243 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Semi Sr Full-time Presencial

Objetivo del cargoGestionar y controlar la cartera de clientes mediante la evaluación de créditos, seguimiento de cuentas por cobrar y ejecución de estrategias de cobranza, con el fin de asegurar la recuperación oportuna de los ingresos y minimizar el riesgo financiero.Funciones principales Dominio del proceso de revisión y registro de retenciones. Atender oportunamente los requerimientos que llegan vía llamada, mensajería interna o email de los diferentes pdv. Comprobar la acreditación de los valores reportados por los clientes además de conciliar y registrarlos diariamente. Analizar solicitudes de crédito y validar documentación de clientes. Evaluar capacidad de pago y riesgo crediticio.Formación académica Graduadas en Ing. Comercial, Contabilidad y Auditoría, Gestión Empresarial o afinesExperiencia 1 a 2 años en áreas de crédito, cobranza, contabilidad o finanzas. Experiencia en manejo de cartera y trato con clientes.Conocimientos técnicos Comunicación Efectiva Resolución de conflictos Adaptación para el cambio Trabajo en equipo Gestión eficaz del tiempo.

Buscamos"Recaudador Administrativo"Con experiencia en la gestión de cobranzas y recuperación de cartera. El candidato ideal será proactivo, organizado y poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación.Responsabilidades Gestionar la cobranza de cartera vencida de manera eficiente. Controlar y coordinar el cumplimiento de las metas de cobranza establecidas. Realizar el seguimiento de los pagos y acuerdos de pago. Mantener registros precisos de todas las actividades de cobranza. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de recaudación.Requisitos Experiencia comprobable de al menos 2 años en gestión de recaudación y recuperación de cartera. Sólidos conocimientos en manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Comprensión de principios contables básicos aplicados a la recaudación. Capacidad para desplazarse de forma autónoma y contar con licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar viajes según sea necesario para el cumplimiento de las funciones. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Inventarios que será responsable de Analizar la información del monitoreo y control de inventario nacional según los lineamientos establecidos en los procesos, procedimientos y políticas para asegurar la integridad del inventario de la compañía.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en carreras administrativas o afinesExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos especiales: Redacción de Informes Ejecución de procesos de control de inventarios Herramientas MicrosoftIndispensable tener disponibilidad para viajar

Asistente ContableMisión del PuestoBrindar soporte en el registro, control y organización de información contable, asegurando exactitud en los procesos y cumplimiento de plazos.Perfil Requerido Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines. Mínimo 2 años de experiencia en el cargo de Asistente Contable. Conocimientos sólidos en Contabilidad y Tributación. Manejo de Excel intermedio. Experiencia con sistemas contables (ERP). Capacidad para trabajar de forma organizada y metódica.Descripción Funcional Registrar facturas de proveedores y emitir retenciones. Registrar gastos de caja chica. Registrar movimientos bancarios. Realizar conciliaciones bancarias. Apoyar en cierres mensuales y anuales. Apoyar en procesos de auditorías externas y procesos fiscales. Apoyar en tomas físicas de inventario. Mantener archivos digitales organizados y actualizados.

Funciones generales a desarrollar:Dar soporte operativo al área financiera en sus gestionesRequerimientos:Formación en: Contabilidad y Auditoria, Finanzas, economía y/o afinesExperiencias Mínima:1 año dando soporte a áreas financieras contables.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL. sector 9 de Octubre.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo.Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesosRequisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividadJornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

MISIÓNContar con clientes satisfechos y colaboradores entusiastas, entregando productos y servicios de calidad, generando fidelidad, confianza y progreso.VISIÓNSer la mayor empresa automotriz, líder en ventas, utilidad, innovación tecnológica, capacitación y bienestar de su gente; con servicio al cliente y calidad operativa óptimos, incrementando el valor de las marcas ASSA -GM.Funciones:Recauda los valores en caja de los clientes ya sea en (efectivo, cheques, tarjetas y depósitos), por la adquisición de repuestos, servicios, vehículos.Ingresa y enviá facturas de proveedores de caja chica y facturas de la empresa.Da soporte en el área comercial para la facturación y entrega de vehículos.Requisitos:Formación :Administración, contabilidad, finanzas y/o afinesExperiencia: 0-1 año en atención al cliente.Conocimientos: Manejo de caja

Procesar y calcular la nómina del personal, asegurando exactitud en sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos. Verificar y aplicar correctamente deducciones legales (IESS, impuestos, préstamos, etc.) conforme a la normativa vigente. Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema de nómina. Controlar y validar novedades de nómina: vacaciones, licencias, incapacidades, permisos y ausencias. Generar y revisar reportes de nómina para contabilidad, finanzas y auditorías internas/externas. Coordinar pagos de sueldos mediante transferencias bancarias o medios establecidos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina. Atender consultas de empleados sobre pagos, descuentos y beneficios. Mantener actualizada la base de datos del personal y los archivos relacionados con la nómina. Brindar soporte en tareas administrativas generales. Gestionar correspondencia interna y externa relacionada con el personal. aborar, archivar y controlar documentación laboral (contratos, certificados, actas, etc.).

Coordinador/a de Procesos Académicos InternacionalesResumen del puestoBuscamos una persona altamente organizada, responsable y autónoma para el seguimiento integral de procesos académicos de estudiantes que viajan al exterior. El puesto requiere alto nivel de atención al detalle, capacidad para manejar varios expedientes simultáneamente y tolerancia al trabajo bajo presión, ya que los errores en este rol no son admisibles.La persona seleccionada será responsable de garantizar que cada proceso se ejecute correctamente, en tiempo y forma, resolviendo incidencias de manera independiente y manteniendo una comunicación clara con estudiantes, familias y entidades externas.Responsabilidades Seguimiento de expedientes simultáneamente por país y universidad. Control y revisión de documentos académicos. Coordinación de apostillas, legalizaciones y traducciones. Preparación de documentos, aplicación y gestion de visas Gestión de inscripciones universitarias Seguimiento de convalidaciones y homologaciones. Control de fechas, requisitos y coordinación de viajes, arribo y llegada al destino Comunicación con universidades y entidades del exterior. Reporte de estado de cada estudiante. Seguiento de estudiantes a su llegadaRequisitos Experiencia en trámites o gestión documental. de preferencia en: procesos académicos internacionales, visas, trámites migratorios o gestión educativa. Orden, atención al detalle y manejo de Excel. Capacidad para manejar varios procesos a la vez. Condiciones:Sueldo: $650 * Afiliación al IESS * Seguro privado * Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 * Sábados de 08:00 a 12:00

Importante empresa Multilatina de Contac Center se encuentra en búsqueda de Asesores telefónicos con experiencia en cobranzas para la ciudad de Guayaquil.Perfil: Mínimo 6 meses laborando en el área de cobranzas vía Contact center. Conocimientos básicos de utilitarios Office. Facilidad de palabra, correcta pronunciación de la S y R. Comunicación asertiva.Modalidad: Presencial en la ciudad de Guayaquil (Piazza Ceibos)Responsabilidades Contactar a clientes para recordarles sobre sus pagos pendientes. Negociar acuerdos de pago y resolver dudas sobre las cuentas. Actualizar la información de los clientes en el sistema. Colaborar con el equipo para mejorar los procesos de cobranza. Mantener un reporte de las cuentas y su estado de cobranzaBeneficios: Sueldo base Bono económico por gestión de cobranzas Beneficios de ley y corporativos Oportunidades de crecimiento profesional

Importante empresa industrial requiere una digitadora que cumpla el siguiente perfil:Coordinar, validar, procesar y analizar la información proveniente de empresas relacionadas en el sistema E.R.P, para tener información real y veridica que alimente al sistema. Receptar e ingresar los proyectos, precios y pedidos de los clientes con precisión al sistema. Verificar y analizar la información que se está ingresando al sistema para evitar errores. Generar proyectos en el sistema a fin de alimentar al proceso. Crear ordenes de producción a fin de tener control en el proceso. Crear códigos para la identificación adecuada de las prendas. Requisitos:Formación académica: Estudiante de tercer nivel Industrial, Comercial, Sistemas Conocimientos: Digitación alfanumérica a nivel avanzado Análisis de información a nivel intermedio Conocimientos de Sistemas de E.R.P. a nivel básico Experiencia: 1 año en posiciones similares Habilidades: Empuje por obtener resultados Pensamiento críticoLa empresa ofrece: Sueldo competitivo en el mercado Paquete de beneficios corporativos.

Brindar apoyo eficiente en la gestión administrativa, documental y operativa de la agencia, asegurando el cumplimiento de procesos internos, el control adecuado de recursos y la optimización de tareas para garantizar un funcionamiento ordenado, eficiente y orientado a resultados, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales.

🎯Tu Misión PrincipalEjecutar las auditorias de inventario para el control de las existencias en las bodegas internas y virtuales de los puntos de venta, disminuyendo los faltantes y asegurando la calidad de los productos según políticas establecidas de la compañía.💪Lo que Harás (Tus Responsabilidades Clave) -Establecer los controles de inventario para garantizar la calidad inventario en el nivel óptimo establecido por la corporación. -Realizar arqueo de efectivo, y comprobar que el saldo físico este de acuerdo con lo desglosado del cierre de caja. -Realizar muestreos de inventario a los puntos de ventas. -Realizar revisión de activos fijos y reportar novedades encontradas al jefe inmediato. -Proponer, desarrollar y aplicar soluciones, oportunidades de mejora en los procesos que esta involucrados directa e indirectamente a la gestión del área.✨ Lo que Buscamos en TiFormación: Título de tercer nivel (concluido) en contabilidad, administración de empresas o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo.✨Competencias Tecnicas -Técnicas de Auditoría de Inventario. -Análisis y Reporte de Datos. -Técnicas de Control y Gestión de Riesgos. -Conocimiento en Logística y Cadena de Suministro.Disponibilidad para trabajar en campo para cubrir la zona de Sierra Norte (Ibarra, Cayambe, Quito y Valle de los Chillos)

MisiónPromocionar, colocar y administrar productos financieros de la cooperativa, principalmente créditos y servicios de ahorro, mediante trabajo en campo, garantizando el crecimiento de la cartera, la recuperación oportuna y el cumplimiento de las políticas institucionales.Funciones Prospectar y afiliar nuevos socios en campo. Promocionar y colocar productos financieros (créditos, ahorro, inversiones y servicios). Evaluar la capacidad de pago de los socios y recopilar documentación para análisis crediticio. Realizar visitas domiciliarias y comerciales para verificación de información. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de créditos asignada. Ejecutar acciones de cobranza preventiva y recuperación de cartera. Cumplir con los indicadores de colocación, calidad de cartera y crecimiento de socios. Elaborar reportes de gestión conforme a las políticas de la cooperativa.Habilidades Negociación: Habilidad para promover productos financieros y cerrar operaciones sostenibles. Responsabilidad: Cumplimiento de metas comerciales, políticas internas y normativa vigente. Honestidad: Manejo ético y transparente de la información financiera y de los socios. Orientación al servicio: compromiso social.Requisitos Movilización propia (motocicleta). Licencia de conducir tipo A y B vigente. Disponibilidad para horarios flexibles. Disponibilidad para realizar trabajo en campo en un 90%. Deseable experiencia en cooperativas, microfinanzas, entidades financieras o comercio. Conocimiento básico en análisis crediticio y atención al socio.

Brindar soporte integral a Gerencia General mediante la gestión eficiente de información estratégica, coordinación administrativa y seguimiento de procesos clave, aportando además con un criterio analítico y financiero para la adecuada toma de decisiones.Si te consideras una persoa proactiva y orientada a resultados, ¡te invitamos a postularte!Requisitos:ESTUDIOS: Titulo de Tercer Nivel en Carreras de Ing. Comercial,Derecho,Administración de Empresas,Negocios Internacionales o carreras a fines.EXPERIENCIA:2 a 3 años en cargos similares.FUNCIONES: Gestión de Comunicación y Enlace: Gestionar de manera eficiente la correspondencia, llamadas y flujos de información, contractuales. Soporte Estratégico y Proyectos: Brindar asistencia técnica y administrativa en la planificación de proyectos, asegurando que cada etapa cumpla con el marco legal vigente y los objetivos corporativos del Gerente. Análisis y Toma de Decisiones: Apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de datos estadísticos (o contingencias) para optimizar los resultados del negocio. Control de Agenda y Plazos: Organizar la agenda ejecutiva, priorizando compromisos críticos y supervisando el cumplimiento de audiencias o vencimientos administrativos del sector. Analizar y consolidar información financiera y administrativa para la toma de decisiones de Gerencia. Buscar el análisis para la reducción de costos y presupuestos, logrando una mejora financiera. ​​​​​​​Organizar y mantener actualizada la agenda del Gerente, programando reuniones,eventos, citas y compromisos. Dar seguimiento a obligaciones contractuales con proveedores, aliados y clientes.CONOCIMIENTOS: Dominio intermedio del paquete Microsoft Office. Control de gastos y elaboración de informes. Conocimientos básicos en normativa legal.Manejo de sistemas de gestión de bases de datos.COMPETENCIAS:Proactividad y resolución de problemas. Organización y planificación. Pensamiento analítico Orientación a resultados.BeneficiosSeguro médico. Línea celular y plan de datos ilimitados. Uniformes.