
ASESOR(A) COMERCIAL - MODA Y ACCESORIOS
Publicado hace más de 15 días
Descripción del puesto
Empresa del sector retail especializada en accesorios de moda y artículos de cuero, con presencia en el mercado y enfoque en ofrecer productos que combinan funcionalidad, calidad y diseño. Se caracteriza por atender a un público que busca estilo, practicidad y una experiencia de compra diferenciada, dentro de un entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio.
Perfil:
•Bachiller culminado (deseable estudios en Marketing, Administración o afines).
•Experiencia de 2 años general en ventas y al menos 1 año como asesor(a) o promotor(a) en retail.
•Experiencia deseable en retail moda, accesorios o artículos de cuero.
•Manejo de caja registradora y dominio básico de Microsoft Office.
•Experiencia en atención al cliente, ventas y visual merchandising.
•Disponibilidad para trabajar en horarios de Centro Comercial (turnos rotativos).
Requisitos:
Funciones principales:
•Atender y asesorar a los clientes en el piso de venta, brindando una experiencia de excelencia.
•Cumplir con los objetivos de ventas.
•Ejecutar lineamientos de exhibición, planogramas y estándares de la marca.
•Manejo de inventario.
•Mantener el orden, limpieza y correcta presentación del punto de venta.
•Realizar apertura y cierre de tienda.
•Manejar caja, canjes y programas de fidelización.
Beneficios
Beneficios:
•Sueldo base + comisiones
•Beneficios de ley
Presencial
Ventas
Full-time
Senior / Semi-Senior
3 vacantes disponibles
Publicado el 23/07/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Servicios
Ubicación
QUITO, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosNuestro rol define un objetivo Creemos que el talento humano es el elemento clave de diferenciación y es el motor del crecimiento económico. La capacidad de conectar los objetivos de negocio de una organización con la estrategia de talento determina el éxito Por eso nuestro objetivo es impulsar la transformación ética del mundo del trabajo conectando el talento humano con un propósito estratégico.
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MANPOWER
Calificación general
4.7
Basado en 29 opiniones
Calificación por categoría
Ambiente laboral
Beneficios
Desarrollo profesional
Salario
Gestión y liderazgo
Balance laboral-personal
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