212 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time

Estamos buscando un Coordinador de Ventas para canal tradicional para desarrollar, supervisar y coordinar de manera efectiva el proceso comercial con los distribuidores, asi como apoyar y guiar el trabajo de campo con la finalidad de tener un crecimiento sostenido de nuestras marcas en el mercado de Loja.Funciones principales Gestionar la ejecución de estrategias comerciales y de trade marketing en distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, promociones, inventarios y rotación de productos. Impulsar, supervisar y dar seguimiento a acuerdos comerciales, actividades de sell in y sell out, y a la correcta implementación de planes promocionales. Monitorear los niveles de inventario y la disponibilidad de productos en los distribuidores para asegurar una adecuada cobertura y rotación. Brindar acompañamiento, capacitación y seguimiento a la fuerza de ventas de los distribuidores mediante visitas de campo, fortaleciendo la ejecución comercial y el cumplimiento de metas. Realizar seguimiento y gestión preventiva de la cartera, promoviendo la recuperación oportuna de cobros y asegurando el flujo de efectivo del negocio.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, o carreras afines. Mínimo 3 años como Supervisor de Ventas, Coordinador, en Empresas de consumo masivo, liderando equipos comerciales y supervisando la ejecución de ventas a través de distribuidores. INDISPENSABLE: Movilización propiaConocimientos técnicos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Gestión de indicadores comerciales y análisis de ventas. Administración y control de cartera de clientes. Liderazgo de equipos Gestión y seguimiento de la cartera de ventas del distribuidor

Quifatex, somos una empresa con más de 40 años de experiencia brindando soluciones comerciales y logísticas a través de la distribución y representación de productos de salud y consumo de compañías líderes a nivel mundial.Generamos trabajo a más de 700 familias ecuatorianas y somos una de las 50 empresas más grandes del país.Somos parte del grupo Intercorp, con más de 38,000 colaboradores en países de la región andina. Misión:Garantizar la implementación del proceso comercial en las cuentas claves, de acuerdo a la estrategia comercial para asegurarel cumplimiento de los objetivos y rentabilidad de la unidad.Funciones: Implementar y gestionar las estrategias específicas de acuerdo a los clientes asignados del canal moderno, teniendo en cuenta sus necesidades a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Monitorear y analizar las ventas, rotación de productos y cumplimiento de objetivos en cada cuenta para asegurar el cumplimiento del presupuesto. Realizar la codificación de productos, regularización y/o actualización de precios y descuentos, firmas de acuerdos convenios, entre otros, manteniendo el portafolio actualizado para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Coordinar las necesidades de inventarios mínimos y máximos para mantener un inventario adecuado (DDI) en los puntos de venta de las cadenas, así como en (DDI) en los centros de distribución. Asegurar la participación del layout a través de la implementación de los planes comerciales establecidos con Trade Marketing para la correcta presencia de las marcas en los puntos de compra. Asegurar la correcta implementación en puntos de venta relacionados con disponibilidad de producto, promociones, precios, exhibiciones contratadas y validar planogramas. Coordinar el proceso de devolución de productos con los clientes asignados, de acuerdo a los procedimientos o políticas establecidas por la compañía. Analizar el proceso de recuperación de cartera de los clientes asignados, en base a los procedimientos establecidos en la compañía para mantener cartera sana y DSO según la meta mensual. Apoyar el cumplimiento de la política de cartera, que garantice la correcta implementación de la estrategia del área. Generar el relacionamiento oportuno con los clientes de las cuentas claves a través de visitas para atención gestión de requerimientos para el desarrollo del negocio y personalizar el modelo de atención de acuerdo a las políticas de las cadenas versus la compañía. Requisitos: Formación académica: Graduados de carreras universitarias como: Comercial, Marketing, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Conocimientos: Técnicas de Negociación. Técnicas de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Paquete Office. Beneficios Beneficios corporativos de la compañia.

🌟 Ejecutivo Comercial de Admisiones y Ventas Educativas – Quito 🌟¿Te apasionan las ventas consultivas y el contacto con las personas? ¿Te motiva ayudar a otros a alcanzar sus metas profesionales y académicas?¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una institución líder en educación y crecimiento profesional!📍 Ubicación: Quito 🕒 Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 📄 Contrato: Indefinido🚀 Principales responsabilidades✔ Gestionar leads calientes / prospectos interesados en programas de formación y capacitación. ✔ Brindar asesoría personalizada sobre cursos, programas y beneficios. ✔ Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante el proceso de admisión. ✔ Cumplir metas comerciales y de matriculación. ✔ Generar cierres efectivos y construir relaciones de largo plazo con los estudiantes.✅ Perfil requerido✔ Experiencia mínima de 1 año en ventas de servicios o intangibles. ✔ Experiencia en sectores como educación, capacitación, seguros, medicina prepagada, planes exequiales, tarjetas de crédito, telecomunicaciones o servicios afines. ✔ Habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas. ✔ Excelente comunicación y orientación al cliente. 🎯 Te ofrecemos💰 Sueldo base + atractivo esquema de comisiones y bonos. 🤝 Excelente ambiente laboral. 📚 Formación continua. 📋 Todos los beneficios de ley.✨ Si te apasionan las ventas y deseas impactar positivamente en la vida de las personas a través de la educación, ¡queremos conocerte!Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo.

Mision:Ejercer control de las diferentes actividades y acciones que se realizan en cada una de las áreas como cajas, ventas, cartera, inventarios y administración. Dirigir el cumplimiento de los objetivos.Funciones: ÁREA ADMINISTRATIVA: Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y manuales de funciones. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas por parte del personal a su cargo. Ser responsable directo del logro de metas, seguridades de la agencia y manejo de llaves y alarmas. ÁREA DE VENTAS: Controlar y supervisar al personal de ventas. Mantener la exhibición y limpieza de la agencia. Presentar planes y proyectos de ventas. Verificar la correcta aplicación de políticas comerciales. ÁREA DE CARTERA: Mantener índices eficaces de recuperación de cartera. Revisar, analizar y aprobar cada crédito. Controlar el envío diario de documentos de crédito hacia matriz. ÁREA DE INVENTARIOS: Ser responsable directo del correcto manejo y custodia de toda la mercadería. Realizar inventarios físicos semanales y sorpresivos. Coordinar diferencias de inventario con el departamento de inventarios. ÁREA DE CAJAS: Controlar y supervisar que la cajera cumpla las políticas y procedimientos de caja. Realizar cuadres diarios y arqueos sorpresivos. Ser el primer filtro de revisión de cajas.Perfil Requerido: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares Conocimientos en técnicas de ventas, crédito, caja y manejo de personal Título de tercer nivel (preferiblemente)Competencias: Responsbilidad Organización Conocimiento del mercado Responsabilidad

Importante insitución del sector financiero requiere contratar Asesor Comercial Captaciones para CuencaActividades:Cumplir con las metas de captación, colocación en créditos y/o Tarjetas de crédito y recuperación según el presupuesto asignado.Gestionar y realizar captaciones de recursos financieros y administrar el portafolio de cartera de socios y clientes de captaciones y ejecutar las actividades para cumplir con las metas establecidas.RequisitosExperiencia seguros, capataciones de inversiones, polizasConocer la zonaMovilización propia y licencia vigente (carro con licencia tipo B)Trabajo 80% fuera de oficinaDisponibilidad de trabajar fines de semana-feriados

MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿Te apasiona el deporte, la moda y brindar una experiencia increíble al cliente? 💥 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipoVacante: Asesor/a de Ventas – Tienda💼 ¿Qué harás? Brindar una atención al cliente excepcional Asesorar en productos deportivos y tendencias Cumplir metas de ventas Apoyar en visual merchandising y reposición Mantener el orden y la imagen de la tienda✅ Buscamos personas que: Sean dinámicas, proactivas y con actitud comercial Tengan experiencia en ventas o atención al cliente (deseable) Les apasione el deporte y la moda Tengan excelente comunicación y trabajo en equipo📍🕒 Horarios rotativos💥 Te ofrecemos: Ser parte de una marca global Capacitación constante Excelente ambiente laboral

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en manejo de canal mayorista. Experiencia en administración y control de presupuestos de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Conocimientos de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Funciones: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales. Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad. Monitorear indicadores de desempeño y generar planes de acción. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes mayoristas. Realizar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

MisiónPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Formación Académica : Mínimo BachillerConocimientos: 1 año en ventas de productos de consumo masivo / Ejecucion en el Mercado / Negociacion / Tecnicas de VentasNota: los postulantes deben contar con movilización propia y licencia de conducir vigente.

MisionRealizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.Formacion: Mínimo BachillerConocimiento: Conduccion de vehículos pesados / Venta y Distribucion en productos de consumo masivo.

Jefe(a) de Ventas Regional GYEResumen del PuestoBuscamos un(a) Jefe(a) de Ventas Regional GYE con experiencia para liderar y desarrollar estrategias comerciales. El candidato ideal será un profesional proactivo, con capacidad de análisis y gestión de equipos, enfocado en el logro de objetivos y el crecimiento sostenible.Responsabilidades Diseñar y ejecutar planes de crecimiento comercial a largo plazo, abarcando la captación de nuevos clientes, la fidelización de los existentes, la optimización del portafolio de productos/servicios y la definición de políticas de precios. Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, asegurando la rentabilidad y el alcance de los objetivos corporativos. Identificar y proponer planes de acción mensuales para corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas. Evaluar el potencial de cada cliente y segmento de mercado para identificar oportunidades de negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y socios comerciales. Garantizar una comunicación fluida y una coordinación efectiva con las áreas de soporte para ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Desarrollar y profesionalizar al equipo de ventas a través de capacitación y coaching. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las estrategias y el desempeño del equipo.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo de ventas o gestión comercial. Sólida experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad. Habilidades analíticas para evaluar mercados y potencial de clientes. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con clientes. Experiencia en desarrollo y liderazgo de equipos de ventas. Capacidad para implementar y dar seguimiento a métricas de desempeño. Orientación a resultados y proactividad.

Educación Mínima: Título de Tercer Nivel en las carreras de Marketing, Comunicación Social, Publicidad, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual, Relaciones Públicas o carreras afines.Experiencia: 1 a 3 años en gestión de redes sociales o contenido digital. Experiencia en administración de plataformas sociales y publicación de contenido. Experiencia en generación de contenido digital y cobertura de eventos (deseable).Conocimientos Específicos: Gestión de redes sociales Meta Business (Instagram, Facebook) TikTok, X/Twitter, Linkedin. Programación de contenido y manejo de calendarios editoriales. Edición básica de video e imagen para redes sociales. Creación de contenido digital y storytelling. Monitoreo de métricas básicas de redes sociales. Uso de herramientas de gestión de redes sociales alineadas a Meta. Uso de herramientas Adobe Creative y afines Desarrollo de piezas gráficas para email marketing y campañas digitales para contenido web Conocimiento básico de desarrollo de app móvil y web

¿Te gustan las ventas, la moda y el servicio al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti!En Manufacturas Americanas nos encontramos en la búsqueda de Asesores(as) de Ventas Temporada para nuestras tiendas Funky Fish y Pical en la ciudad de Quito.Funciones principales Brindar asesoría personalizada a los clientes durante su experiencia de compra. Promover la venta de productos y el cumplimiento de metas comerciales. Realizar procesos de facturación y cobro mediante equipos de punto de venta. Apoyar en la recepción, reposición y organización de mercadería. Mantener el orden, limpieza y presentación de la tienda. Colaborar en actividades de inventario y control de stock.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas, atención al cliente o cargos similares. Deseable experiencia en tiendas de ropa, accesorios, cosméticos, calzado o retail. Conocimientos básicos de facturación, manejo de caja e inventarios. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial. Orientación al cliente, facilidad de comunicación y actitud comercial.Si te apasiona la atención al cliente y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡postula con nosotros!

De que se trata el puesto:Desarrollar un buen relacionamiento con nuestros clientes y ejecutar la comercialización de productos actualmente presentes en la operación apoyados en las políticas y estándares del área, para garantizar la rentabilidad en el punto de ventas.Los retos del puesto: Desarrollar y mantener relaciones con sus clientes establecidos por medio de las negociaciones realizadas al cliente, con el fin de generar un beneficio entre ambas partes. Realizar la revisión del inventario de producto en el punto de venta con el propósito de sugerir al cliente la cantidad de pedido que debe solicitar. Ejecutar negociaciones efectivas con los clientes a través del proceso comercial con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas mensuales. Verificar que las palancas comerciales del punto de venta sean utilizadas de acuerdo con las políticas organizacionales para lograr un crecimiento sostenido para ambas partes.A quien buscamos: Tecnología, Licenciatura o Ingeniería Incompleta o Cursando carreras administración de empresas, marketing, Ing. comercial o carreras afines. Experiencia de 1 año en Comercialización de Productos de Consumo Masivo Indispensable movilización propia.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Asesores/ras Comercial Microempresa cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Dar seguimiento a los créditos otorgados, de acuerdo a las fechas de vencimiento, para asegurar la recuperación de los mismos y el cumplimiento de los niveles de riesgo esperados. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa. Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados.Requisitos: Estudios culminados de Tercer Nivel en: Administración de Empresas, Finanzas o relacionadas. Disponibilidad para trabajar el 90% en campo visitando Clientes Valorable experiencia previa en área Comercial Beneficios: Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos.

🚗 ¡Únete a AUTOCOR! Buscamos Asesor Comercial 🚗En AUTOCOR nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial apasionado por las ventas y orientado a resultados.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica Automotriz, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial y ventas. Deseable experiencia en concesionarios del sector automotriz.Conocimientos: Prospección de clientes Técnicas de ventas y cierre de negocios Manejo de objecionesCompetencias: Orientación a resultados Habilidades de negociación Trabajo en equipo Orientación al clienteResponsabilidades: Gestionar la compra y venta de vehículos conforme a las políticas de la empresa. Asesorar a los clientes sobre características y beneficios de los vehículos. Gestionar solicitudes de crédito y dar seguimiento al proceso. Comercializar productos complementarios (seguros, accesorios, dispositivos de rastreo).Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Disponibilidad para trabajar fines de semana en horarios rotativos Ubicación: Guayaquil, Ecuador

OBJETIVOProspectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 42 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un Asesor de Crédito para su oficina Matriz, quien tendrá la función de: Promocionar, analizar y colocar créditos Manejo y administración de portafolios de socios Gestionar la recuperación de cartera Ejecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido: Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras. Residir en la ciudad de Loja Disponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES: Persuación al cliente Atención al cliente Análisis crediticio CobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS: Orientación a Resultados Orientación al Cliente Habilidades de Negociación Proactividad Administración y Manejo de Información.BENEFICIOS: Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercado Remuneración fija y variable por cumplimiento de metas Desarrollo profesional Buen ambiente laboral

📢 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!📌Empresa alimenticia de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de una MERCADERISTA para la ciudad de Loja.Descripción del puesto:Responsable de estimular la compra habitual e impulsiva de los productos fe la Empresa, incrementar las ventas, aumentar la rotación de los productos y crear imagen de marca y calidad frente al consumidor y comercio.Funciones Generales Realizar el impulso de los productos de la empresa aplicando los tipos de Demostración y Degustación. Alegrar y animar el punto de venta manteniendo una postura correcta dentro del establecimiento Generar una acción o impulso de compra sobre las personas a través de la comunicación, las relaciones interpersonales, el estímulo, el diálogo y la persuasión. Mantenerse actualizada de las características de los productos que ofrece a fin de que se encuentre debidamente preparada para responder preguntas de los clientes Otras funciones que sean asignadas por el inmediato superior.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Bachiller general como mínimoExperiencia: 1 año en el cargo como mercaderista en empresas de consumo masivo.Excelente Presencia

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un ASESOR/A COMERCIAL MICROEMPRESA para la ciudad de LOJA cuya misión será: Generar y administrar eficientemente microcréditos en la zona de atención asignada, contribuyendo al logro de la misión y en la rentabilidad esperada por el Banco y su negocio de microempresa.Las funciones principales del cargo son: Administrar la cartera de clientes asignada, a través de un seguimiento y atención oportuna, a fin de fortalecer la relación con clientes y así fidelizarlos. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Promocionar los productos y servicios de Banco Solidario a través de visitas permanentes a la zona asignada, a fin incorporar a su cartera nuevos clientes y asegurar así el crecimiento del negocio. Levantar información financiera del cliente y su negocio, de acuerdo a la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de analizarla y determinar la liquidez, capacidad de pago, capital de trabajo y patrimonio que aseguren una colocación de crédito exitosa Sustentar las solicitudes de crédito con todo el análisis y documentación necesarios, de acuerdo con la metodología de microcrédito de Banco Solidario, a fin de garantizar la aprobación de las mismas. Realizar gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos: Estudios: Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Economía, Adronomía o Afines Experiencia: Sin experiencia o menos de 3 años en Microfinanzas o en ConsumoConocimientos específicos en: Productos, Procesos y Metodología del Microcrédito Análisis Financiero Análisis de Microcrédito Análisis Crediticio Matemática Financiera Contabilidad Técnicas de Venta y CobranzaBeneficios Ofrecemos un interesante paquete remunerativo acorde al mercado, comisiones y beneficios corporativos