Consultor en Nómina y Compensaciones
Confidencial
Publicado hace 3 días
Descripción del puesto
Consultor en Nómina y Compensaciones
En nuestra organización promovemos una cultura de respeto, equidad e inclusión. Garantizamos procesos de selección libres de sesgos, basados exclusivamente en el mérito, las competencias y la experiencia de cada persona. Fomentamos la diversidad como un factor clave para la innovación, el crecimiento y el éxito sostenible de nuestro equipo.
¿Cuál será tu misión?
Liderar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y compensaciones, proporcionando análisis e información estratégica que permitan una gestión eficiente de los costos laborales y una propuesta de valor competitiva para nuestros colaboradores. Participarás en proyectos de estructuras organizacionales, presupuestos de personal, valoración de cargos, administración salarial y mejora continua
Responsabilidades
- Elaborar y ejecutar los procesos de Administración Salarial, Beneficios y Compensaciones.
- Realizar seguimiento a la ejecución de presupuestos.
- Ejecutar actividades para la elaboración de nómina quincenal y mensual.
- Gestionar el registro de novedades (actas de finiquito, remuneración variable, avisos de salida, formulario 107, roles de pago, variación de sueldos).
- Controlar las provisiones de los beneficios de ley.
- Ejecutar y garantizar el cumplimiento de pagos de Beneficios Sociales para el registro ante los entes de Control.
Requisitos
- Experiencia comprobada en gestión de nómina, compensaciones y beneficios.
- Sólido conocimiento de normativas legales y laborales aplicables.
- Capacidad para el manejo de información sensible y confidencial.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Presencial
Compensación y Planilla
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
1 vacante disponible
Conocimientos y habilidades valorados
- Microsoft Excel - Avanzado
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
