981 empleos para Comercial Full-time

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.

Experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo, canal tradicional o canal detalle. Conocimiento y manejo de cartera de clientes. Habilidades de negociación, cierre de ventas y servicio al cliente. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a clientes. Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de metas. Conocimiento de rutas comerciales y cobertura territorial. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad para trabajar bajo presión y administrar el tiempo eficientemente. Disponibilidad para movilizarse dentro de la ciudad y zonas asignadas.

Perfil Profesional 3 años de experiencia en manejo y asesoramiento de técnico de clientes y distribuidores de pinturas automotrices en campo. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad de traslado o vivienda en las provincias de Tungurahua, Cotopaxi, Bolívar, Pastaza, Napo, Orellana y Sucumbíos. Movilidad propia para desplazamientos en la zona asignadas.Conocimientos Técnicos Conocimiento de portafolio de pinturas automotrices. Técnicas de negociación efectiva. Comunicación asertiva y capacidad de persuasión. Resolución de conflictos con clientes y distribuidores. Orientación clara a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.Funciones Principales Buscar e incrementar nuevos clientes con el fin de incrementar las ventas. Ejecutar las estrategias comerciales definidas por la empresa en campo. Gestionar y fortalecer relaciones con clientes estratégicos y distribuidores. Asesorar, capacitar y coordinar con clientes el uso y aplicación de los productos. Identificar oportunidades de crecimiento en la zona asignada. Cumplir con los objetivos de ventas, cobertura y fidelización. Reportar semanalmente los planes de visita y resultados. Realizar seguimiento a pedidos, cobranzas y negociaciones.Competencias Clave Proactividad y autonomía en la gestión comercial. Orientación al cliente y enfoque en servicio. Capacidad analítica para identificar oportunidades de mercado. Trabajo en equipo y colaboración con otras áreas. Disciplina y organización para cumplir metas mensuales.

Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita contratar Oficiales de Crédito Experiencia en cargos similares de por lo menos un año Capacidad de trabajo bajo presión ( cumplimiento de metas institucionales) De preferencia con cartera de clientes Con movilidad propia Estudios universitarios en carreras afines a Finanzas, Ing. Comercial o afines Disponibilidad de tiempo y horario

Somos un equipo que busca en los desafíos oportunidades de seguir creciendo, siendo agiles y capaces de hacer que las cosas sucedan. Esta es tu oportunidad!Para aplicar a la vacante de Jefe de SalaResponsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Movilización propia Licencia de conducir y matricula vigente Experiencia en gestión y liderazgo de equiposConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

Asesor Comercial¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti!🔎 Buscamos un Asesor Comercial con: Excelente comunicación efectiva Habilidades de persuasión y negociación Alta orientación a resultados Compromiso con el seguimiento de reglas y procesos Agilidad y capacidad de respuesta Buen desempeño en trabajo en equipo📌 Requisitos: Experiencia comprobada en ventas💼 Ofrecemos: Sueldo base Atractivo esquema de comisionesSi cumples con el perfil y quieres crecer profesionalmente, ¡postula con nosotros!

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comercialesDescripción del puesto: Administrador de Tienda Quito- CumbayaEstamos en la búsqueda de Administradores de Tienda ubicados en los centros comerciales de Quito y Cumbaya, para formar parte de nuestro equipo en el área de Comercial, Ventas y Negocios. Buscamos perfiles con experiencia senior, capaces de liderar y gestionar de forma efectiva la operativa diaria de la tienda.Como Administrador de Tienda, tus responsabilidades incluirán la supervisión del equipo, asegurando una excelente atención al cliente, garantizando la adecuada exhibición de productos, control de inventario y cumplimiento de objetivos de venta.Buscamos profesionales con formación universitaria completa y una sólida experiencia en el sector retail. Serás el encargado de garantizar el funcionamiento óptimo de la tienda, contribuyendo al crecimiento del negocio y manteniendo altos estándares de calidad en el servicio.Si te apasiona el mundo del retail, tienes habilidades de liderazgo y orientación a resultados, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en Quito y sé parte de una empresa con más de 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares (administrador, supervisor, jefe de tienda, encargado de local). Experiencia comprobada en: Manejo de personal Ventas y atención al cliente Control de caja e inventarios Manejo de sistemas de facturación y punto de venta (POS). Liderazgo y capacidad para dirigir equipos. Buena comunicación verbal y escrita. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Organización y responsabilidad. Capacidad para resolver problemas. Excelente trato al cliente. Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

Gerente ComercialDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de las líneas de vehículos comerciales en la venta y posventa, participación de mercado y satisfacción del cliente, alineado a las políticas corporativas a a fin de mantener la rentabilidad del negocio.Principales tareas y responsabilidades: Definir la estrategia comercial a nivel nacional. Implementar con su equipo de trabajo las actividades según el plan comercial aprobado. Desarrollar cartera de clientes. Asegurar el cumplimiento del presupuestos de las líneas a su cargo. Impulsar el crecimiento de la participación de mercado de las marcas bajo su responsabilidad.Requisitos: Estudios superior en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y/o Ingeniería Automotriz. Experiencia deseable de 3 años en Cargos de Gerencia Comercial / Ventas en la línea de pesados en el sector Automotriz. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Conocimiento de la industria automotriz en la línea de pesados. Disponibilidad para viajar.Beneficios: Salario competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo. Capacitación.Principales Habilidades: Enfoque a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Negociación. Comunicación Asertiva Planificación estratégica. Resolución de conflictos.

Objetivo del PuestoGarantizar la colocación, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta, cumpliendo metas de ventas, cobertura y cobranza, manteniendo relaciones comerciales sólidas con los clientes.Funciones Principales Visitar diariamente clientes según ruta establecida. Tomar pedidos y cerrar ventas. Asegurar una correcta exhibición y rotación del producto. Introducir los nuevos productos y promociones. Levantar información de mercado y competencia. Cumplir con las metas de volumen, cobertura y efectividad. Mantener actualizado el portafolio en cada punto de venta.Competencias y HabilidadesTécnicas Técnicas de venta y negociación. Conocimiento del canal tradicional y moderno. Uso de herramientas móviles o sistemas de pedidos.Blandas Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Organización y manejo del tiempo. Proactividad y autonomía. Trabajo bajo presión. Empatía y servicio al cliente.Requisitos Educación secundaria completa (técnico o universitario deseable). Contar con experiencia mínima de 1 año en ventas de consumo masivo (deseable). Conocimiento de rutas y zonas asignadas. Disponibilidad para trabajo en campo.

Empresa nacional con modelo de expansión comercial busca incorporar a su equipo a ejecutivos con mentalidad empresarial, visión de liderazgo y enfoque en resultados.Buscamos personas con mentalidad empresarial que deseen desarrollar una carrera comercial de alto crecimiento. Nuestra organización se encuentra en expansión y está formando a sus próximos líderes comerciales para asumir funciones de coordinación y supervisión de equipos. Requerimos talento comprometido para nuestra nueva sucursal en Guayaquil.PERFIL GENERAL:🔹 Personas con o sin experiencia en ventas, con ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial.🔹 Profesionales con experiencia en ventas y liderazgo de equipos, interesados en posiciones de supervisión y jefatura.🔹 Hombres y mujeres entre 25 y 55 años para ejecutivos comerciales y desde 28 años en adelante para cargos de supervisión.Conocimiento o experiencia en ventas y supervisión de equipos o departamentos comerciales.DESCRIPCIÓN GENERAL DE PUESTOS:·Asesoramiento del cliente en la adquisición dando una solución a sus necesidades y formalizando la venta de acuerdo a directrices de la organización. Brindar información de nuevos productos. Capacitación de nuevos clientes Retroalimentación de necesidades actuales de los clientes y comportamiento de mercado. Gestión de citas con clientes diariamente. Seguimiento Post Venta.📌 ¿Qué ofrecemos?🎯 Capacitación continua y desarrollo profesional.🎯 Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos.🎯 Comisiones competitivas. 🎯 Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.🎯 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.🎯Activaciones constantes a nivel empresariar.Si eres una persona con mentalidad de crecimiento, espíritu de servicio, integridad y deseo genuino de desarrollarte profesionalmente, nos gustaría conocerte.

Asesor Comercial en Campo – Venta de IntangiblesNos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional dinámico(a), orientado(a) a resultados y con habilidades de negociación para incorporarse a nuestro equipo comercial.Principales responsabilidades: • Prospectar y captar nuevos clientes en campo. • Asesorar a potenciales clientes sobre los beneficios de los servicios ofrecidos. • Gestionar y dar seguimiento a oportunidades comerciales hasta el cierre de la venta. • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Perfil requerido: • Experiencia en ventas de intangibles, ventas consultivas o atención comercial. • Habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. • Orientación al cumplimiento de metas y resultados. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en campo.• Manejo básico de herramientas tecnológicas.

El Gerente Comercial al Mayoreo será responsable de liderar, planificar y ejecutar la estrategia comercial de ventas al por mayor de la empresa, enfocada en la distribución de motocicletas, repuestos y productos relacionados. Su gestión estará orientada al crecimiento de la cartera de clientes, apertura de nuevos mercados, cumplimiento de presupuestos comerciales y fortalecimiento de relaciones con distribuidores, clientes estratégicos y aliados comerciales a nivel nacional.Este cargo requiere una persona con alta capacidad de negociación, liderazgo, orientación a resultados y disponibilidad para viajar constantemente por diferentes provincias del país, con el objetivo de visitar clientes, supervisar zonas comerciales, identificar oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas.Funciones principales Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el canal de ventas al mayoreo. Desarrollar, mantener y ampliar la cartera de clientes mayoristas a nivel nacional. Realizar visitas comerciales frecuentes en diferentes ciudades y provincias del país. Negociar condiciones comerciales, precios, volúmenes de compra, promociones y acuerdos estratégicos. Supervisar el cumplimiento de metas de ventas, cobranza y rentabilidad del canal mayorista. Identificar nuevas oportunidades de mercado y zonas con potencial de crecimiento. Coordinar con las áreas de logística, crédito, cartera, bodega y administración para garantizar una correcta atención al cliente. Analizar reportes de ventas, rotación de productos, comportamiento del mercado y competencia. Proponer campañas, promociones y planes comerciales para impulsar el volumen de ventas. Dar seguimiento a clientes clave, distribuidores y cuentas estratégicas. Liderar y acompañar al equipo comercial asignado, asegurando una gestión eficiente en campo. Presentar informes periódicos de gestión comercial a la gerencia general.Requisitos del perfil Experiencia comprobable en cargos comerciales, preferiblemente en ventas al mayoreo. Conocimiento del sector de motocicletas, repuestos, línea automotriz o productos de retail. Experiencia en manejo de clientes distribuidores, mayoristas o cuentas corporativas. Disponibilidad para viajar constantemente dentro del país. Licencia de conducir vigente. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos de ventas y reportes de gestión. Habilidades de negociación, liderazgo, comunicación y cierre de ventas. Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas comerciales frecuentes.Competencias requeridas Liderazgo comercial. Orientación a resultados. Negociación efectiva. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis. Comunicación asertiva. Proactividad y autonomía. Alta tolerancia a la presión. Excelente manejo de relaciones comerciales.Condición importante del cargoEl puesto requiere movilización constante a nivel nacional, por lo que el candidato debe contar con disponibilidad para viajar de manera frecuente a distintas provincias del país, realizar visitas a clientes, levantar información comercial del mercado y dar seguimiento presencial a las zonas asignadas.

Misión: Asesorar a los clientes externos para satisfacer su necesidad de adquirir repuestos automotrices en la línea de pesados, basándose en los lineamientos y políticas de comercialización establecidos por la empresa, a fin de alcanzar los volúmenes de venta presupuestados y lograr la satisfacción de nuestros clientes.Responsabilidades Principales: – Generar y potenciar ventas de repuestos en campo a través de un adecuado asesoramiento al cliente. – Manejar y administrar eficientemente los inventarios que se encuentran en la bodega de repuestos. – Realizar el proceso integral de la Venta de Repuestos (cotización, facturación, entrega, cobro, despacho).Perfil Duro Estudios de Tercer Nivel en: Ingeniería comercial, Marketing ó Ingeniería automotrizExperiencia: Indispensable de 3 años en ventas de repuestos en línea de pesados en campo de preferencias marcas como CUMMINS, INTERNATIONAL O MARCAS AMERICANAS.Conocimientos: – Técnica de Ventas – Inglés Técnico – Manejo de Catálogos – Mecánica básicaCompetencia Negociación Orientación al cliente Orientación a Enfoque de resultados*Se requiere disponibilidad para viajar y que disponga de movilización.

📋 Resumen del PuestoBuscamos un Oficial de Crédito con alto enfoque comercial y capacidad analítica para gestionar la colocación, administración y recuperación de cartera de microcrédito. La posición requiere una sólida orientación a resultados, habilidades de negociación y experiencia en trabajo de campo para generar relaciones sostenibles con los socios y contribuir al crecimiento saludable de la cartera.El éxito en esta posición se mide a través del cumplimiento de metas de colocación, crecimiento de cartera, calidad crediticia y control de indicadores de morosidad, aportando directamente a los objetivos comerciales y financieros de la institución.📝 Responsabilidades Gestionar procesos de colocación y recuperación de microcréditos. Prospectar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales con socios actuales. Realizar visitas de campo para evaluación y seguimiento de clientes. Analizar capacidad de pago, riesgo crediticio y comportamiento financiero de los solicitantes. Administrar y monitorear la cartera asignada asegurando bajos índices de mora. Cumplir metas mensuales de colocación, recuperación y crecimiento de cartera. Brindar asesoría financiera personalizada de acuerdo con las necesidades de los socios. Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores comerciales y de riesgo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos regulatorios.✅ Requisitos Alta orientación comercial y capacidad de negociación. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Comercio o carreras afines. Experiencia mínima de 1.5 años en microfinanzas o gestión de microcrédito. Experiencia en trabajo de campo y manejo de cartera de clientes. Conocimiento en análisis financiero, evaluación crediticia y central de riesgos. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Disponibilidad para movilización y gestión comercial en campo. Contar con vehículo o motocicleta propia (deseable/según política de la vacante). Habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente. Capacidad analítica, resiliencia y enfoque al cumplimiento de metas.

Buscamos un Supervisor de Tecnología responsable de liderar y acompañar al equipo de promotores en puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta ejecución de la marca y el posicionamiento de productos tecnológicos. Será responsable de supervisar la venta y asesoría de equipos celulares, televisores y accesorios tecnológicos, garantizando una excelente experiencia para el cliente.Requisitos Bachillerato culminado; estudios superiores en Marketing, Administración, Ventas o afines son valorados. Disponibilidad para movilización y trabajo en ruta. Conocimiento de productos tecnológicos y tendencias del mercado. Manejo de indicadores comerciales y reportes de gestión. Liderazgo, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar 1 vez al mes. Excel intermedio.Experiencia Mínimo 1 año como Supervisor, Coordinador o Líder de equipos de tecnología. Experiencia supervisando promotores o asesores comerciales en retail. Conocimiento en venta de smartphones, televisores y accesorios tecnológicos. Experiencia en seguimiento de metas comerciales y ejecución en punto de venta. Experiencia brindando asesoría comercial y técnica a clientes sobre productos tecnológicos.Beneficios Sueldo Base. Comisión por cumplimiento de objetivos. Auxilio de Movilización. Capacitaciones constantes. Oportunidad de crecimiento profesional.

En Deprati, buscamos un Supervisor de Ventas apasionado para liderar nuestro equipo y maximizar el rendimiento de ventas. Únete a una empresa con más de 80 años de experiencia en moda, hogar, belleza y tecnología, comprometida con la satisfacción del cliente.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. Analizar las tendencias del mercado y ajustar estrategias. Desarrollar e implementar planes de ventas efectivos. Garantizar un excelente servicio al cliente. Coordinar con otros departamentos para optimizar procesos.Requisitos: Titulo de tercer nivel en carreras administrativas o comerciales Experiencia previa en supervisión de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Conocimiento del mercado de moda y tecnología. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.