GERENTE COMERCIAL MICROEMPRESA (CUENCA)

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.

Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.

Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.

….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.

Actualmente nos encontramos en busca de un/a GERENTE COMERCIAL MICROEMPRESA para CUENCA cuya misión será: Liderar y administrar a la fuerza de ventas de Microempresa bajo su responsabilidad, para alcanzar el presupuesto asignado, cumpliendo los niveles de riesgo establecidos, políticas, normas, procedimientos y estándares de la Organización.

Las funciones principales del cargo son:

• Participar en la elaboración de presupuestos y objetivos comerciales de su regional, con el fin de conocer y acordar el cumplimiento de las metas.
• Elaborar con su fuerza de ventas el presupuesto y objetivos comerciales del equipo, asegurando así el conocimiento y cumplimiento de las metas.
• Planificar la ejecución de las estrategias comerciales, establecidas para su regional, a fin de garantizar el cumplimiento de las metas de su equipo.
• Supervisar los avances en gestión de su equipo, a fin de identificar oportunamente brechas que permitan implementar medidas correctivas.
• Implementar y dar seguimiento a los planes de acción definidos frente a las desviaciones del presupuesto, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales.
• Acompañar la gestión comercial y de su equipo, con el fin de asegurar el cumplimiento de la meta mensual y anual. Maximizar la relación de la clientela actual y potencial en su respectiva área de influencia, con el objetivo de potencializar el producto en la plaza.
• Realizar seguimiento de la cartera de clientes asignada, con el fin de minimizar los índices de mora.
• Gestionar el Talento Humano, su atracción, desarrollo y retención, manteniendo la equidad de género en los equipos.
• Garantizar un adecuado ambiente laboral de conformidad con el modelo de Gestión del Talento Humano a fin de incrementar la satisfacción de los colaboradores su productividad y apoyar la continuidad del negocio.

Requisitos:

• Estudios: Titulo de tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares como Jefatura en áreas Microcrédito, Consumo.

Conocimientos específicos en:

• Productos, Procesos y Metodología del Microcrédito
• Análisis Financiero
• Análisis de Riesgo Crediticio
• Análisis Crediticio
• Matemática Financiera

Beneficios

• Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos