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Desarrollador Senior de Software – Frontend Lógica de Negocio (Quito)
4.8
Actualizado hace más de 15 días
Descripción del puesto
Empresa global líder en intermediación de mercados financieros, conectando clientes en todo el mundo a través de soluciones innovadoras, tecnología avanzada y una red internacional que opera en más de 20 países. Se destaca por su cultura colaborativa, su enfoque en la excelencia y su capacidad para impulsar operaciones financieras de alto impacto a nivel global. Es una organización dinámica, multicultural y orientada al crecimiento profesional, ideal para quienes buscan desarrollarse en un entorno internacional y retador.
- Diseño e implementación de componentes de software.
- Desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento del sistema.
- Resolución de incidencias y optimización de la plataforma.
- Participación en revisiones de código y colaboración técnica.
- Coordinación con QA.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
- Título en Ingeniería de Software, Computación o afines.
- 5+ años de experiencia en desarrollo y experiencia en liderazgo o mentoría.
- Dominio Java, JavaScript y Visual Basic.
- Conocimiento en de C/C++
- Experiencia con React, Node.js, VS Code.
- Conocimientos de pruebas, depuración y diseño de sistemas.
- Manejo de Git o Mercurial.
- Inglés intermedio y técnico.
Deseable:
- Conocimiento de protocolo FIX (muy valorado).
- Experiencia con metodologías ágiles, TDD, seguridad informática.
- Experiencia con AWS / GCP / Azure.
- Android Studio (deseable).
- Experiencia con sistemas financieros o en tiempo real.
Beneficios
La empresa ofrece un salario competitivo, seguro médico privado y un modelo de trabajo híbrido (actualmente 3 días presenciales por semana).
Semi Sr
1 vacante disponible
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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
Calificación general
4.8
Basado en 27 opiniones
5
85%
4
11%
3
4%
2
0%
1
0%
Calificación por categoría
Ambiente laboral
4.8
Beneficios
4.7
Desarrollo profesional
4.6
Salario
4.7
Gestión y liderazgo
4.6
Balance laboral-personal
4.6
El 100% de profesionales recomiendan trabajar en esta empresa
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