2 empleos para Programación Híbrido en Quito, Pichincha

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Planificar, analizar y determinar el diseño de la arquitectura de los sistemas requerida para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio, con base a los estándares TI y Seguridad definidos en Banco. Principales responsabilidades Analizar, determinar y certificar el cumplimiento por parte de los proveedores de TI del diseño acorde a los estándares definidos por Banco. Proponer y seleccionar la tecnología a utilizar considerando que el diseño este acorde a los estándares definidos por Banco, la estrategia tecnológica definida, la compatibilidad e interoperabilidad, políticas de TI y seguridad. Gestionar los requisitos no funcionales y definir la Arquitectura de Software, en coordinación con TI Proponer estándares, políticas, filosofías y/o criterios de diseño de TI para el ciclo de vida de los sistemas (Incluyendo conectividad, capacidad, interfaces, seguridad, resistencia, recuperación, accesos, acceso remoto a fin de que los servicios de TI cumplan sus niveles y objetivos) Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Software, Tecnologías de la Información o carreras afines Título de cuarto nivel (no excluyente)ExperienciaExperiencia mínima de 4 años en instituciones similares, preferible pero no limitado a Bancos, Instituciones Financieras, Servicios. En cargos similares como Arquitecto, Jefe de Arquitectura, Planificación y Diseño de TI. O experiencia de 6 años como Desarrollador Senior.Conocimientos adicionales. Arquitectura orientada a Servicios Codificación segura Seguridad de la Información Microservicio Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Definir, gobernar y evolucionar la arquitectura empresarial del banco, asegurando la alineación entre la estrategia del negocio, las capacidades organizacionales y la tecnología, habilitando la ejecución efectiva de iniciativas estratégicas y la generación sostenible de valor. Principales responsabilidades Definir y mantener la arquitectura empresarial objetivo (business, data, aplicaciones y tecnología) alineada a las capacidades del negocio y prioridades estratégicas, asegurando su viabilidad y habilitación para la ejecución del portafolio estratégico. Definir y gestionar el roadmap de arquitectura basado en capacidades del negocio, asegurando su alineación con el portafolio estratégico y la factibilidad tecnológica de las iniciativas priorizadas. Definir y gobernar principios, estándares y lineamientos de arquitectura que aseguren consistencia, escalabilidad, interoperabilidad y alineación con la estrategia del banco y sus iniciativas estratégicas Liderar la simplificación del portafolio de aplicaciones y tecnologías, optimizando costos, reduciendo deuda técnica y habilitando mayor velocidad de ejecución (time to market) de las iniciativas estratégicas. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Software, Tecnologías de la Información o carreras afines Título de cuarto nivel (no excluyente)ExperienciaExperiencia mínima de 3 a 5 años en tecnología, con participación en proyectos complejos de transformación digital, arquitectura de soluciones y entornos ágiles. Deseable experiencia liderando iniciativas estratégicas, definiendo arquitecturas empresariales (AS-IS / TO-BE) y gestionando roadmaps tecnológicos.Experiencia en sector financiero, fintech o empresas con alta transaccionalidad y ecosistemas digitales. Haber desempeñado cargos como: • Arquitecto Empresarial • Arquitecto de Soluciones • Jefe de Arquitectura • Coordinador o Jefe de DesarrolloConocimientos adicionales. Conocimientos en SOA, diseño, análisis e implementación de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios. Dominio en arquitectura empresarial (TOGAF, Archimate), modelado de arquitectura (UML, C4, BPMN). Experiencia con Cloud (Azure, AWS), contenedores (Docker, Kubernetes). Integración mediante APIs REST, eventos, ESB, Open Banking. Herramientas DevOps (Azure DevOps, Git, CI/CD). Conocimiento en seguridad (OWASP, IAM, Zero Trust). Conocimientos en BIAN, OPEN FINANCE Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.