13 empleos para Comercial Gerencia / Alta Gerencia / Dirección

¡Lidera la estrategia comercial de la empresa líder en venta programada en el Ecuador!Gerente ComercialBuscamos un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo comprobado y una sólida trayectoria en la dirección de equipos de alto desempeño, capaz de impulsar el crecimiento comercial, fortalecer la posición competitiva de la organización y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y expansión del negocio.Responsabilidad del cargoSerá responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial a nivel nacional, consolidando una Sistemática Comercial basada en indicadores de gestión, disciplina operativa y mejora continua, que permita maximizar la productividad de la fuerza de ventas, desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer las relaciones con clientes y aliados estratégicos, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar una experiencia de cliente diferenciada, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel (MBA, Dirección Comercial o afines). Mínimo 5 años de experiencia en cargos de Gerencia Comercial o posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, CRM, indicadores de gestión (KPIs), forecasting y Sistemática Comercial. Deseable experiencia en empresas del sector automotriz, venta programada o servicios intangibles. Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos? Remuneración fija competitiva al mercado más atractivo esquema de compensación variable por resultados. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Beneficio de alimentación. Equipo y plan celular. Utilidades¿Por qué unirte a nosotros?Serás parte de una organización que apuesta por la innovación, el liderazgo y el desarrollo del talento, donde tendrás la oportunidad de generar un impacto directo en la estrategia comercial y contribuir al crecimiento de una de las empresas referentes en el negocio de venta programada automotriz.¡Postula y lidera el crecimiento de nuestra fuerza comercial!

Descripción del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y proactivos para integrarse a nuestro equipo en el área de Servicio al Cliente y Ventas. Si te apasiona el contacto con las personas, la resolución de problemas y el logro de metas comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!Principales Responsabilidades Atender, asesorar y brindar soporte continuo a clientes a través de diversos canales de atención. Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer las mejores soluciones y productos. Ejecutar estrategias de ventas directas y seguimiento de prospectos (leads). Gestionar y registrar la información de clientes en el sistema corporativo. Garantizar un servicio postventa de calidad que fomente la fidelización del cliente.Requisitos Educación secundaria completa o estudios universitarios en curso/concluidos (Comercial, Marketing, Administración o afines). Experiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, telemercadeo o ventas presenciales/remotas. Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales. Orientación a resultados, capacidad de persuasión y actitud de servicio. Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas y sistemas CRM.Ofrecemos Atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. Capacitación continua desde el primer día.

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveSus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Edad 28 a 40 años Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

En Proassislife, buscamos un(a) Gerente Comercial para la Línea Broker, que impulse y fortalezca las relaciones estratégicas con brokers y lidere el desarrollo comercial de los segmentos individuales y corporativos.¿Cuál será tu misión?Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal broker, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, mediante el liderazgo de equipos de alto desempeño y la generación de relaciones sólidas con corredores y clientes estratégicos.Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Administración de Empresas (MBA) o áreas relacionadas, deseable. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector de seguros o medicina prepagada. Al menos 5 años liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de corredores de seguros, productos de medicina prepagada y seguros de personas. Experiencia en negociación de cuentas corporativas. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos, pipeline de ventas y planificación estratégica.Competencias clave Liderazgo de equipos multidisciplinarios Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Negociación de alto impacto. Planeación y toma de decisiones.Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios corporativos Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Liderar la estrategia de eommerce de la organización, impulsando el crecimiento sostenible del canal digital mediante una experiencia de compra omnicanal, la optimización de la conversión, la rentabilidad del negocio y la innovación continua, alineando las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa.

Gerente ComercialDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de las líneas de vehículos comerciales en la venta y posventa, participación de mercado y satisfacción del cliente, alineado a las políticas corporativas a a fin de mantener la rentabilidad del negocio.Principales tareas y responsabilidades: Definir la estrategia comercial a nivel nacional. Implementar con su equipo de trabajo las actividades según el plan comercial aprobado. Desarrollar cartera de clientes. Asegurar el cumplimiento del presupuestos de las líneas a su cargo. Impulsar el crecimiento de la participación de mercado de las marcas bajo su responsabilidad.Requisitos: Estudios superior en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y/o Ingeniería Automotriz. Experiencia deseable de 3 años en Cargos de Gerencia Comercial / Ventas en la línea de pesados en el sector Automotriz. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Conocimiento de la industria automotriz en la línea de pesados. Disponibilidad para viajar.Beneficios: Salario competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo. Capacitación.Principales Habilidades: Enfoque a resultados. Liderazgo y gestión de equipos. Negociación. Comunicación Asertiva Planificación estratégica. Resolución de conflictos.

El Gerente Comercial al Mayoreo será responsable de liderar, planificar y ejecutar la estrategia comercial de ventas al por mayor de la empresa, enfocada en la distribución de motocicletas, repuestos y productos relacionados. Su gestión estará orientada al crecimiento de la cartera de clientes, apertura de nuevos mercados, cumplimiento de presupuestos comerciales y fortalecimiento de relaciones con distribuidores, clientes estratégicos y aliados comerciales a nivel nacional.Este cargo requiere una persona con alta capacidad de negociación, liderazgo, orientación a resultados y disponibilidad para viajar constantemente por diferentes provincias del país, con el objetivo de visitar clientes, supervisar zonas comerciales, identificar oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas.Funciones principales Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para el canal de ventas al mayoreo. Desarrollar, mantener y ampliar la cartera de clientes mayoristas a nivel nacional. Realizar visitas comerciales frecuentes en diferentes ciudades y provincias del país. Negociar condiciones comerciales, precios, volúmenes de compra, promociones y acuerdos estratégicos. Supervisar el cumplimiento de metas de ventas, cobranza y rentabilidad del canal mayorista. Identificar nuevas oportunidades de mercado y zonas con potencial de crecimiento. Coordinar con las áreas de logística, crédito, cartera, bodega y administración para garantizar una correcta atención al cliente. Analizar reportes de ventas, rotación de productos, comportamiento del mercado y competencia. Proponer campañas, promociones y planes comerciales para impulsar el volumen de ventas. Dar seguimiento a clientes clave, distribuidores y cuentas estratégicas. Liderar y acompañar al equipo comercial asignado, asegurando una gestión eficiente en campo. Presentar informes periódicos de gestión comercial a la gerencia general.Requisitos del perfil Experiencia comprobable en cargos comerciales, preferiblemente en ventas al mayoreo. Conocimiento del sector de motocicletas, repuestos, línea automotriz o productos de retail. Experiencia en manejo de clientes distribuidores, mayoristas o cuentas corporativas. Disponibilidad para viajar constantemente dentro del país. Licencia de conducir vigente. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos de ventas y reportes de gestión. Habilidades de negociación, liderazgo, comunicación y cierre de ventas. Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de metas. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas comerciales frecuentes.Competencias requeridas Liderazgo comercial. Orientación a resultados. Negociación efectiva. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis. Comunicación asertiva. Proactividad y autonomía. Alta tolerancia a la presión. Excelente manejo de relaciones comerciales.Condición importante del cargoEl puesto requiere movilización constante a nivel nacional, por lo que el candidato debe contar con disponibilidad para viajar de manera frecuente a distintas provincias del país, realizar visitas a clientes, levantar información comercial del mercado y dar seguimiento presencial a las zonas asignadas.