Especialista de Desarrollo Organizacional

Confidencial

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Actualizado hace más de 15 días

Descripción del puesto

Misión del cargo

Diseñar, implementar y gestionar estrategias y procesos de desarrollo organizacional que impulsen la compensación, capacitación, beneficios y estructura organizacional, contribuyendo al crecimiento y bienestar de la organización.

Requisitos

  • Profesional en Ingeniería Comercial, Economía, Ingeniería Matemática, Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Estadística o carreras afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
  • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
  • Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares) para visualización y análisis.
  • Bases de datos y SQL a nivel básico/intermedio para extracción de información.

Responsabilidades

  • Valoración de cargos.
  • Actualización de descriptivos de funciones.
  • Administrar y optimizar la estructura organizacional.
  • Diseñar y ejecutar planes de compensación y beneficios .
  • Llevar el control del headcount para una gestión eficiente del personal.
  • Analisis de cargabilidad.
  • Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación que impulsen el desarrollo profesional.
  • Plan de sucesión.

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