14 empleos en Gerencia / Dirección General

Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.

Jefe de Agencia - Sector Financiero Resumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales dentro del sector financiero. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, una marcada orientación a resultados y una excelente capacidad de gestión comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la agencia.Responsabilidades Principales Planificar, dirigir y supervisar la gestión comercial y operativa de la agencia. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo a cargo. Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas en colocación, captación y recuperación de cartera. Asegurar una atención y servicio de excelencia a los socios y clientes. Gestionar indicadores de desempeño y elaborar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa vigente. Identificar oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la organización en el mercado.Requisitos Experiencia comprobable liderando equipos comerciales en el sector financiero. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Excelente gestión comercial y conocimiento del sector financiero. Capacidad para la planificación estratégica y operativa. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y capacidad para la toma de decisiones.

Gerente Administrativo FinancieroResumen del PuestoBuscamos un profesional experimentado para liderar las áreas administrativa y financiera. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión de pagos, crédito y cobranza, costos, planificación presupuestaria, contabilidad, tributación y tesorería. Se valorará la capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con entidades bancarias.Responsabilidades Principales Supervisar y gestionar el área de pagos, crédito y cobranza. Controlar y optimizar los costos operativos. Desarrollar y ejecutar la planificación presupuestaria. Garantizar la correcta gestión contable y tributaria. Administrar eficientemente la tesorería. Establecer y mantener relaciones estratégicas con instituciones bancarias. Asegurar la disponibilidad y el flujo de fondos necesario para las operaciones. Proveer análisis financiero y proyecciones para la toma de decisiones estratégicas.Requisitos Formación académica en Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia comprobable en roles de gerencia administrativa y financiera. Conocimiento profundo en gestión de pagos, crédito y cobranza. Experiencia en control de costos y planificación presupuestaria. Sólidos conocimientos en contabilidad, tributación y tesorería. Habilidad demostrada para la gestión de relaciones bancarias. Capacidad de liderazgo, planificación y organización. Disponibilidad para dedicación y compromiso con las responsabilidades del puesto.

Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años ocupando posiciones de Gerencia, Jefatura Senior o liderazgo de operaciones. Experiencia en empresas de cobranzas, banca, instituciones financieras, riesgos o administración de cartera. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.Conocimientos: Gestión de indicadores, productividad y mejora de procesos. Deseable experiencia en transformación digital y automatización de procesos. Gestión de operaciones. Administración y recuperación de cartera. Análisis financiero. Power BI y analisis de datos. Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Variable por cumplimiento de indicadores Bono anual por cumplimiento Seguros privado Beneficios de Ley