18 empleos en Gerencia / Dirección General

Dirigir, planificar y controlar la operación integral de la empresa automotriz, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y comerciales, garantizando rentabilidad, crecimiento sostenible y posicionamiento en el mercado.Responsabilidades clave Definir e implementar el plan estratégico empresarial. Asegurar el cumplimiento de KPIs financieros (rentabilidad, EBITDA, flujo de caja). Liderar la estrategia comercial: ventas de vehículos, repuestos y servicios. Optimizar la operación del negocio (talleres, inventarios, logística). Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente (NPS). Representar legal y corporativamente a la empresa. Tomar decisiones de inversión, expansión o reestructuración. Desarrollar y liderar al equipo gerencial. Velar por el cumplimiento de normativas legales y regulatorias. Implementar cultura organizacional orientada a resultados.

Buscamos un Gerente General con perfil estratégico y ejecutor. Será el responsable directo de liderar el crecimiento de la compañía, optimizar los procesos administrativos y comerciales, y reportar directamente al Directorio sobre el cumplimiento de los objetivos (KPIs) de la organización.Responsabilidades Principales: Diseñar e implementar la estrategia comercial para el incremento de ventas en proyectos fotovoltaicos. Controlar la ejecución financiera y administrativa para asegurar la rentabilidad del negocio (Análisis de P&G, gestión de costos). Liderar y supervisar al equipo técnico, comercial y administrativo. Establecer y monitorear KPIs clave en todas las áreas de la empresa. Representar administrativa y comercialmente a la compañía ante clientes corporativos y proveedores clave.Requisitos: Formación: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración, Economía o carreras afines. Se valorará un MBA o Maestría en Gerencia. Experiencia: Mínimo 8-10 años en cargos gerenciales o de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales, de construcción o energía. Habilidades: Dominio de análisis financiero, gestión de equipos de alto rendimiento, negociación de alto nivel y visión estratégica. Residencia: Guayaquil, Samborondón o Vía a la Costa. Enfoque: Persona orientada a resultados, con alta capacidad de resolución de conflictos y liderazgo transformacional.Ofrecemos: Sueldo Fijo competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de metas y objetivos estratégicos. Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en el sector de energías limpias. Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Coordinador de procesos¡Estamos en la búsqueda de un Coordinador de procesos para unirse a nuestro equipo! Buscamos a un profesional que se encargue de analizar la cadena de valor para identificar oportunidades de optimización.Las principales tareas para este puesto incluyen rediseñar y estandarizar procesos clave alineados a la estrategia de negocio, así como alinear la mejora de procesos con indicadores estratégicos utilizando el Balanced Scorecard. También será responsable de definir y dar seguimiento a los KPIs de procesos, coordinar la implementación de mejoras con las diferentes áreas y diseñar y gestionar un repositorio centralizado de procesos y procedimientos.Además, el candidato seleccionado levantará, mapeará y documentará procesos organizacionales, evaluará el cumplimiento de los procesos y propondrá mejoras continuas. Asimismo, elaborará reportes ejecutivos para la Gerencia General.Si eres una persona proactiva, analítica y con habilidades para la gestión de procesos, ¡te invitamos a postularte para esta posición de tiempo completo donde podrás contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa! Requisitos: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines Experiencia de 4 a 6 años en gestión y mejora de procesos Experiencia en análisis de cadena de valor y mejora continua Manejo de indicadores (KPIs) y herramientas de gestión Conocimiento en modelamiento de procesos (BPMN)Conocimientos técnicos Excel avanzado Herramientas de modelamiento de procesos (Bizagi, Visio o similares) Deseable: Power BI Deseable: Lean, Six Sigma o gestión por procesosCompetencias Pensamiento analítico y visión estratégica Capacidad de influencia y trabajo transversal Comunicación efectiva Orientación a resultados Proactividad y enfoque en mejora continua Beneficios Contrato en relación de dependencia, con todos los beneficios de ley y estabilidad laboral Seguro médico privado, que respalda tu bienestar y la de tu familia directa Paquete de beneficios corporativos, enfocado en salario emocional y calidad de vida (equilibrio, bienestar y reconocimiento) Alto nivel de autonomía, con espacio para proponer, tomar decisiones e impulsar mejoras de impacto en toda la organización Exposición directa a Gerencia General, participando en iniciativas estratégicas del negocio Oportunidad de liderar proyectos transversales, con impacto real en la operación y resultados de la empresa

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Apoyar en la gestión y supervisión de la operación comercial a nivel nacional. Desarrollar e implementar estrategias de ventas para la línea de motos Ranger. Analizar indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. Coordinar con equipos regionales y jefaturas comerciales. Gestionar relaciones con proveedores y aliados estratégicos. Monitorear tendencias de mercado y competencia. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y de crecimiento. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares (sector automotriz/motos deseable). Conocimiento en gestión comercial, negociación y liderazgo de equipos. Alta orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Salario competitivo + beneficios corporativos Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Estabilidad y desarrollo dentro de la organización

MISIÓN DEL CARGO Liderar el gobierno corporativo, asegurando la alineación de los socios hacia una visión estratégica común, el cumplimiento de los estatutos y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo, mediante la institucionalización de la toma de decisiones, la supervisión estratégica y la generación de valor organizacional. RESPONSABILIDADESa) Gobierno Corporativo e Institucionalización b) Dirección Estratégica y Alineación de Sociosc) Supervisión de negocio y creación de valord) Mediación y gestión de relaciones societarias FORMACIÓN Y EXPERIENCIAAdministración, Finanzas, Economía, Derecho o afines Deseable: MBA o especialización en Gobierno Corporativo / Empresas Familiares Experiencia: +8 años en alta dirección o juntas directivasTIPO DE VINCULACIÓN Modalidad: Honorarios / contrato civil.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Funciones principales Definir y ejecutar estrategias comerciales a nivel nacional. Gestionar el portafolio de productos y relaciones con proveedores. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Liderar equipos comerciales y coordinar con áreas internas. Establecer metas de ventas y dar seguimiento a indicadores (KPIs). Desarrollar planes de expansión y posicionamiento de marca. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares (preferible en retail o electrodomésticos). Conocimiento en manejo de líneas de electro menor. Alta capacidad de liderazgo, negociación y visión estratégica. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Ofrecemos: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidad de crecimiento profesional Remuneración acorde al perfil

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).

Nos encontramos en la busqueda de una persona enérgica y altamente motivada para unirse a nuestro equipo como Chofer - custodio.Objetivo del Cargo: Mantener una presencia de visibilidad, detección, información y prevención de acciones ilegales o inapropiadas que puedan suceder para proteger nuestras instalaciones, bienes y empleados.Principales Funciones Adherirse a las políticas de seguridad de la compañía para crear un ambiente de trabajo seguro para todos. Proteger los bienes y a los empleados de la empresa manteniendo un entorno seguro y protegido. Prestar atención a los indicios de delito o desorden e investigar los altercados. Actuar legítimamente en defensa directa de la vida o la propiedad. Informar detalladamente sobre cualquier incidente sospechoso. Supervisar y controlar el acceso en las entradas del edificio por parte de los colaboradores.Requisitos De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares. Bachiller. Capacidad de trabajar correctamente bajo supervisión mínima. Gran atención a los detalles. Licencia tipo C - 30 puntos. Conducción de vehículos y Manejo Defensivo . Contar con credenciales del Ministerio del Interior (Nivel 1, Nivel2, Supervisor) Competencias • Agilidad física y mental

Dirigir y supervisar la operación logística de transporte tercerizado y gestión de flotas externas a nivel nacional, asegurando eficiencia operativa, optimización de costos y cumplimiento de niveles de servicio. Será responsable de definir la estrategia de distribución, negociar y administrar contratos con proveedores logísticos, controlar indicadores de desempeño (KPI), optimizar rutas y recursos, e implementar herramientas tecnológicas para monitoreo y control. Asimismo, gestionará la evaluación de transportistas, cumplimiento normativo, control de costos y seguridad vial, liderando procesos de mejora continua alineados a los objetivos corporativos de MOTSUR en sus líneas de motos y televisores.