129 empleos para Créditos y Cobranzas Full-time Presencial

Director AdministrativoResumen del PuestoBuscamos un Director Administrativo con experiencia para supervisar las operaciones administrativas y financieras de una organización. El candidato ideal será un líder estratégico con un historial comprobado de éxito en la gestión de recursos y la optimización de procesos.Responsabilidades Supervisar y dirigir todas las actividades administrativas y financieras. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos administrativos. Gestionar presupuestos, control de gastos y optimización de recursos. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables. Liderar y desarrollar equipos de trabajo en las áreas a su cargo. Evaluar y mejorar la eficiencia operativa.Requisitos Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. Experiencia demostrable en roles de dirección administrativa y/o financiera. Sólidos conocimientos en gestión presupuestaria, contabilidad y finanzas corporativas. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. Orientación a resultados y mejora continua.

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un asesor de crédito para su oficina Matriz, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Residir en la ciudad de LojaDisponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información. BENEFICIOS:Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

Funciones Principales: Realizar la gestión de cobranza y recuperación de la cartera. Dar seguimiento a los clientes en cuanto al cumplimiento de pago o compromisos que se acuerden. Verificar que las obligaciones gestionadas por el área hayan cumplido con las condiciones de pago acordadas. Realizar la planificación estratégica de las gestiones de cobranza y mejora de procesos para obtener una mejor recuperación de la cartera asignada.Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 años manejando personal de cobranza Alto nivel de negociación • Excelente comunicación oral y escrita Conocimiento y manejo de Office: Word, Excel, Power Point • Disponibilidad de tiempo completo.

Empresa de Servicios necesita contratar Gestores de Campo para recuperción de Cartera Con movilidad propia Disponibilidad de tiempos y horarios Capacidad de trabajo bajo presión Imprescindible con movilización propia ( moto o automóvil) Que conozca rutas, calles y lugares de la ciudad de Quito

Importante empresa Industrial requiere contratar un Asistente de TesoreríaObjetivo del Cargo.Organizar y controlar el proceso de Tesorería con el objetivo de asegurar la liquidez y un flujo de efectivo optimizando los recursos financieros garantizando solvencia y liquidez a la empresaActividades propias del cargo.Control, administración y planificación de cobros y pagosConciliación y control de la cuenta bancos.Controlar la gestión de cobros con el area de carteraRevisar obligaciones con los proveedoresMantener contacto permanente con entidades financierasMantener cupos activos con las entidades financierasAsegurr que todas las operaciones de la empresa cumplan los procesos, leyes y regulaciones fiscales y de control interno.Formación Académica.Titulos de tercer nivel Contabilidad/Auditoría/FinanzasCursos SRI, Credito, cobranzas, Gestion efectiva de cobro, Contabilidad General.Experiencia Laboral.Experiencia mínima de 3 años como Asistente o Auxiliar de CréditoAnálisis de cuentas, Registros Contables Gestión de Cobros.Conocimientos TécnicosMicrosoft office, Excel intermedio/avanzadoConocimiento de manejo de Sistemas RPS luego del ingreso se capacitará en nuestro programa internoBeneficiosRemuneración acorde al mercado, más beneficios propios de la empresa.Capacitación constanteExcelente ambiente laboral.

¡Mejoramos la calidad de vida de las personas!Únete a CoopMego.Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito con más de 41 años de experiencia, reconocida por su sostenibilidad y solidez. Nuestro trabajo se fundamenta en los principios y valores cooperativos, lo que nos permite generar un impacto positivo en la comunidad y contribuir al bienestar de nuestros socios. En CoopMego, creemos en el poder de la colaboración para transformar vidas.CoopMego, necesita incorporar a su equipo de trabajo un asesor de crédito para su agencia en Machala, quien tendrán la función de:Promocionar, analizar y colocar créditosManejo y administración de portafolios de sociosGestionar la recuperación de carteraEjecutar estrategias de comercialización de productos y servicios de la CooperativaREQUISITOS:Se considerará a los postulantes que cumplan con el perfil requerido:Poseer título universitario en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad o afines.Experiencia deseable de 1 año en cargos similares en instituciones financieras.Residir en MachalaDisponibilidad para realizar gestión de campo. (80% territorio)CONOCIMIENTOS ADICIONALES:Persuación al clienteAtención al clienteAnálisis crediticioCobranzasCOMPETENCIAS REQUERIDAS:Orientación a ResultadosOrientación al ClienteHabilidades de NegociaciónProactividadAdministración y Manejo de Información. BENEFICIOS:Ofrecemos un paquete remunerativo acorde al mercadoRemuneración fija y variable por cumplimiento de metasDesarrollo profesionalBuen ambiente laboral

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”.Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado.Descripción del puesto: Recaudador de Cobranzas - PortoviejoEn Almacenes La Ganga estamos en la búsqueda de un Recaudador de Cobranzas para unirse a nuestro equipo en Buena Fe.El Recaudador de Cobranzas será responsable de realizar la gestión para la correcta recaudación de los pagos pendientes, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes para asegurar el cumplimiento de los compromisos financieros. Además, deberá llevar un registro detallado de las cuentas por cobrar, garantizando la transparencia y exactitud de la información financiera.El candidato ideal para esta posición deberá demostrar habilidades de negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.Si te apasiona el mundo de las finanzas, cuentas con experiencia en puestos similares y buscas un nuevo desafío en una empresa líder en el mercado, ¡te estamos esperando! Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestra historia de éxito en Almacenes La Ganga.Requisitos: Bachiller o Estudios de Administración o afines. 1 año mínimo en posiciones similares. Moto propia Licencia ABeneficios Bono de movilización Bono de alimentacion Comisiones por la gestion de cobranzas Beneficios de Ley Utilidades

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo.Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE COBRANZA para la ciudad de “AMBATO”En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los Jefes de Agencia a los que da soporte.REQUISITOS:- Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares- Educación: Administración de empresas/Economía/Afines- Conocimiento de paquete office.- Experiencia en el manejo de equipos de cobranza.- Motocicleta propia con papeles al día.FUNCIONES:- Elaborar plan de trabajo mensual con el Jefe Regional, la planificación semanal con los Jefes de agencia cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos.- Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente.- Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza.- Ejecutar re inspecciones de créditos cuando lo solicita un Jefe de Agencia.- Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo.- Aplicar los check list de control establecido.- Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.- Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora- Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.-Tener disponiblidad para viajar a las ciudades de Pelileo, Latacunga, Riobamba y Ambato como centralizaciónCOMPETENCIAS:- Liderazgo efectivo- Pensamiento analítico- Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS:- Segmentación geográfica.- Recuperación de cartera.- Administración de personalBENEFICIOS:-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Supervisor de Cobranzas a TerrenoEn CRESA estamos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas a Terreno para unirse a nuestro equipo en MACHALA, Ecuador. Como Supervisor de Cobranzas a Terreno, serás responsable de liderar un equipo de cobradores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de cobranzas en campo. Tu labor será fundamental para garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes, contribuyendo así al flujo de efectivo de la empresa.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo comprobadas y orientado a resultados. Deberás ser capaz de motivar al equipo, establecer objetivos claros y medibles, así como monitorear de cerca la gestión de cobranzas a terreno para garantizar su correcto desarrollo. La capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión será clave para el éxito en este rol.Si te apasiona desafiar constantemente tus habilidades, promover el crecimiento profesional y contribuir al éxito de un equipo de alto rendimiento, ¡CRESA es el lugar ideal para ti!Indispensable contar con vehículo propio y nivel de excel medio-alto Requisitos: