Asistente de Talento Humano

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Publicado ayer

Responsable de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nómina, evaluación de desempeño y gestión documental, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana y las políticas internas de la organización.

Descripción del puesto

  1. Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas).
  2. Elaborar y gestionar contratos laborales conforme al Código de Trabajo ecuatoriano y subirlos al SUT (Sistema Único de Trabajo).
  3. Mantener actualizados los expedientes laborales y la base de datos del personal.
  4. Elaboración de la nómina (asistencias, horas extras, vacaciones, décimos, aportes al IESS).
  5. Gestionar la afiliación, novedades y bajas en el IESS y el SUT.
  6. Apoyar en la organización de inducciones, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
  7. Redactar memorandos, certificados laborales y reportes internos.
  8. Velar por el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad y salud ocupacional.
  9. Apoyar en el clima laboral y en la ejecución de actividades de bienestar del personal.

Conocimientos y habilidades valorados
  • Microsoft Excel - Intermedio

  • Trabajo en equipo

  • Proactividad

  • Comunicación asertiva

  • Capacidad de adaptación

  • Organización

  • Adaptabilidad

  • Legislación laboral

  • Recursos humanos

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

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