GERENTE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLOMISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:Liderar la transformación organizacional, a través de la innovación tecnológica, la mejora continua de procesos, el fortalecimiento del control interno y la optimización operativa. Su propósito es garantizar una gestión eficiente, segura, ágil y centrada en el cliente, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico de innovación y desarrollo, en coordinación con la alta dirección. Asegurar la continuidad operativa, seguridad informática y evolución de infraestructuras tecnológicas. Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos. Mapear, rediseñar y estandarizar procesos clave de la organización. Ejecutar auditorías internas y planes de mejora continua. Gestionar matrices de riesgo y controles operativos para mitigarlos.FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Maestría o estudios de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Tecnología o Dirección de Empresas. Certificaciones deseables: Lean Six Sigma, Scrum Master, ITIL, COBIT, ISO 9001, Transformación Digital o Gestión de la Innovación.EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación de áreas relacionadas con tecnología, operaciones o innovación.CONOCIMIENTOS: Gestión de proyectos tecnológicos y de cambio organizacional. Arquitectura de procesos, automatización y digitalización. Sistemas de gestión de calidad, riesgos y control interno. Gobierno de TI, ciberseguridad, inteligencia de negocios (BI), y uso estratégico de datos.
