7 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior / Semi-Senior Full-time

•Último semestre o graduadas de la carrera de Psicología.•Experiencia mínimo de 1 año dentro del área de selección.•Conocimientos de aplicación de pruebas psicométricas•Proactividad•Disponibilidad inmediata•Manejo de Excel. Requisitos:

​​​​​Mutualista Azuay es una institución comprometida con el desarrollo sostenible de la comunidad, siendo referente por su impacto positivo en la vida de las familias con soluciones inmobiliarias y financieras.Te estamos buscando para ser parte de un equipo de trabajo que busca el más alto nivel de compromiso y responsabilidad cumpliendo con nuestros Valores Institucionales que son Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, dentro de una cultura de respeto y sostenibilidad.Descripción del puesto: Analista de NóminaEn Mutualista Azuay estamos en búsqueda de un/a Analista de Nómina que comparta nuestros valores institucionales de Integridad, Orientación al Logro, Trabajo en Equipo y Servicio, en un ambiente de respeto y sostenibilidad. Como parte del área de Talento Humano, buscamos alguien que se encargará de gestionar y procesar la nómina del personal de nuestra institución.El candidato ideal deberá contar con experiencia mínima de un año manejando nómina de al menos 150 colaboradores, además de poseer una educación universitaria de tercer nivel completa en áreas como administración de empresas, contabilidad o afines.Valoramos especialmente la orientación al servicio, la prolijidad, la confidencialidad, así como las habilidades de organización y planificación.Si te identificas con nuestro enfoque y estás listo para asumir un alto nivel de compromiso y responsabilidad, ¡te estamos esperando para formar parte de nuestro gran equipo! Requisitos:Educación: graduada/o de tercer nivel en carreras administrativas, contables o afines.Experiencia: al menos 1 año manejando nómina de al menos 150 personasCompetencias: Integridad, trabajo en equipo, orientación a resultados, minuciosidad y orientación al servicioConocimientos específicos: manejo de plataformas SUT e IESS, excel intermedio avanzado, tramitología del IESS, normativa legal vigente, código del trabajo

Empresa reconocida multinacional de retail busca un/a coordinador/a de selección para reclutar y seleccionar a los candidatos con mayor adherecia a los perfiles requeridos, para asegurar la atracción de talento que se ajuste a las necesidades de negocio de acuerdo a las directrices corporativas, lineamientos de cada empresa y el marco legal regulatorio; garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.Funciones: Garantizar y ejecutar la estrategia de selección alineada con los objetivo de la compañía. Publicar las vacantes en los portales de empleo y redes sociales garantizando los lineamientos de marca empleadora. Realizar alineamiento de perfil con el socio de negocio o solicitante de la vacante para alinear expectativas del cargo y asegurar la eficacia del proceso de Selección. Coordinar entrevistas para candidatos pre-seleccionados, entrevistas masivas, assesment, etc., y realizar seguimiento de éstas. Garantizar que se mantenga una base de datos actualizada para posiciones comerciales. Enviar y analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas de candidatos pre-seleccionados para vacantes disponibles. Consolidar y enviar documentos requeridos para la contratación del candidato seleccionado al equipo de Contratación. Requisitos: Estudios: Graduado en Psicología o administración de empresas, carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección, atracción de talento, entre otras.Indispensable: Experiencia previa en empresas RETAIL con manejo de PROCESOS MASIVOS.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Asesorar y acompañar a las diferentes áreas del banco en la ejecución de la estrategia de gestión de experiencia del cliente alineando al modelo organizacional definido, logrando incrementar la lealtad de cliente. Requisitos: Título Universitario: Ing. Comercial, Adm. Empresas, Marketing, afines.Experiencia Mínima de 3 años como Consultor, Coordinador, Supervisor, Responsable de Experiencia del Cliente en Instituciones Financieras de preferencia y/o Consultoras de Experiencia del Cliente.Su gestión se centra en Gestionar la medición de la voz del cliente y lealtad, y brindar soporte a los responsables de los servicios, llevar a cabo el mejoramiento de servicios según la metodología definida por BGR para servicios relacionados con Cliente externo, realizar visitas a oficinas para hacer observación en campo sobre la interacción con clientes. Disponibilidad para viajar a todas las agencias del BancoSólidos conocimientos en el manejo de herramientas de mejoramiento de experiencia al cliente, Microsoft Office Medio. Beneficios Propios de la Organizacion

Somos una firma especializada en la prestación de servicios contables, tributarios y de procesamiento de nómina, a través de la modalidad de Business Process Outsourcing (BPO). Nuestro enfoque está orientado a optimizar los procesos administrativos y financieros de nuestros clientes, permitiéndoles concentrarse en el desarrollo estratégico de su negocio. Contamos con un equipo de profesionales altamente capacitados, tecnología de vanguardia y un compromiso sólido con la calidad y la confidencialidad. Brindamos soluciones integrales y personalizadas, alineadas con la normativa legal vigente y con las mejores prácticas del mercado, asegurando eficiencia, cumplimiento y soporte continuo. En ANC, nos convertimos en aliados estratégicos de nuestros clientes, contribuyendo activamente a su crecimiento sostenible y a una gestión empresarial más ágil, precisa y confiable. Si te apasiona el mundo de la nómina, compensación y buscas un ambiente laboral dinámico y desafiante, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Analista de Outsourcing de Nómina y contribuir al crecimiento sostenible de nuestros clientes! Requisitos: Formación Académica Licenciatura/Ingeniería en Contabilidad y Auditoría CPA, Administración de Empresas y afines. Experiencia Laboral2 años en posiciones similares preferentemente en empresas de servicios B2B y/o OutsourcingConocimientos Legislación laboral vigente Procesamiento de pagos y legalización de beneficios (décimo tercero, décimo cuarto, utilidades) Conciliaciones contables de nómina e impuesto a la renta Manejo de software de nómina Manejo de plataformas oficiales IESS, SUT y MDT Nivel de Excel intermedio - avanzadoIdiomasInglés nivel B2 Beneficios Beneficios de ley Beneficios corporativos: Seguro médico privado Seguro de gastos mayores Bonficiación anual por desempeño Plan gimnasio Plan celular Parqueadero Si cumples con los requisitos, ¡aplica ahora y forma parte de ANC!