3 empleos para Comercial Gerencia / Alta Gerencia / Dirección

Misión del cargo: Liderar la estrategia comercial de la empresa que permita incrementar participación de mercado, posicionar soluciones de nutrición animal y asegurar el crecimiento sostenible de las ventas, mediante el desarrollo de canales, expansión geográfica y fortalecimiento de relaciones con productores, distribuidores y aliados estratégicos.ACTIVIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial orientado al crecimiento del mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para penetración en nuevos territorios y canales de distribución. Establecer metas comerciales, liderando y motivando al cumplimiento de las mismas, monitoreando indicadores como ventas, margen, participación de mercado, rotación. Promover una propuesta de valor basada en nutrición animal y productividad por medio de un trabajo de asesorar a nuestros clientes, fortaleciendo relaciones con productores, distribuidores, etc. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes identificando sus necesidades. Liderar una filosofía de mejora continua, analizando las tendencias del sector y el comportamiento de la competencia.FORMACIÓN ACADÉMICA:Título de tercer nivel en: Zootecnia, Medicina Veterinaria, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Comercial.EXPERIENCIA: 4-7 años liderando equipos comercialesCOMPENTENICAS REQUERIDAS:Visión de mercado, desarrollo de negocios, planeación estratégica, Liderazgo,INDICADORES:Presupuesto de ventasIncremento de participación en el mercadoDesarrollo de nuevos clientes

Importante Importadora buscamos un(a) director(a) Comercial estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de formar y liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.Responsabilidades: Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas. Acompañar en campo a vendedores en visitas comerciales y prospección. Establecer metas comerciales claras y realizar seguimiento continuo a su cumplimiento. Identificar talento comercial y participar en la contratación de nuevos vendedores junto con Recursos Humanos. Diseñar sistemas de incentivos, comisiones y bonificaciones para el equipo de ventas. Reconocer y desarrollar el potencial de cada miembro del equipo comercial. Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos canales de venta. Expandir la presencia comercial en mercados, distribuidores, plazas comerciales y nuevos segmentos. Detectar nuevas fuentes de prospectos y oportunidades comerciales. Fortalecer las relaciones con clientes clave y distribuidores. Analizar embudos de venta junto con el equipo de marketing y call center. RequisitosExperiencia Mínimo 5 años de experiencia en ventas. Mínimo 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en expansión de mercados y desarrollo de nuevos canales comerciales.Experiencia en sectores como distribución, consumo masivo, importación o retailFormación académica Administración de empresas Ingeniería comercial Marketing Economía o carreras afinesConocimientos técnicos Manejo de CRM Análisis de datos comerciales Excel o herramientas de análisis Estrategias de ventas y negociación Lectura financiera básica y evaluación de créditoCompetencias claveBuscamos una persona que se caracterice por: Liderazgo y capacidad para formar equipos de alto desempeño Pensamiento estratégico Comunicación clara y directa Orientación a resultados Capacidad de tomar decisiones basadas en datos Proactividad e iniciativa Capacidad de actuar con claridad en momentos de presión o crisis.