutar auditorías internas y planes de mejora continua.
• Gestionar matrices de riesgo y controles operativos para mitigarlos.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Tecnología o Dirección de Empresas.
• Certificaciones deseables: Lean Six Sigma, Scrum Master, ITIL, COBIT, ISO 9001, Transformación Digital o Gestión de la Innovación.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación de áreas relacionadas con tecnología, operaciones o innovación.

CONOCIMIENTOS:

• Gestión de proyectos tecnológicos y de cambio organizacional.
• Arquitectura de procesos, automatización y digitalización.
• Sistemas de gestión de calidad, riesgos y control interno.
• Gobierno de TI, ciberseguridad, inteligencia de negocios (BI), y uso estratégico de datos.