681 empleos para Full-time

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Jefe de Ventas canal tradicional que cumpla el siguiente perfil:Mision del cargo:Dirigir y administrar eficientemente los recursos asignados para la sucursal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y objetivos comerciales y administrativos establecidos.Principales responsabilidades:Dirigir y/e Controlar la gestión comercial del personal a cargo, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuesto asignado.Administrar y/e Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la sucursal a cargo, mediante la continua supervisión de la implementación de las estrategias comerciales definidas, con el fin de proponer e implementar planes de mejora.Controlar y/e Administrar la cartera de clientes, para sugerir la asignación de cupos de crédito a clientes nuevos, con el fin de cuidar la salud financiera y rentabilidad de sus cuentas.Asegurar la adecuada rotación de productos en la sucursal, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.Requisitos:Instrucción: Título de tercer nivel en Ingenieria Comercial, Marketing o carreras afinesExperiencia: 3 añosConocimientos especificos: Office & windows avanzado, manejo de pronosticos de ventas, Negociación, manejo de personal.

Objetivo del Cargo:Responsable de visitar las principales cadenas de retail del país, capacitar permanentemente a vendedores y jefes de tienda, asegurar la correcta exhibición de los productos, verificar inventarios, coordinar reposiciones y fortalecer la presencia de la marca Carpenter en los diferentes puntos de venta asignados.Responsabilidades Principales: Cumplir la ruta de visitas establecida por la empresa. Visitar periódicamente las tiendas asignadas en las principales ciudades del país. Mantener una relación permanente con vendedores, jefes de tienda y responsables de línea. Capacitar continuamente a vendedores nuevos y existentes. Entregar y explicar manuales, fichas técnicas, catálogos y material comercial. Revisar inventarios y detectar faltantes de productos. • Coordinar con los jefes de tienda las reposiciones necesarias. Verificar exhibiciones, precios y disponibilidad de material POP. • Elaborar reportes periódicos de visitas, inventarios y actividades de la competencia.Requisitos: Bachiller o estudios superiores en curso. Experiencia mínima de 2 años como mercaderista, impulsador o promotor. Deseable experiencia en muebles, colchones, línea hogar, electrodomésticos o productos afines. Residencia en Cuenca. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Manejo básico de Excel y herramientas digitalesBeneficios Salario básico unificado. Comisiones por ventas y cumplimiento de objetivos. La empresa cubre gastos de movilización, hospedaje y viáticos relacionados con los viajes de trabajo. Incorporación inmediata.

CHOFER PROFESIONAL DE TRÁILER – CUENCAEmpresa: Gerardo Ortiz Ubicación: Cuenca, EcuadorPropósito del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Chofer Profesional de Tráiler con sólida experiencia en transporte de carga pesada, orientado al cumplimiento de estándares de seguridad, eficiencia operativa y servicio. Buscamos profesionales responsables, comprometidos y con amplio conocimiento de las normativas de tránsito y logística de transporte terrestre.🔹 Principales responsabilidades✅ Operar unidades de tráiler de manera segura y responsable.✅ Cumplir con las rutas y cronogramas asignados, garantizando entregas oportunas.✅ Realizar inspecciones preventivas y verificaciones operativas de la unidad.✅ Mantener la documentación vehicular y de transporte al día.✅ Reportar oportunamente novedades mecánicas, incidentes o condiciones de riesgo.✅ Velar por la integridad de la carga, la unidad y los activos de la empresa.✅ Cumplir estrictamente las políticas de seguridad vial y los procedimientos corporativos.👤 Perfil requerido Licencia profesional Tipo E vigente. Experiencia comprobable de 3 a 5 años en conducción de tráiler o transporte de carga pesada. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad para realizar viajes dentro del territorio nacional. Historial de conducción responsable y sin infracciones graves. Capacidad para trabajar bajo estándares de calidad, seguridad y cumplimiento de tiempos.Competencias Responsabilidad y compromiso. Orientación a resultados. Disciplina operativa. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Trabajo en equipo y comunicación efectiva.🎁 Ofrecemos✔️ Estabilidad laboral.✔️ Remuneración competitiva.✔️ Beneficios de ley.✔️ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.✔️ Integración a una empresa sólida y reconocida en el sector.📩 Si cumples con el perfil y buscas nuevos desafíos profesionales, postula ahora y forma parte de nuestro equipo.Gerardo Ortiz | Moviendo el progreso con seguridad, compromiso y excelencia. 🚛✨

Importante Empresa, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS PÚBLICAS) para la Ciudad de CUENCA, quien cumpla con los siguientes requisitos: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o carreras afines.Experiencia en actividades como: Gestionar los procesos de venta del Portal de Compras Públicas Elaboración de procesos régimen especial y/o subasta inversa del Departamento de Ingeniería con el soporte técnico responsable. Realizar la carga documental. Realizar los reportes solicitados. Realizar la gestión de cobros. Realizar la marcación del personal de ingeniería. Manejo de Caja ChicaRequisito: Conocimiento del portal de compras públicas y sus etapasLa Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)

Garantizar que el cliente que visite el centro de atención obtenga la mejor experiencia en el servicio, administrando de manera eficiente los recursos disponibles y potenciando la comercialización deproductos/servicios que ofrece la empresa, a fin de cumplir con las metas comerciales y de servicio definidas.RESPONSABILIDADES Garantizar que la atención de los asesores cumpla los estándares de servicio y calidad, fomentando una cultura de calidez y hospitalidad. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas. Atender clientes difíciles, proponiendo alternativas de solución viables y conforme a los intereses de la empresa. Garantizar el funcionamiento operativo y administrativo del CAC, coordinando acciones con el Analista de Soporte, proveedores de servicio y áreas internas. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo a los objetivos y responsabilidades del cargo. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Esta posición clave en nuestra empresa requiere de un líder proactivo y orientado a resultados, capaz de gestionar eficazmente el mantenimiento y reparación de vehículos de nuestra prestigiosa marca,deberá liderar al equipo técnico y administrativo, motivándolos a alcanzar los objetivos establecidos y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.Si te consideras un líder en potencia, con ganas de crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra familia Hyundai en Ecuador. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:3-4 años en cargos similares (comprobable).FUNCIONES: Cumplir y garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, productividad, rentabilidad y gestión establecidos para el área de taller. Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias del taller, asegurando la eficiencia de los procesos de mantenimiento y reparación de vehículos. Gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes corporativos y flotas, identificando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del área de posventa. Analizar permanentemente el mercado y las tendencias del sector automotriz, proponiendo estrategias que permitan incrementar la participación y competitividad del taller. Desarrollar e implementar acciones comerciales orientadas a la captación, fidelización y recuperación de clientes, garantizando altos niveles de satisfacción y retención. Supervisar la correcta apertura, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos de entrega y procedimientos establecidos por la marca Hyundai. Gestionar integralmente la atención y seguimiento de las unidades pertenecientes a flotas y clientes corporativos, garantizando una experiencia de servicio eficiente y oportuna. Liderar, evaluar y desarrollar al equipo de trabajo, participando activamente en los procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y fortalecimiento de competencias del personal a su cargo. Garantizar el adecuado mantenimiento de las instalaciones, equipos, herramientas e infraestructura del taller, asegurando condiciones óptimas de operación, seguridad y orden. Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normas de seguridad industrial, procedimientos operativos y estándares de calidad establecidos por la organización y la marca. Elaborar y presentar informes de gestión, indicadores de desempeño y planes de mejora continua para la optimización de los resultados del área.CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Manejor del sistema BISS.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (intermedio-avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Bonos por cumplimiento.- Comisiones.- Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).- Uniformes Hyundai.

Buscamos Asesores Comerciales para las provincias de Pichincha, Chimborazo, Imbabura, Santo Domingo y Tungurahua. El rol consiste en identificar oportunidades de negocio, desarrollar estrategias de venta y mantener relaciones cercanas con clientes, generando experiencias de valor.Modalidad presencial en un entorno dinámico y colaborativo.Si te apasiona la venta y quieres generar impacto positivo, ¡únete a Ecuasanitas y sé parte de un equipo que transforma la manera de vivir el bienestar!

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso

Funciones Principales Diseñar y adaptar empaques, etiquetas y líneas de productos asegurando su viabilidad técnica e impacto visual. Preparar artes finales (preprensa) libres de errores y coordinar directamente con proveedores de impresión. Aplicación de branding y naming.Requisitos: Estudios de tercer nivel en diseño gráfico. Experiencia más de 3 años en empresas de consumo masivo. Manejo de paquete adobe. Indispensable Ilustrador y Photoshop. Capacidad de trabajar bajo presión.

SUPERVISOR DE LINEA (PRODUCCIÓN)Misión del Cargo:Controlar y coordinar las actividades asignadas mediante la planificación de producción y mantenimientos para cumplir con los planes de trabajo.Principales Funciones: Ingresar la información en el sistema JDE sobre materías primas, semifabricados Realizar la transferencias de producto terminado Verificar el producto por recibir, pasteurizado y envasado. Supervisar las actividades del personal de producción. Registrar las horas máquina en el archivo (EGO) Registrar e informar el cumplimiento del programa de producción y del personal. Supervisar las líneas de producción.Requisitos: Formación Académica: Ing. Agroindustrial, Alimentos o afines. Experiencia: Mínimo 1 año en funciones similares en industrias alimenticias de preferencia en el sector lácteo. Disponibilidad inmediata para trabajar a tiempo completo en turnos rotativos. Residir en Sangolqui o las zonas aledañas.Conocimientos: Manejo de Paquetes Informáticos Manejo de personalHabilidades: Liderazgo Trabajo en equipo Excelentes relaciones interpersonales Orientación a resultados

Gestor de Punto de VentaResumen del PuestoBuscamos un Gestor de Punto de Venta bajo proactivo y con experiencia en el canal mayorista. Serás responsable de asegurar la correcta exhibición, abastecimiento, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.Modalidad: servicios profesionales mediante facturación. Indispensable contar con RUC activo y capacidad para emitir factura mensual.Responsabilidades Garantizar la correcta exhibición, abastecimiento, rotación y visibilidad de productos en el punto de venta. Impulsar el cumplimiento de objetivos comerciales, sell in y sell out. Realizar venta directa y toma de pedidos según inventario y rotación del cliente. Ejecutar planometrías, mantener perchas limpias, abastecidas y visibles. Verificar fechas de vencimiento, rotación FIFO y condiciones del producto. Implementar material POP, exhibiciones adicionales, activaciones, promociones y campañas de visibilidad. Levantar información del punto de venta y competencia, reportando ventas, precios, quiebres de stock, novedades e incidencias operativas. Mantener una adecuada relación con clientes, encargados y administradores del punto de venta.Requisitos Estudios Universitarios culminados o en curso, en carreras de Tecnología en Mercadotecnica, Ing. comercial, Administración de empresas, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en impulso o ventas. Contar con RUC activo indispensable. Capacidad para trabajar bajo modalidad de servicios profesionales/facturación. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y proactividad.

Entregar los productos a los diferentes puntos. Verificar el estado de los productos antes del traslado. Informar sobre la entrega puntual de los productos. Contabilizar los productos antes de la entrega. Empacar los productos de las producciones diarias. Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo. Gestionar los permisos y asegurar el correcto funcionamiento del vehículo. Ejecutar otras tareas asignadas por su jefe inmediato, en función de las necesidades del área y objetivos organizacionales.

Gestor de Punto de VentaResumen del PuestoBuscamos un Gestor de Punto de Venta bajo proactivo y con experiencia en el canal mayorista. Serás responsable de asegurar la correcta exhibición, abastecimiento, rotación y visibilidad de los productos en el punto de venta, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.Modalidad: servicios profesionales mediante facturación. Indispensable contar con RUC activo y capacidad para emitir factura mensual.Responsabilidades Garantizar la correcta exhibición, abastecimiento, rotación y visibilidad de productos en el punto de venta. Impulsar el cumplimiento de objetivos comerciales, sell in y sell out. Realizar venta directa y toma de pedidos según inventario y rotación del cliente. Ejecutar planometrías, mantener perchas limpias, abastecidas y visibles. Verificar fechas de vencimiento, rotación FIFO y condiciones del producto. Implementar material POP, exhibiciones adicionales, activaciones, promociones y campañas de visibilidad. Levantar información del punto de venta y competencia, reportando ventas, precios, quiebres de stock, novedades e incidencias operativas. Mantener una adecuada relación con clientes, encargados y administradores del punto de venta.Requisitos Estudios Universitarios culminados o en curso, en carreras de Tecnología en Mercadotecnica, Ing. comercial, Administración de empresas, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en impulso o ventas. Contar con RUC activo indispensable. Capacidad para trabajar bajo modalidad de servicios profesionales/facturación. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y proactividad.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Recepcionista / Asistente Administrativa para la ciudad de Guayaquil.Funciones principales: Atención y recepción de visitantes, proveedores y personal interno. Control y registro de ingreso y salida de personas. Manejo y control de caja chica. Recepción, organización y archivo de documentación. Atención de llamadas telefónicas y correos electrónicos. Apoyo en procesos administrativos y elaboración de reportes. Coordinación de mensajería y correspondencia. Soporte en actividades administrativas asignadas por la jefatura.Requisitos: Estudios en Administración de empresas, contabilidad o carreras afines. Experiencia previa en recepción, asistencia administrativa o cargos similares. Manejo de herramientas Microsoft Office. Organización, atención al detalle y orientación al servicio.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional.

Objetivo del puesto: Coordinar, supervisar y controlar la gestión de recuperación de cartera de clientes del segmento retail, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobranza, reducción de la morosidad y optimización del flujo de efectivo de la empresa, mediante la implementación de estrategias efectivas de recuperación y seguimiento.Formación Académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera en empresas de retail.Conocimientos: Crédito y cobranza. Análisis de cartera. Negociación y recuperación de cartera vencida. Excel intermedio-avanzado. Manejo de sistemas ERP.Funciones Principales: Supervisar y coordinar al equipo de cobranza. Dar seguimiento a la cartera vencida y por vencer. Gestionar acuerdos y compromisos de pago con clientes. Elaborar reportes e indicadores de cobranza. Implementar estrategias para reducir la morosidad. Realizar visitas a clientes y sucursales cuando sea necesario.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Negociación. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir vigente (deseable).

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Asesores de Cobranzas Call Center con habilidades sólidas en recuperación de cartera castigada y manejo de clientes.Perfil Requerido: Bachillerato concluido. Mínimo 1 año en gestión de cobranzas de cartera castigada. Manejo de procesos de condonación, refinanciamiento, acuerdos de pago y otras estrategias de negociación financiera.Beneficios Institucionales: Remuneración competitiva acorde al mercado. Comisiones/bonificaciones. Beneficios de ley. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Tarjetas corporativas de comisariato y farmacia.

MisiónOrganizar las tareas administrativas del área para contribuir que el proceso de producción se desarrolle según la planificación.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares Trabajo en equipo Manejo de utilitarios nivel básico-intermedioResponsabilidades Realizar el seguimiento y control diario de los insumos y materiales requeridos Lograr el cumplimiento de la normativa interna Asegurar el cumplimiento del plan semanal

Promotor de Crédito Directo – Quito (Sector Norte y Sur)Aquí tu actitud comercial se traduce en dinero.¿Qué harás? Captar clientes dentro de tienda. Activar crédito directo. Cumplir metas diarias. Cerrar ventas y generar activaciones.Es un puesto 100% comercial.Buscamos personas que:Tengan mínimo 1 año en ventas, impulso o promotoría.Sean dinámicas, persuasivas y competitivas.Vivan en el norte de Quito (sector El Portal / Granados Plaza).Vivan e el sur de Quito (sector El Recreo)Quieran crecer y aumentar sus ingresos.🕐 Turnos rotativos en centro comercial.💵 Lo que te ofrecemos:✔ Sueldo básico✔ Comisiones atractivas SIN techo✔ Estabilidad laboral✔ Capacitación constante

Importante Empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Jefe de Categorías:Requisitos: Ingeniería en Marketing, Publicidad o afines Experiencia de al menos 2 años en puestos similares Manejo de utilitarios, y plataformas de marketing, office (avanzado). Residir en GuayaquilFunciones:Analizar la información de mercado, de la competencia y de los productos de la compañíaGestionar la prestación de servicios de investigación de mercados, servicios de agencias de publicidad y demás proveedoresPreparar Plan estratégico de Marketing y su respectivo presupuesto anualRevisar los canales de distribución, considerando portafolio de productos, promociones al canal y al consumidor.Participar en la revisión y fijación de las políticas de comercialización, así como de las reuniones de planificaciónElaborar y administrar el presupuesto de marketingRevisar y aprobar actividades promocionales dirigidas al consumidorLiderar en el lanzamiento de nuevos productos de forma integral.Diseño de Campañas de Marketing en conjunto con la agencia de Publicidad en medios tradicionales/OLLiderar el proceso de innovación y desarrollo de sus categorías y marcasAnálisis de precios y de competencia en el mercadoAnalizar las estrategias establecidas de las actividades de promociones, niveles de descuentos, distribución y segmentación de clientesTrabajar de la mano con los gerentes de ventas, responsables de marcas y de canales, gerente financiero y otros “stakeholders” para alinear los objetivos de ingresosMonitorear el desempeño de los ingresos y sus tendencias y provee de “insights” para mejorar

En Claro Ecuador - Conecel S.A. buscamos profesionales que vendan nuestros productos segmento hogar (telefonía fija, televisión por cable e internet) 1 0 0% terreno (calle-campo) puerta a puerta. Requisitos: *Residir en Quito. *Al menos 1 año de experiencia laboral en ventas en calle. *Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.BeneficiosSalario fijo + comisiones + beneficios de ley + beneficios empresariales (uniformes, plan corporativo, seguro medico privado, utilidades, crecimiento profesional.