
Importante organización con presencia de 10 años en el Ecuador y que se dedica a realizar programas, talleres, cursos de formación empresarial, orientado a generar experiencias de aprendizaje profesional y personal para elevar el desempeño de las organizaciones.
Objetivo Principal del Puesto: Desarrollar y supervisar la ejecución de la estrategia de Marketing de la organización, asegurando la planificación y producción de contenido, el diseño e implementación de campañas y el análisis continuo de métricas. Su función es coordinar todas las actividades del área con orden, calidad y alineación estratégica, gestionando calendarios, materiales, presupuestos y resultados. Con ello fortalece la presencia de la marca, comunica la gestión de la organización, genera prospectos y apoya la toma de decisiones a través de informes y análisis que impulsen la visibilidad, coherencia y crecimiento del negocio.
Responsabilidades Principales:
1.- Planificación y supervisión de estrategia de marketing
2.- Dirección creativa y supervisión de contenido
3.- Supervisión de redes sociales, comunidad y comunicación digital
4.- Coordinación y seguimiento de campañas orgánicas y pagadas
5.- Análisis de métricas, reporting estratégico y toma de decisiones
6.- Gestión operativa y presupuestaria del área
Competencias requeridas para la posición:
Senior / Semi-Senior
1 vacante disponible
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 151 y 300 empleados"Somos la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90%."
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Multitrabajos Staffing
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