GRAIMAN

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión de CargoCoordinar y ejecutar acciones de comunicación y gestión del cambio que acompañen la operación y decisión del negocio.Actividades Administrar y optimizar los canales de comunicación corporativa, asegurando la difusión oportuna y efectiva de información a los colaboradores. Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna y externa. Diseñar y difundir contenidos, mensajes y actividades institucionales que apoyen la operación y fortalezcan la cultura organizacional. Diseñar, desarrollar y ejecutar campañas de comunicación, cultura y bienestar. Ejecutar acciones de gestión del cambio que faciliten la adopción de iniciativas, proyectos y decisiones organizacionales. Coordinar iniciativas de bienestar dirigidas a los colaboradores y sus familias. Implementar actividades orientadas al fortalecimiento del salario emocional, la experiencia del colaborador y el sentido de pertenencia. Gestionar la relación con proveedores externos y coordinar aspectos administrativos, logísticos y operativos. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y bienestar, proponiendo acciones de mejora continua. Planificar, ejecutar y monitorear la estrategia de redes sociales, velando por la coherencia de los mensajes institucionales y la reputación digital. Recopilar y analizar información relevante que contribuya a la toma de decisiones. Requisitos: Formación académica:Título universitario en Comunicación, Comunicación Social o carreras afines.Experiencia:De 2 a 3 años de experiencia profesional. Conocimientos Gestión del cambio. Cultura organizacional. Salario emocional. Manejo de redes sociales y generación de contenidos. Herramientas de diseño y comunicación digital. Redacción y generación de contenidos institucionales. Métricas y analítica de redes sociales. KPI de comunicación. Competencias Orientación al logro. Trabajo en equipo. Flexibilidad y adaptación. Innovación y mejora continua. Orientación de servicio. Desarrollo de interrelaciones.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman. Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graimanMisión del cargoPrevenir y controlar los riesgos relacionados con los trabajadores y las instalaciones, contribuyendo a la prevención de accidentes y al cumplimiento de las disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.Responsabilidades Realizar investigaciones de accidentes de trabajo, identificando causas y estableciendo acciones correctivas, preventivas y de mejora. Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad Ocupacional. Identificar peligros, evaluar riesgos y proponer acciones para su prevención y control. Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones. Verificar el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). Elaborar y actualizar matrices de factores de riesgo y EPP. Capacitar e impartir inducciones al personal sobre prevención de riesgos y actuación ante emergencias. Participar y brindar asesoría a organismos paritarios. Apoyar en la gestión y atención de emergencias.Requisitos: RequisitosFormación: Título de tercer nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Prevención de Riesgos Laborales o carreras afines; o título de tercer nivel en Ingeniería afín con Maestría en Seguridad y Salud en el TrabajoExperiencia: De 1 a 3 años, preferentemente en empresas del sector industrial.Conocimientos requeridos Normativa ecuatoriana vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Decreto Ejecutivo N.º 255 y normativa complementaria aplicable. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales. Elaboración y actualización de matrices de riesgos. Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo. Seguridad Industrial y prevención de riesgos. Gestión y respuesta ante emergencias. Elaboración y ejecución de planes de emergencia y contingencia. Selección, control y uso adecuado de Equipos de Protección Personal (EPP). Inspecciones de seguridad en instalaciones industriales. Gestión de organismos/comités paritarios de Seguridad y Salud. Manejo de materiales peligrosos. Capacitación e inducción en prevención de riesgos. Manejo de indicadores, registros y documentación de SST. Manejo de Microsoft Office.Requisito adicionalLicencia de conducir vigente.CompetenciasOrientación al logro,Trabajo en equipo,Orientación de servicioMejora continua.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Líder comercial con visión estratégica, orientación a resultados y excelencia operativa para liderar un punto de venta como una unidad de negocio con responsabilidad sobre resultados comerciales y experiencia del cliente.Actividades del cargo:Revisar el manejo correcto del CRM por parte del equipo y seguimiento de forecast de ventasSupervisar y realizar cuadres de caja, saldos a favor y procesos custodiaDar seguimiento a las oportunidades de ventas, cierre de negociaciones y gestión de actividades dentro del CRMRevisar el cumplimiento de metas diarias y mensuales del almacén a cargoSupervisar la gestión individual de cada ejecutivo de ventas y monitorear el cumplimiento de las metas de ventas y políticas de la empresaSupervisar el cumplimiento de los procedimientos, protocolo de ventas y políticas vigentes.Requisitos:Titulo de tercer nivel en Administración, Comercial, Marketing o carreras afinesDeseable experiencia en retail construcción o sectores relacionadosExperiencia:3 años liderando equipos comerciales gestionado indicadores y presupuesto

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión del cargoEjecutar las actividades de mantenimiento eléctrico preventivo, predictivo y correctivo en maquinaria, equipos e instalaciones, asegurando su correcto funcionamiento y disponibilidad, mediante la identificación oportuna de fallas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad establecidos por la organización.Actividades Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico preventivo, predictivo y correctivo en maquinaria, equipos e instalaciones industriales. Realizar inspecciones y diagnóstico de novedades eléctricas y electrónicas en planta. Ejecutar y apoyar en proyectos eléctricos, desde la instalación hasta la puesta en marcha. Ejecutar instalaciones eléctricas industriales y brindar soporte en las diferentes áreas de planta. Identificar y reportar oportunamente fallas, anomalías y necesidades de mantenimiento. Apoyar en la planificación y ejecución de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Registrar y reportar las actividades de mantenimiento realizadas. Utilizar adecuadamente materiales, repuestos, equipos y herramientas asignados. Participar en iniciativas de mejora continua, orientadas a optimizar procesos, reducir costos y contribuir a la eficiencia de los equipos. Cumplir los procedimientos y estándares establecidos de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Bachiller Técnico o Tecnólogo en Electricidad, Electrónica, Mantenimiento Eléctrico, Mantenimiento Industrial o carreras técnicas afines. Experiencia de 1 a 2 años en mantenimiento dentro de plantas o entornos industriales. Conocimientos en electricidad y mantenimiento industrial. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos. Deseable conocimiento en electrónica, mantenimiento predictivo, equipos de medición, interpretación de planos, instrumentación y control, termografía e instalaciones eléctricas industriales. Manejo de herramientas y equipos utilizados en mantenimiento. Conocimientos básicos de herramientas informáticas. Disponibilidad para trabajar en planta y movilizarse de acuerdo con las necesidades de la operación. Competencias Orientación al logro. Trabajo en equipo. Proactividad. Atención a los detalles. Minuciosidad. Organización. Perseverancia. Flexibilidad y adaptación. Orientación de servicio.