10 empleos para Legal Full-time en Quito, Pichincha

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo Junior para integrarse a su equipo legal.Buscamos un profesional recién graduado o con experiencia inicial, que cuente con sólidos conocimientos en derecho corporativo, societario y procesos judiciales, especialmente relacionados con procedimientos coactivos. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, brindando soporte jurídico a nivel corporativo y participando en la gestión de asuntos legales de relevancia para la organización.📍 Ubicación: Quito, Ecuador🏢 Modalidad: Presencial🕒 Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30🎯 Misión del cargoBrindar apoyo jurídico en asuntos corporativos, societarios y judiciales, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión documental y el acompañamiento legal a las diferentes áreas de la organización.🚀 Responsabilidades principales Brindar soporte en temas de derecho corporativo y societario. Elaborar, revisar y gestionar documentación legal. Dar seguimiento a procesos judiciales y administrativos. Gestionar trámites relacionados con procesos coactivos. Apoyar en la elaboración de informes y análisis jurídicos. Coordinar requerimientos legales con clientes internos y externos. Asegurar el cumplimiento de normativas y obligaciones legales aplicables.🎓 Requisitos Título de tercer nivel en Derecho. Mínimo 1 año de experiencia en:Derecho corporativo. Derecho societario. Procesos judiciales. Procesos coactivos. Nivel de inglés avanzado (B2/C1 conversacional). Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Quito.🌟 Competencias clave Capacidad analítica. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Responsabilidad y criterio profesional. Trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados.📩 Si buscas desarrollar tu carrera profesional en el ámbito corporativo y cuentas con un nivel de inglés que te permita interactuar con clientes internacionales, te invitamos a postularte.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo Junior para integrarse a su equipo legal.Buscamos un profesional recién graduado o con experiencia inicial, que cuente con sólidos conocimientos en derecho corporativo, societario y procesos judiciales, especialmente relacionados con procedimientos coactivos. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico, brindando soporte jurídico a nivel corporativo y participando en la gestión de asuntos legales de relevancia para la organización.📍 Ubicación: Quito, Ecuador 🏢 Modalidad: Presencial 🕒 Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30🎯 Misión del cargoBrindar apoyo jurídico en asuntos corporativos, societarios y judiciales, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión documental y el acompañamiento legal a las diferentes áreas de la organización.🚀 Responsabilidades principales Brindar soporte en temas de derecho corporativo y societario. Elaborar, revisar y gestionar documentación legal. Dar seguimiento a procesos judiciales y administrativos. Gestionar trámites relacionados con procesos coactivos. Apoyar en la elaboración de informes y análisis jurídicos. Coordinar requerimientos legales con clientes internos y externos. Asegurar el cumplimiento de normativas y obligaciones legales aplicables.🎓 Requisitos Título de tercer nivel en Derecho. Mínimo 1 año de experiencia en:Derecho corporativo. Derecho societario. Procesos judiciales. Procesos coactivos. Nivel de inglés avanzado (B2/C1 conversacional). Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Quito.🌟 Competencias clave Capacidad analítica. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Responsabilidad y criterio profesional. Trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados.📩 Si buscas desarrollar tu carrera profesional en el ámbito corporativo y cuentas con un nivel de inglés que te permita interactuar con clientes internacionales, te invitamos a postularte.

ABOGADO DE COBRANZA JUDICIAL🎯 Objetivo del cargoGestionar, impulsar y ejecutar procesos de recuperación de cartera a través de acciones judiciales asegurando el cumplimiento de metas de recuperación y la correcta representación legal de la empresa.⚖️ Funciones principales Gestión integral de procesos de cobranza judicial. Elaboración y presentación de demandas, escritos y recursos. Seguimiento de juicios en tribunales y coordinación con procuradores. Negociación de acuerdos de pago y propuestas de pago. Análisis jurídico de cartera asignada y definición de estrategia legal. Control y actualización de estados procesales. Reportes periódicos de avance y recuperación. Comparecencia audiencias y diligencias judiciales.🎓 Requisitos Título profesional de Abogado(a). Experiencia mínima de 2 años en recuperación judicial, cobranza. Conocimiento en derecho procesal y ejecución de garantías. Manejo de sistemas y plataformas judiciales electrónicos. Deseable experiencia en entidades financieras. Movilización propia

Nuestro Pasante Legal se encargará de brindar soporte operativo al equipo legal encargado de la gestión de siniestros a nivel nacional, colaborando en tareas administrativas, carga de información y seguimiento de procesos bajo supervisión legal.Perfil requerido: Estudiante de últimos semestres de la carrera de Derecho (Pregrado). Proactivo, organizado y meticuloso, con alto sentido de responsabilidad y compromiso. Deseable (no indispensable): conocimientos básicos de Derecho de Seguros. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word. Capacidad de aprendizaje de herramientas tecnológicas. Habilidad para el trabajo en equipo y buena comunicación verbal y escrita. Debe contar con carta de la universidad para solicitar pasantias.Principales funciones: Apoyo en la carga y actualización de información legal en plataformas de gestión internas. Organización de documentos relacionados con siniestros (físicos y digitales). Elaboración de reportes simples y seguimiento de tareas asignadas por abogados gestores. Asistencia en gestiones administrativas internas y coordinación de documentación con asegurados, abogados externos y otros departamentos. Participación en reuniones virtuales con el equipo legal a nivel nacional.

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Especialista Legal Comercial. Tu principal desafío será asegurar el respaldo jurídico de las operaciones crediticias de la institución, mediante el análisis, elaboración y administración de documentación legal, informes y garantías, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y a la adecuada gestión de riesgos.Funciones principales: Elaborar análisis e informes legales sobre la evaluación de sujetos de crédito, garantías y mecanismos de recuperación de obligaciones. Revisar la documentación jurídica relacionada con bienes. Coordinar con notarías, estudios jurídicos y otras entidades los procesos necesarios para la constitución, inscripción y perfeccionamiento de garantías a favor de la organización. Preparar y gestionar la documentación legal requerida para la formalización de garantías reales. Brindar asesoría legal al personal de la empresa en procesos de otorgamiento de crédito, constitución de garantías, análisis de procesos judiciales y otros asuntos. Participar en la revisión y actualización de manuales, procedimientos internos, contratos de mutuo, pagarés y demás instrumentos vinculados a las operaciones crediticias.Competencias: Innovación al cambio Orientación al servicio Orientación al resultado Gestión legal Requisitos: Estudios:Carrera universitaria completa en Derecho o áreas afinesCapacitación adicional: Litigación oral Derecho procesal Derecho financieroExperiencia laboral:Mínimo 2 años en cargos similares dentro de instituciones del sector financiero Beneficios Atractiva banda salarial acorde al cargo Programas de formación y capacitación continua Otros beneficios corporativos

Perfil:• Mínimo 2 años de experiencia.* ⁠Dominio de idioma inglés (de preferencia).Funciones: • Asesoría y patrocinio jurídico en las etapas del proceso penal, en casos como:• Contrabando de productos y consumo humano.• Falsificación y adulteración de productos de uso y consumo humano.• Falsificación de documentos.• Abuso de confianza.* ⁠Demás temas relacionados con responsabilidad de las personas jurídicas. Requisitos:

Funciones principales: Cumplir con las obligaciones legales ante los organismos de control conforme los lineamientos definidos internamente. Elaborar peticiones y contestaciones, así como realizar gestiones ante las distintas Autoridades conforme los lineamientos definidos. Identificar y mitigar los riesgos que puedan generar afectación, con énfasis en los aspectos contractuales, laborales y marcarios. Monitorear la vigencia de las matrices de riesgos contractuales y marcarios. Desarrollar instrumentos legales. Identificar los cambios normativos y encargarse de su implementación. Dar asesoría legal integral y soporte a las empresas. Asegurar el correcto desarrollo, coordinación, seguimiento e implementación de todos los proyectos a su cargo. Ejecutar lineamientos para procesar los requerimientos legales ingresados a través de las herramientas definidas y en observancia a lo dispuesto en la metodología. Coordinar, supervisar y realizar trámites legales que sean requeridos. Coordinar y gestionar la actuación de abogados externos, en caso de requerirse. Coordinar la administración de las marcas a nivel nacional e internacional, los procesos administrativos y judiciales de propiedad intelectual, renovaciones, licencias y transferencias. Manejar la relación con Clientes Internos. Cumplir y ayudar a mejorar constantemente el sistema de trabajo de su área. Cumplir con las políticas, el reglamento interno de trabajo, el reglamento de higiene y seguridad establecidos por la organización que, mediante capacitaciones, informativos, instructivos o similares se hayan impartido al cargo. Realizar todas las actividades de los procesos claves de la empresa (Work Flow y QCP), en donde su cargo tiene una responsabilidad de ejecución directa. Realizar las funciones adicionales, asociadas al puesto de trabajo, que le sean encomendadas. 18. No realizar acciones no autorizadas y/o inseguras.