9 empleos para Ventas Junior Full-time en Ambato, Tungurahua

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Funciones: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro catálogo de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la Empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos:Perfil: Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas. Indispensable contar con título de bachiller.Beneficios Beneficios de Ley

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OBJETIVOProspectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial de Repuestos para Motocicletas orientado a resultados, con habilidades de negociación, apertura de mercado y experiencia en ventas de campo. Será responsable de desarrollar y fortalecer la cartera de clientes, incrementar la participación de mercado y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la línea de repuestos para motocicletas.Funciones principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada. Realizar visitas periódicas a distribuidores, almacenes, talleres y clientes mayoristas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados. Ejecutar la venta del portafolio de repuestos para motocicletas. Asesorar técnicamente a clientes sobre características y beneficios de los productos. Cumplir con los presupuestos de ventas, cobertura y cobranza. Realizar seguimiento postventa y garantizar la satisfacción del cliente. Monitorear precios, promociones y actividades de la competencia. Elaborar reportes de gestión comercial y análisis de mercado. Coordinar actividades comerciales, capacitaciones y promociones con clientes estratégicos.Requisitos Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de repuestos automotrices o de motocicletas. Conocimiento del mercado de motocicletas y repuestos (deseable). Manejo de Excel a nivel intermedio. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para movilizarse y permanecer fuera de la ciudad durante períodos prolongados. Disponibilidad indispensable para viajar aproximadamente 3 semanas al mes.Competencias Orientación al cliente. Negociación y cierre de ventas. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Adaptabilidad y tolerancia a la presión.