537 empleos para Comercial

Funciones principales Dar seguimiento a la cartera vigente y vencida por llamadas, correos y mensajes. Enviar estados de cuenta, recordatorios de pago y notificaciones a clientes. Registrar y conciliar pagos y abonos en el sistema contable Elaborar reportes semanales y mensuales de recuperación de cartera. Negociar acuerdos de pago dentro de los lineamientos autorizados. Atender consultas de clientes sobre facturas, saldos y formas de pago. Llevar el archivo físico y digital de contratos, facturas y comprobantes. Apoyar tareas administrativas generales (redacción de oficios, agenda, coordinación con otras áreas).Requisitos Formación: Bachiller, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia: 1 año en cobranzas, atención al cliente o funciones administrativas (se considerarán perfiles de primer empleo con buena formación). Conocimientos: Excel intermedio, Word, correo electrónico; manejo básico de sistemas contables. Documentación: Carné de discapacidad vigente emitido por el Ministerio de Salud Pública o cédula vigenteCompetencias Comunicación clara y trato cordial con clientes. Orden, atención al detalle y responsabilidad con los plazos. Manejo de información confidencial. Trabajo en equipo y actitud de aprendizaje. Persistencia y asertividad en la negociación.

Funciones principales: Contactar a clientes que han manifestado su deseo de dar de baja un producto, servicio o contrato. Negociar y aplicar promociones, descuentos, periodos de gracia o ajustes de tarifa. Gestionar objeciones y educar al usuario sobre el valor y los beneficios del servicio. Registrar la gestión en sistemas CRM Requisitos y competencias: Experiencia previa en call center, ventas telefónicas, cobranzas o atención al cliente. Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación, persuasión y escucha activa. Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas CRM

Buscamos Asesores Comerciales proactivos para la venta de planes de ahorro programado, complementados con seguro de vida y servicios exequiales.Responsabilidades Promocionar y comercializar planes de ahorro programado. Ofrecer y explicar los beneficios de los seguros, servicios exequiales y asistencias asociadas. Identificar y contactar potenciales clientes. Cumplir con los objetivos mensuales de venta.Requisitos Experiencia previa en ventas de intangibles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo eficientemente. Actitud positiva y vocación de servicio al cliente.

Compañía importadora y distribuidora de productos alimenticios se encuentra en la búsqueda de VENDEDORES con experiencia, para unirse a nuestro equipo y gestionar rutas comerciales en las ciudad de QUITO y zonas aledañasBuscamos personas con experiencia en ventas y conocimiento de las diferentes ciudades, rutas y mercados de QUITO y sus alrededoresResponsabilidades Desarrollar y mantener relaciones con los clientes. Identificar y calificar oportunidades de venta. Negociar y cerrar tratos. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Hacer crecer la marca Mantenerse al día de las tendencias del mercado y de la competencia.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado. Más de un año de experiencia en ventas. Fuerte conocimiento de las técnicas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Preferible: Movilidad propia. Organizado, proactivo y disciplinadoOfrecemos Salario base Comisiones Beneficios de ley

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Análisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

En GRUPO MARRIOTT buscamos un ASESOR COMERCIAL para Quito y Valles.Perfil/Requisitos: Estudios en carreras de Ventas, Marketing, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Arquitectura, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas externas en el sector eléctrico, ferretero, industrial, construcción o afines. Dispuesto a captar y desarrollar nuevos clientes. Habilidades de negociación. Comunicación asertiva. Servicio al cliente. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio.Principales funciones: Cumplir con la meta comercial asignada. Captar y desarrollar nuevos clientes: distribuidores, mayoristas, contratistas, proyectos. Diseñar propuestas de las líneas de productos que comercializamos. Realizar visitas a los clientes en las zonas asignadas. Gestionar el servicio de post venta y cobranzas.Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

MISIÓN DEL CARGO:Cumplir el presupuesto de ventas asignado realizando una gestión comercial que permita ampliar la cartera de clientes negociando precios rentables que generen ganancias para la empresa.FORMACIÓN:Graduados en carreras comerciales, administración de empresas o afines. (Deseable)CONOCIMIENTOS: Office/Excel intermedio Técnicas de ventaCOMPETENCIAS: Orientación al cliente Construcción de relaciones Orientación a resultados Comunicación efectivaEXPERIENCIA: Indispensable mínimo 2 años en ventas de intangibles Deseable experiencia en ventas CourierMOVILIZACIÓN:Es indispensable contar con vehículo propio.Disponibilidad para viajar.RANGO SALARIAL$600 Fijo + movilización + comisiones

Ejecutivo de Ventas Distribuidores GuayaquilProductos Alimenticios y Licores Cía. Ltda. PROALCO, empresa comercializadora de alimentos y bebidas, busca incorporar a su equipo comercial un Ejecutivo de Ventas Distribuidores, con residencia en Guayaquil y disponibilidad para viajar, quien será responsable de gestionar, desarrollar y expandir la cartera de clientes tanto en la ciudad como en la provincia de Manabí.Buscamos un profesional con conocimiento real del mercado, capacidad de negociación, orientación a resultados y experiencia en ventas de consumo masivo.Tu principal reto será: Gestionar y desarrollar los distribuidores asignados. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Incrementar la presencia del portafolio. Cumplir los objetivos comerciales y asegurar una adecuada recuperación de cartera, contribuyendo al crecimiento rentable de la zona.Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia comercial en empresas de consumo masivo. Experiencia en manejo de distribuidores, mayoristas y/o clientes de volumen, altamente valorada. Experiencia en negociación, desarrollo y apertura de nuevos clientes. Orientación al cumplimiento de objetivos de ventas y recuperación de cartera. Vehículo propio y licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar desde Guayaquil y realizar gestión comercial en la provincia de Manabí y otras zonas asignadas.Beneficios: Ingreso Competitivo Combustible cubierto por la compañía. Cupo para mantenimiento de vehículo conforme a política interna. Beneficios de ley. Portafolio de marcas de alimentos y bebidas. Oportunidad de desarrollo dentro del área comercial.Si tienes experiencia, habilidades de negociación y te motiva asumir nuevos retos comerciales, ¡queremos conocerte!

Importante Empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de Asesores Comerciales de campoFunciones del puesto. Realizar prospección activa de clientes en campo en diferentes zonas de la ciudad. Captar prospectos mediante abordaje directo en puntos estratégicos. Generar citas comerciales con clientes potenciales. Presentar el portafolio de productos y servicios. Gestionar seguimiento a prospectos hasta el cierre de la venta. Cumplir con los indicadores de prospección, visitas y ventas establecidos. Reportar resultados y actividades comerciales realizadas. Participar en capacitaciones y entrenamientos comerciales. Mantener una actitud resiliente frente a un entorno comercial exigenteBeneficios Sueldo fijo. Atractivas comisiones. Bono de alimentación. Bono por movilización. Bono por cumplimiento y sobre cumplimiento.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Asesor/a Comercial Microempresa La Libertad/Santa Elena cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: REQUISITOS· Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o afines.· Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes.· Valorable experiencia previa en área ComercialBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

Empresa industrial líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial que resida en la ciudad de Guayaquil o Durán.Entre sus principales funciones están:Estrategia comercial, planificación y precios: Diseñar y ejecutar el Plan Comercial y de Marketing anual, definiendo cuotas de venta, presupuesto de gastos y mix de productos por canal y zona (Costa y Sierra), para aprobación de la Gerencia General. Proponer a la Gerencia General la estrategia de precios y descuentos y administrarla dentro de los niveles de aprobación vigentes, cuidando el margen de contribución. Liderar la revisión mensual de planificación de ventas y operaciones (S&OP) con la Jefatura de Operaciones, entregando el pronóstico de demanda por producto y zona para evitar quiebres de stock o sobreinventarios. Analizar el Estado de Resultados comercial por canal, zona y línea de producto, e implementar acciones correctivas ante desviaciones en volumen o margen. Proponer a la Gerencia General nuevos territorios, nichos o distribuidores, en el marco del modelo de atención híbrido (fuerza de venta propia y distribuidores).Gestión de marketing y trade marketing: Dirigir a la Coordinación de Marketing para alinear lanzamientos, campañas y acciones de marca con los objetivos de venta, midiendo el retorno de cada inversión. Supervisar la ejecución de trade marketing en el punto de venta (exhibición, material POP, activaciones), garantizando la visibilidad de la marca y la rotación del producto. Gestionar el presupuesto de marketing aprobado, asignando recursos entre medios digitales, tradicionales y acciones BTL. Aprobar el calendario de promociones y asegurar que la fuerza de ventas cuente con las herramientas y argumentos necesarios para ejecutarlo. Monitorear el posicionamiento de la marca, la satisfacción del cliente y la actividad de la competencia para ajustar la propuesta de valor.Gestión de canales de venta: Dirigir a los Supervisores de Ventas de Costa y Sierra, asegurando el cumplimiento de rutas, cobertura, efectividad de visita y productos foco. Supervisar la gestión de Cuentas Clave (B2B), acompañando las negociaciones con clientes industriales, agroindustriales y flotas. Gestionar la relación comercial con los distribuidores: metas, condiciones comerciales, cobertura y seguimiento de compras y ventas. Potenciar el canal de Call Center como generador de ventas y de recuperación de clientes inactivos, integrado al CRM de la compañía. Estandarizar los procesos comerciales y de atención al cliente en todos los canales.Cobranza de la cartera comercial: Asegurar que la fuerza de ventas gestione la cobranza de su cartera conforme a la Política de Créditos y Cobranzas, cuya definición y control corresponden a la Jefatura de Créditos y Cobranzas. Participar en el Comité de Créditos con la Jefatura de Administración y Finanzas y la Jefatura de Créditos y Cobranzas para revisar casos especiales y clientes bloqueados.Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar, motivar y evaluar el desempeño del equipo comercial y de marketing, estableciendo indicadores individuales y grupales y brindando retroalimentación constante. Identificar brechas de competencias y coordinar con Gestión de Personas programas de capacitación en producto, negociación y cierre de ventas. Fomentar la colaboración entre Ventas y Marketing, eliminando silos para el logro de metas comunes. Participar en el reclutamiento y selección de las posiciones de la estructura comercial. Asumir la conducción de la Gerencia General en su ausencia, por delegación expresa del Gerente General.Otros: Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos, procedimientos y lineamientos de la empresa. Otras funciones propias de su cargo, área o aquellas que le asigne su jefe.Requisitos Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de experiencia acumulada en áreas comerciales. Experiencia indispensable gestionando de forma integrada equipos de Ventas y Marketing. Experiencia gestionando múltiples canales (canal tradicional, cuentas clave, call center y distribuidores). Trayectoria en empresas del sector de lubricantes, automotriz, consumo masivo o industrial. Formación: MBA o Maestría en Dirección Comercial / Marketing (Indispensable). Especialización en Estrategias de Pricing, Trade Marketing y Gestión de Canales. Conocimiento de CRM (Salesforce, SAP Sales Cloud o similares) y Herramientas de BI. Manejo de SAP B1 (Módulos de Ventas e Inventarios). Habilidades: Comunicación efectiva, negociación, organización, orientación a resultados y servicio al cliente Indispensable contar con vehículo propioAquí encontrarás Excelente ambiente laboral que propicia el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Equipo de trabajo orientado a la excelencia.

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con visión de negocio, potencial de liderazgo, interesados en asumir nuevos desafíos y desarrollar una carrera dentro de nuestra organizaciónEl perfil requerido: Título profesional en áreas Comerciales, Administrativas o afines Deseable formación de cuarto nivel Experiencia mínima de 3 años en cargos de Asistente de Ventas o posiciones similares Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes de gestión Conocimiento de análisis de indicadores comerciales y de gestión de clientesPrincipales responsabilidades: Brindar soporte administrativo y estratégico al equipo comercial Mantener actualizada la base de datos y la cartera de clientes Atender y gestionar los requerimientos de los clientes Coordinar despachos de productos Identificar oportunidades de mejora en los procesos Coordinar acciones con las diferentes áreas involucradas en la gestión comercialCompetencias requeridas: Proactividad e iniciativa Planificación y organización Orientación al cliente y desarrollo del negocio Capacidad analítica y toma de decisionesExcelente remuneración acorde a la experiencia y al mercado

Importante empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo de Ventas, con el siguiente perfil:Estudios superiores en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, o carreras afines.Experiencia: mínima de 3 años en cargos de ventasDisponibilidad para viajar y movilizarse en la región de la costa y sur del país.Competencias necesarias: Enfocado en resultados, orientación al cliente, comunicación y negociación.La empresa ofrece:Estabilidad laboral.Remuneración competitiva, en base a metas y cumplimientos.Beneficios de ley y propios de la empresa.Misión:Administrar una cartera de clientes mayoristas implementando técnicas de comercializacion adaptadas al grupo asignado garantizando que se cumplan las metas establecidas.Funciones Principales:Funcional: Cubrir las zonas asignadas. Generar nuevos negocios. Fidelizar a sus clientes.Control Controlar el cumplimiento de la cartera.

Comercializar bandas automotrices e industriales en la zona centro del país. Desarrollar y ampliar la cartera de clientes. Realizar visitas comerciales a almacenes de repuestos, talleres, distribuidores y empresas industriales. Brindar asesoría técnica y comercial sobre los productos. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a pedidos. Cumplir las metas y presupuestos de ventas establecidos. Gestionar cobranzas y mantener buenas relaciones comerciales con los clientes.

¿Tienes experiencia en compras públicas, ventas técnicas o conocimientos en el sector eléctrico, mecánico o industrial? ¡Esta oportunidad puede interesarte!Empresa dedicada a la comercialización de artículos eléctricos y de iluminación para el sector público, busca incorporar a su equipo un Analista de Compras Públicas y Costos.Principales responsabilidades: Gestionar procesos de contratación pública desde su inicio hasta su finalización. Revisar y dar seguimiento a los proyectos asignados. Elaborar propuestas y verificar el cumplimiento de los requisitos de cada proceso. Analizar costos y consultar precios de mercado de productos y materiales. Participar en reuniones y visitas a instituciones públicas cuando sea necesario.Requisitos: Formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines. También se considerarán estudiantes, egresados y perfiles en formación. Experiencia en compras públicas, contratación pública o ventas de productos técnicos. Se valorará experiencia en comercialización de materiales eléctricos, mecánicos o industriales. Conocimientos del portal de compras públicas SERCOP. Manejo de Excel y herramientas digitales. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Ofrecemos: Sueldo fijo: $600 mensuales. Bono mensuale por cumplimiento de indicadores (KPIs). Modalidad híbrida, despúes del periodo de capacitación Capacitación constante y oportunidad de crecimiento. Certificación de operador de compras públicas financiada por la empresa. Viajes laborales ocasionales cubiertos por la empresa.¿Te interesa esta oportunidad?Postúlate y participa en nuestro proceso de selección.

Asesor/a Comercial de CampoCooperativa CoopCentro se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial de Campo para fortalecer nuestro equipo comercial.Funciones principales Prospectar y captar nuevos clientes en campo. Promocionar los productos y servicios financieros de la cooperativa. Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales. Gestionar documentación y referencias para el proceso de vinculación. Cumplir con los indicadores y metas comerciales asignados. Fortalecer las relaciones con socios y clientes, brindando un servicio de calidad.Requisitos Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo, cobranza, atención al cliente o cargos similares. Facilidad de comunicación y negociación. Orientación al cumplimiento de metas y resultados. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad. Comunicación efectiva. Negociación y persuasión. Orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones e incentivos por cumplimiento. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.¡Únete a CoopCentro y forma parte de una institución comprometida con el crecimiento de sus socios y colaboradores! 🚀

Ubicación: Quito- Norte (Local La Prensa).Sector: Acabados para la construcción y decoración.¿Te apasiona dirigir y optimizar la operación comercial y operativa del punto de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad?Estamos en la búsqueda de un Jefe de Almacén Kerámikos Quito- Norte (Local La Prensa).Entre tus principales funciones estarán: Asignar, distribuir y hacer seguimiento al presupuesto comercial de los asesores. Monitorear el ciclo completo de la venta (proformas, pedidos, facturación, créditos y garantías) y atender directamente a clientes clave o casos críticos. Dirigir al equipo del almacén mediante el control de asistencia, la evaluación continua del desempeño y la capacitación constante en el portafolio de productos y soluciones de Keramikos. Supervisar las tareas del personal de bodega para cuidar el inventario, coordinar con logística la disponibilidad de stock para garantizar la entrega puntual de los productos al cliente. Supervisar integralmente los cuadres y cierres diarios de caja para asegurar la transparencia financiera. Mantener la alineación estratégica con la Jefatura Regional. Supervisar la imagen corporativa del local (orden, limpieza y actualización de exhibiciones) e impulsar la prospección de mercado mediante censos de obra en su zona de influencia. Lo que buscamos en ti Formación: Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Marketing, Arquitectura o Diseño. Experiencia: 2 años en cargos similares. Conocimientos valorados: Atención al cliente, técnicas de ventas y gestión comercial. Residencia: Quito- Norte. Habilidades clave: Liderazgo, organización, orientación a resultados y servicio al cliente.Lo que te ofrecemos Integrarte a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Seguro privado.Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma espacios con calidad y estilo.

Importante Compañía se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial para la ciudad de QuitoMisión del cargoGestionar y desarrollar negocios y cuentas corporativas estratégicas, mediante la identificación de necesidades de clientes actuales y potenciales, el diseño y comercialización de soluciones y servicios, y la implementación de estrategias comerciales que permitan fortalecer las relaciones con los clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con las metas y estándares establecidos por la compañía.Responsabilidades principales Captar, desarrollar y fidelizar clientes del segmento corporativo. Administrar de manera integral las cuentas asignadas, garantizando una atención oportuna y orientada a la satisfacción del cliente. Identificar las necesidades y oportunidades de negocio de clientes actuales y potenciales. Diseñar y presentar propuestas comerciales de productos y servicios que respondan a las necesidades del mercado corporativo. Desarrollar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con empresas medianas y grandes. Cumplir con los objetivos, metas y estándares comerciales establecidos por la compañía.Desarrollar las estrategias necesarias para generar nuevos clientes.RequisitosFormación académica:Título universitario en Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 3 años de experiencia en ventas dirigidas al segmento corporativo. Experiencia comercial con empresas medianas y grandes. Experiencia en captación de nuevos clientes, gestión de cuentas y desarrollo de negocios.Conocimientos y competencias: Gestión de ventas corporativas y desarrollo de negocios. Negociación y cierre comercial. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Capacidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo.Beneficios: Seguro de asistencia médica. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores Beneficios de Ley

🔎 ¡Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo!Si te caracterizas por tu orientación a resultados, disfrutas del trabajo en equipo y te apasiona brindar una excelente experiencia al cliente, esta oportunidad es para ti.📍 Vacante: COBRADOR VERIFICADOR – GUASMO🎯 Objetivo del cargo Garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera, alineadas a las políticas y directrices de la organización.📌 Principales responsabilidades • Realizar verificaciones de campo para la evaluación y otorgamiento de cupos de crédito, emitiendo criterios que respalden la aprobación o negación de solicitudes. • Ejecutar actividades de cobranza de acuerdo con la planificación establecida y los objetivos definidos.💡 Competencias requeridas ✔ Trabajo en equipo ✔ Orientación al cliente interno y externo ✔ Orientación a resultados ✔ Autocontrol ✔ Negociación estratégica🎓 Formación académica • Bachiller culminado📝 Experiencia • Mínimo 1 año en cargos similares📚 Conocimientos • Recuperación de cartera, conocer la zonas✅ Requisitos indispensables • Contar con motocicleta propia matriculada a su nombre • Licencia Tipo A vigente🎁 Ofrecemos • Atractivo paquete salarial • Beneficios corporativos • Excelente clima laboral • Estabilidad laboral¡Postula y forma parte de una empresa que impulsa tu crecimiento profesional!

MISION DEL CARGO * Desarrollar cartera de Clientes asignados * Cumplir los objetivos definidos por la empresa * Prospeccion de Clientes nuevos, identificar oportunidad de crecimiento * Cumplir con la metodologia de trabajo diario, ruteros, geoposicionamiento,proyeccion de ventas * Gestionar la cobranza de las ventas realizadasREQUISITOS * Movilizacion Propia * Experiencia en el area automotriz (no indispensable)