Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.

Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.

Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.

Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman

Misión de CargoCoordinar y ejecutar acciones de comunicación y gestión del cambio que acompañen la operación y decisión del negocio.Actividades

• Administrar y optimizar los canales de comunicación corporativa, asegurando la difusión oportuna y efectiva de información a los colaboradores.
• Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna y externa.
• Diseñar y difundir contenidos, mensajes y actividades institucionales que apoyen la operación y fortalezcan la cultura organizacional.
• Diseñar, desarrollar y ejecutar campañas de comunicación, cultura y bienestar.
• Ejecutar acciones de gestión del cambio que faciliten la adopción de iniciativas, proyectos y decisiones organizacionales.
• Coordinar iniciativas de bienestar dirigidas a los colaboradores y sus familias.
• Implementar actividades orientadas al fortalecimiento del salario emocional, la experiencia del colaborador y el sentido de pertenencia.
• Gestionar la relación con proveedores externos y coordinar aspectos administrativos, logísticos y operativos.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y bienestar, proponiendo acciones de mejora continua.
• Planificar, ejecutar y monitorear la estrategia de redes sociales, velando por la coherencia de los mensajes institucionales y la reputación digital.
• Recopilar y analizar información relevante que contribuya a la toma de decisiones.

Requisitos:
Formación académica:Título universitario en Comunicación, Comunicación Social o carreras afines.Experiencia:De 2 a 3 años de experiencia profesional. Conocimientos

• Gestión del cambio.
• Cultura organizacional.
• Salario emocional.
• Manejo de redes sociales y generación de contenidos.
• Herramientas de diseño y comunicación digital.
• Redacción y generación de contenidos institucionales.
• Métricas y analítica de redes sociales.
• KPI de comunicación.

Competencias

• Orientación al logro.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad y adaptación.
• Innovación y mejora continua.
• Orientación de servicio.
• Desarrollo de interrelaciones.