
ASISTENTE DE CAJA / ADMISIÓN
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
Misión del cargo
Brindar una atención eficiente, cordial y oportuna a pacientes, familiares y usuarios en los procesos de recaudación y gestión de pagos de los servicios hospitalarios, asegurando el correcto registro de las transacciones, el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la adecuada experiencia de servicio.
Principales responsabilidades
- Recibir, verificar y registrar pagos correspondientes a servicios médicos, hospitalarios y administrativos.
- Emitir facturas, recibos y demás documentos relacionados con la recaudación de valores.
- Gestionar aperturas, cierres y cuadre diario de caja, asegurando la exactitud de los registros financieros.
- Verificar la correcta aplicación de tarifas, descuentos, convenios y coberturas según las políticas institucionales.
- Brindar información y orientación a pacientes y familiares sobre procesos de pagos, facturación y trámites relacionados.
- Mantener el control y custodia de efectivo, cheques, vouchers y otros medios de pago.
- Registrar y archivar la documentación generada en los procesos de caja de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Identificar y reportar inconsistencias, diferencias o novedades detectadas durante las operaciones de caja.
- Coordinar con áreas administrativas, financieras y de atención al paciente para garantizar la correcta gestión de los procesos de cobro.
- Cumplir con las políticas institucionales, normativas legales y procedimientos internos relacionados con la gestión de caja.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de atención y recaudación mediante la identificación de oportunidades de optimización.
- Mantener la confidencialidad de la información financiera y de los pacientes conforme a las políticas institucionales.
Perfil
- Título de tercer nivel o estudios en curso en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en funciones de caja, recaudación, facturación o atención al cliente, preferiblemente en instituciones de salud.
- Conocimiento en manejo de efectivo, conciliaciones, cuadres de caja y facturación.
- Manejo de sistemas de facturación, ERP o plataformas administrativas.
- Conocimiento básico de seguros médicos, convenios y procesos de facturación hospitalaria (deseable).
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel.
- Alta orientación al servicio y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar altos volúmenes de transacciones.
- Atención al detalle, responsabilidad y honestidad en el manejo de recursos económicos.
- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Organización, proactividad y capacidad para cumplir procedimientos y normativas institucionales.
- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, de acuerdo con las necesidades operativas del hospital
Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.
Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505
Presencial
Administración
Full-time, Indeterminado
Junior
6 vacantes disponibles
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Industria
Salud
Ubicación
Guayaquil, Guayas
Tamaño de la empresa
Entre 1001 y 5000 empleadosSomos la ONG más grande del Ecuador y única en su tipo en Latinoamérica, lo cual nos llena de orgullo y nos motiva a continuar con la labor de beneficencia masiva en favor de los que lo requieren en las áreas de salud, educación, cuidado al adulto mayor y servicios funerarios. Estamos comprometidos con la sociedad para mejorar la calidad de vida de aquellos que menos tienen, ofreciéndoles un abanico amplio de servicios asistenciales, con profesionales capacitados, equipos de primera e infraestructura adecuada para cubrir sus necesidades con calidad y calidez. Concebimos la Responsabilidad Social como un compromiso y una vocación que se deriva de nuestra esencia como institución prestadora de los servicios.
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JUNTA DE BENEFICENCIA DE GUAYAQUIL
Calificación general
4.2
Basado en 67 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
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