Asesor comercial y de cobranza
Publicado hace 5 horas
Descripción del puesto
COPIERSA empresa de maquinaria y servicio de impresiones busca integrar a su equipo asesor comercial y de cobranza
Los retos que tendrás:
- Cumplir y superar las metas comerciales de equipos y servicios: venta de impresoras y suministros: meta de 7 mil
- Garantizar el cobro oportuno de los equipos y servicios
- Fidelizar a los clientes mediante una atención oportuna y soluciones adecuadas a sus necesidades
- Analizar el proceso integral comercial con la atención personalizada de cada cliente y sus requerimientos
- Resolver inconvenientes relacionados con pagos y servicio técnico
Los resultados que esperamos de ti:
- Cumplimiento de las metas comerciales y de cobranza
- Incremento de la facturación
- Renovación de los servicios
- Emisión correcta y puntual de facturas
- Satisfacción y fidelización del cliente
- Base de clientes con la información actualizada
- Reportes enviados a tiempo
Si tienes experiencia y/o conocimiento en este área, ¡postula ya!
Presencial
Comercial
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
1 vacante disponible
Publicado el 06/11/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 51 y 200 empleadosPerformia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.
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CONSULTORA Y ASESORA PERFORMIA-ECUADOR CIA. LTDA.
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