5 empleos para Medicina Senior Presencial en Quito, Pichincha

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde noche. Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Resolucion de conflictos. En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz el proceso de reclutamiento y selección por competencias , con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.Beneficios1. Beneficios de Ley2. Plan de Carrera.

Experiencia en calidad y gestión hospitalaria, preferiblemente en clínicas u hospitales Conocimiento de normativa sanitaria vigente, estándares de calidad y seguridad del paciente Experiencia en auditoría médica y revisión de historias clínicas Capacidad para evaluar el cumplimiento de protocolos, guías clínicas y procedimientos Conocimiento en indicadores de calidad asistencial y análisis de resultados Capacidad para identificar riesgos, eventos adversos y oportunidades de mejora Participación en procesos de mejora continua y seguridad del paciente Capacidad para elaborar informes, indicadores y planes de acción Habilidad para trabajar con equipos médicos, de enfermería y administrativos Pensamiento analítico y crítico, atención al detalle y capacidad para tomar decisiones Alto nivel de ética profesional, liderazgo y comunicación efectiva Orientación a la calidad, cumplimiento y satisfacción del paciente