GRAIMAN

Misión del cargoAcompañar e implementar acciones que promuevan el bienestar de los colaboradores, especialmente en situaciones de vulnerabilidad, actuando como aliado estratégico de las jefaturas para integrar la gestión social con los objetivos del negocio, fortaleciendo el clima laboral, la productividad y la sostenibilidad organizacional.Principales responsabilidadesGestión social y atención de casos Ejecutar planes de intervención para colaboradores en condiciones vulnerables. Levantar fichas socioeconómicas y gestionar casos sociales (incluye BASC). Realizar visitas domiciliarias y seguimiento de casos. Gestionar certificados médicos y brindar acompañamiento en trámites del IESS.Bienestar con impacto organizacional Diseñar programas de bienestar alineados a las necesidades reales del negocio. Analizar tendencias sociales que impacten la operación (ausentismo, estrés, entre otros). Medir el impacto de las iniciativas de bienestar en indicadores organizacionales. Proponer mejoras en beneficios enfocados en retención y compromiso.Rol Business Partner Asesorar a jefaturas en la gestión de colaboradores. Alertar sobre riesgos sociales que puedan impactar el desempeño o clima laboral. Acompañar a líderes en casos críticos (conflictos, situaciones personales complejas). Traducir necesidades del colaborador en acciones concretas para el negocio. Impulsar iniciativas de cultura organizacional y bienestar. Participar en el levantamiento y análisis de clima laboral. Asesorar a líderes y gerentes en la toma de decisiones relacionadas con personal.Formación académicaNivel requerido: Tercer nivel (indispensable)Carreras: Trabajo SocialExperiencia Mínimo 2 años en manejo de casos sociales (intervención y seguimiento). Experiencia en programas de bienestar laboral. Atención a colaboradores en situaciones críticas. Experiencia en empresas industriales o corporativas.Conocimientos técnicosLaboral y normativo Legislación laboral ecuatoriana Seguridad social (IESS) Normativa del Ministerio del TrabajoGestión organizacional (enfoque Business Partner) Clima laboral Cultura organizacional Desarrollo organizacionalCompetencias clave Empatía Orientación al servicio Pensamiento crítico Influencia Comunicación efectiva Gestión de conflictos Trabajo en equipo Enfoque en resultados

Mision del cargo: Receptar los valores cancelados por los clientes, cumpliendo los procedimientos de Caja establecidos y asegurando que no queden valores pendientes en cuentas de clientes Receptar, registrar y custodiar los pagos y anticipos realizados por los clientes, ya sea en efectivo, cheque, tarjeta de débito o de crédito Realizar gestión de recuperación de cartera Confirmación e ingreso de transferencias y depósitos realizados por los clientes Ejecutar, revisar y validar el pre cierre y Cierre de caja. Manejo de fondo de sueltos del centro Preparar los depósitos para enviarlos al banco. Realizar los depósitos de cheques. Enviar a jefatura inmediata la información sobre cuadre, detalle de movimientos y notificar novedades.Requisitos: Formación academica: Carreras administrativas, bachiller Experiencia en posiciones similares: 1 año. Detección de billetes falsos Cuadres de caja Contabilidad Básica Servicio al cliente

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión del cargo:Administrar de manera eficiente los productos almacenados, asegurando su correcta recepción, ubicación, conservación y despacho, garantizando la disponibilidad y exactitud del inventario, así como el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente.Actividades: Coordinar y ejecutar la recepción, almacenamiento y despacho de producto terminado. Verificar cantidades, estado del material y documentación (guías de remisión) junto con clientes y/o transportistas. Realizar el cuadre de producto recibido y asegurar su correcta ubicación en bodega. Ejecutar despachos conforme a pedidos y movimientos registrados en el sistema. Generar reportes diarios de movimientos y coordinar su ejecución con el equipo. Controlar inventarios (cíclicos, dirigidos y generales) asegurando la exactitud de stock. Registrar movimientos en sistema (ingresos, salidas, reubicaciones y control de localizadores). Preparar y embalar productos para exportación cumpliendo normativa BASC. Controlar cantidades y SKUs despachados. Operar equipos de bodega (montacargas u otros) de manera segura y eficiente. Mantener el orden, limpieza y correcta organización de la bodega (metodología 5S). Ejecutar actividades de mejora continua en la gestión de bodega. Brindar atención oportuna y de calidad a clientes internos y externos. Velar por el uso adecuado de equipos y cumplimiento de normas de seguridad. Requisitos: Requisitos: Bachiller. Conocimientos básicos de Office. Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares (bodega, logística o almacenamiento). Conocimientos y habilidades: Manejo seguro de montacargas (deseable certificación). Control de inventarios físicos. Normativa BASC (deseable). Seguridad y salud ocupacional / uso de EPP. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Trabajo en equipo y orientación al servicio. Condiciones del cargo: Trabajo en entorno industrial. Disponibilidad para cumplir turnos.

Misión del cargoCoordinar, analizar y optimizar la operación de transporte, garantizando el uso eficiente de las unidades, el cumplimiento de los niveles de servicio al cliente y la mejora continua de los procesos logísticos.Actividades Asignar unidades de transporte considerando criterios de seguridad, nivel de servicio y rentabilidad. Realizar seguimiento y control de las unidades desde su despacho hasta su arribo a destino, registrando horarios y novedades. Coordinar con clientes y transportistas los procesos de carga, descarga y cumplimiento de itinerarios. Monitorear la operación mediante herramientas tecnológicas (rastreo satelital, aplicativos internos y externos). Gestionar la documentación de la flota y conductores, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y operativos. Validar guías de remisión y controlar la correcta información de cada viaje. Administrar peajes, anticipos y reposiciones necesarias para la operación. Levantar, analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión (consumo de combustible, tiempos, productividad y rentabilidad). Identificar e implementar oportunidades de mejora continua en la operación logística. Brindar soporte en la contratación de unidades externas en casos autorizados. Gestionar reclamos a aseguradoras por eventos operativos, asegurando su correcta resolución.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Logística, Industrial, Comercial o carreras afines.Experiencia Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares dentro del sector logístico o de transporte.Conocimientos técnicos Gestión de transporte y flotas Planificación operativa Control de gestión e indicadores (KPIs) Logística multimodal Sistemas de rastreo satelital Manejo de herramientas informáticas y aplicativos logísticosCompetencias Orientación a resultados Organización y planificación Orientación al cliente Análisis y toma de decisiones Trabajo en equipo Proactividad y mejora continua

Misión del cargoEjecutar las actividades operativas del proceso productivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y tiempos establecidos, contribuyendo al correcto funcionamiento de la planta.Funciones principales Operar maquinaria y equipos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos. Ejecutar tareas de producción según el plan diario Cumplir con los estándares de calidad definidos en el proceso. Reportar novedades, fallas o desviaciones en el proceso productivo. Apoyar en actividades de limpieza y orden del área de trabajo (5S). Cumplir con normas de seguridad industrial y uso adecuado de EPP.Requisitos del cargoFormación académica: BachillerExperiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en cargos similares en plantas industriales (deseable). En turnos rotativosCondiciones del cargo Trabajo en turnos rotativos Exposición a ambiente industrial (ruido, polvo, calor). Uso obligatorio de equipos de protección personal (EPP).

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la zona asignada mediante la planificación, coordinación y supervisión del equipo de ventas.Actividades del cargo:Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes de la zonaRealizar visitas periódicas a clientes para identificar necesidades y oportunidadesSupervisar el cumplimiento de indicadores: visitas, cobertura, efectividad, ventas, recuperaciones, etc.Controlar el cumplimiento de metas individuales y grupales para el equipo de ventasControla la correcta aplicación de políticas de créditoRequisitos:Carrera universitaria áreas administrativas o comercialesExperiencia:3 años cargos similares

Misión del cargo:Realizar el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo necesario para garantizar el buen funcionamiento de las máquinas y equipos de la planta.Actividades del cargo: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas en las diferentes áreas de la planta, así como en los centros de trabajo de patios y minas. Participar en proyectos de mejora e instalación de equipos. Ejecutar las rutas de lubricación establecidas. Elaborar informes del trabajo realizado. Realizar mantenimiento de maquinaria industrial (no metalmecánica).Formación académica:Tecnólogo Mecánico o en Mecánica Industrial.Experiencia:Experiencia comprobable en mantenimiento de maquinaria industrial.Condiciones del cargo:Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Trabajo en equipo Orientación a resultados Orden y organización Proactividad Comunicación efectiva

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Coordinar la recepción, almacenamiento y despacho del producto terminadoActividades del cargo:Elaborar las guías de remisión y revisar junto con el cliente y/o chofer el producto a enviar verificando cantidades y estado del material.Receptar y realizar el cuadre del producto terminado que ingresa a la bodegaRealizar los despachos de acuerdo a los pedidos y movimientos de productoGenerar el reporte diario de movimiento y coordinar su ejecución con el personal.Realizar inventarioRequisitos:BachillerOfficeExperiencia:1 a 2 años cargos similares

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Recibir y atender a los clientes que visitan los centros Graiman asesorandoles y ofreciéndoles toda nuesta gama de productos cerámicos, porcelanatos y productos complementarios, basándose en sus necesidades.Actividades: Realizar el cierre de la venta de acuerdo a la política comercial. Realizar el pedido de materiales y la orden de pedido Aplicar plan de fidelización con clientes constructores. Realizar las cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Recibir, atender y asesorar a los clientes que visitan el centroRequisitos: Formación: Carrera Universitaria Completa: Carreras Administrativas/ Diseño / Arquitectura / Ing Civil. Tiempo de experiencia de 1 a 2 años en cargos similares Indispensable conocimientos en acabados de la Construcción, Atención al Cliente

Misión del cargo:Garantizar la disponibilidad de los equipos de la planta mediante la generación de programas de mantenimiento, al integrar metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo.Actividades: Desarrollar el cronograma de trabajo para el departamento de mantenimiento Coordinar con los con equipos multidisciplinarios para garantizar que los recursos estén disponibles en el momento adecuado y se utilicen de manera eficiente. Programar las tareas de mantenimiento, considerando la prioridad de cada una, la disponibilidad de los equipos, el personal a disposición y las restricciones operativas. Colaborar con el equipo de seguridad para identificar y mitigar los riesgos asociados con las tareas de mantenimiento Colaborar con el equipo de mantenimiento para desarrollar planes de mantenimiento detallados, que incluyan las tareas específicas a realizar, los procedimientos y los repuestos necesarios Coordinar todas las áreas de un proyecto, desde la planificación hasta la implementación y seguimiento, a fin de garantizar que el proyecto se complete dentro del plazo y del presupuesto. Dar seguimiento a los requerimientos del área productivaRequisitos Formacion académica: Ing mecánica, Ing mecatrónica, Ing eléctrico, Ing eletrónico o afines Experiencia requerida: 1-2 años

Mision del Cargo: Garantizar el servicio de transporte para el abastecimiento de materias primas y de producto terminado a tiempo. Con la mejor calidad y al costo mas eficiente.Actividades principales: Gestionar el levantamiento, homologación y calificación de proveedores de transporte. Analizar y dar seguimiento a los indicadores de gestión del área de transporte. Evaluar el desempeño y eficiencia de la flota propia. Liderar el equipo de transporte, tanto operativo como administrativo. Supervisar la logística de transporte de materia prima, producto terminado e insumos industriales del GIG. Administrar el presupuesto de transporte, asegurando el cumplimiento de metas por empresa. Validar y autorizar la emisión de órdenes de compra del servicio de transporte. Optimizar la eficiencia de rutas y viajes redondos. Asegurar el cumplimiento de los estándares y certificación BASC. Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua en el área. Ejecutar procesos de evaluación y desempeño de proveedores de transporte. Analizar los tiempos de movilización de contenedores de importación desde su notificación hasta su recepción.Requisitos: Carrera universitaria completa en: Ingeniería en produccion, Ingeniería industrial, Ingenieria en procesos. Experiencia de 2 años en cargos similaresConocimientos deseados: Gestión de operaciones Indicadores de gestión Logística de transporte Normas BASCCompetencias: Innovación y mejora continua Orientación a resultados Planificación y organización Pensamiento analítico

Mision del cargo: Acompañar a las áreas del negocio como HRBP, diagnosticando necesidades, proponiendo soluciones y ejecutando proyectos de DO alineados a la estrategia organizacional. Actividades: Realizar diagnósticos organizacionales (clima, cultura, compromiso, desempeño, rotación y otros indicadores). Gestionar y acompañar los ciclos de desempeño, asegurando consistencia y calidad en el feedback. Apoyar el desarrollo de competencias, rutas de carrera y planes de sucesión. Diseñar e implementar programas de liderazgo y habilidades. Participar en proyectos de diseño organizacional (estructura, roles, procesos). Actuar como consultor(a) interno(a) para líderes, abordando temas de talento, clima, desempeño y cultura. Analizar datos de RRHH y construir reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Coordinar con los distintos subsistemas de Talento Humano para asegurar una gestión integral.Requisitos: Formación en Psicología Organizacional/Industrial, Administración, Ingeniería Comercial, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia de 2 a 4 años en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, cultura, formación o roles generalistas con exposición a líderes. Conocimientos en DO, gestión del cambio, efectividad de equipos y people analytics. Habilidades destacadas en análisis crítico, comunicación efectiva, influencia, consultoría interna y orientación al negocio.Competencias técnicas valoradas People Analytics (Excel/Sheets avanzado). Modelos de competencias, liderazgo y evaluación de clima. Procesos de DO, facilitación y metodologías de desarrollo.

Misión: Atiende las distintas necesidades de mantenimiento y remodelaciones de oficinas, centros y distintos requerimientos.Actividades del cargo: Realiza la instalación de cerámica o porcelanato Realiza trabajos de gasfitería, instalaciones eléctricas, sanitarios y etc. Realiza trabajos con gypsum. Realiza la instalacion y cambios de complementarios para exhibición Realiza el mantenimiento de pintura y empaste Mantiene un inventario de las herramientas y materiales que le asignan Realiza inspecciones en los centros para prevenir posibles anomalías Realiza la limpieza de los sets de exhibiciónEducación formal requerida: BachillerConocimientos indispensables: Instalaciones: cerámica, gasfiteria, sanitarios, electricidad, gypsum, pintura y empaste Materiales de construcción