39 empleos para Salud, Medicina y Farmacia Full-time Presencial en Quito, Pichincha

Visitador Médico Junior y Senior Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de profesionales para desempeñarse como Visitador Médico en roles Junior y Senior. Buscamos personas con excelentes habilidades de comunicación, facilidad para la gestión comercial y una alta capacidad de organización. Los candidatos seleccionados serán clave en la promoción y difusión de nuestros productos en el ámbito médico. Responsabilidades Establecer y mantener relaciones profesionales con profesionales de la salud. Presentar y explicar las características y beneficios de nuestros productos. Planificar y ejecutar visitas de manera eficiente. Gestionar la cartera de clientes asignada. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Mantenerse actualizado sobre el mercado y la competencia. Estar dispuesto a realizar desplazamientos para el cumplimiento de sus funciones. Requisitos Para el puesto Senior: Experiencia previa comprobable en roles similares. Para el puesto Junior: No se requiere experiencia previa, pero sí gran potencial y ganas de aprender. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y al logro de objetivos. Disponibilidad para viajar. Formación en áreas relacionadas con ciencias de la salud o comercial será valorada.

¡En Ecuaquimica nos encontramos en la búsqueda de profesionales talentosos como tú! Es tu oportunidad de ser parte del equipo de salud animal.Acerca del rol:Nuestro Representante Técnico Comercial de la línea de Pequeñas Especies será el responsable de generar una relación de confianza con el cliente que motive la compra de nuestros productos, para lo cual desarrollará actividades de asesoría y acompañamiento a los clientes, para realizar ventas directas de la división de Salud Animal (Mascotas).¿Qué necesitas para participar?Formación Académica: Graduados de Ingeniería en Agropecuaria, Zootecnia, Veterinaria o carreras afines.Experiencia: 2 años realizando ventas de productos de mascotas o similares.Conocimientos: Manejo de Excel Intermedio y utilitarios de Office. Técnicas de ventas y negociación. Trade Marketing. Productos veterinarios y alimento balanceado para mascotas.Licencia de conducir: Tipo B o C vigente.Residencia: QuitoCobertura de zonas: Quito norte.Nuestros beneficios: Descuento especializado para colaboradores y promocionales en los productos que comercializamos en nuestras 3 divisiones: salud humana, animal y agrícola. Tasa preferencial en seguro médico privado. Vehículo y rubro de movilización adicional para facilidad de coberturas de zonas. Cobertura de plan de celular para mayor accesibilidad de comunicación con los clientes. Bonificaciones por cumplimiento de resultados. Rubro de comisiones.

Coordinador/a de Capacitación Técnica – QuitoRestrepo Comercial busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Capacitación Técnica, responsable de fortalecer el conocimiento técnico de clientes , colaboradores y equipo comercial en la línea óptica, mediante programas de formación, acompañamiento especializado y visitas técnicas.Requisitos: Título de tercer nivel en Optometría, Oftalmología, Tecnología Óptica o carreras afines. (Indispensable) Experiencia mínima de 2 años en capacitación técnica, formación o manejo de productos ópticos. Habilidades de comunicación, planificación y orientación al cliente. Disponibilidad para realizar visitas técnicas dentro y fuera de Quito.Responsabilidades clave: Planificar y ejecutar capacitaciones técnicas para clientes y equipos internos. Fortalecer las competencias técnicas del equipo comercial. Realizar visitas técnicas y brindar acompañamiento especializado a clientes. Elaborar materiales de apoyo y evaluar los resultados de las capacitaciones.Ofrecemos: Contrato indefinido. Beneficios propios de la compañía. Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Salario competitivo

FEMSA Salud Ecuador fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca y SanaSanaFunciones principales Brindar atención cordial y asesoramiento a los clientes. Apoyar en la venta y comercialización de productos farmacéuticos. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener el orden, la limpieza y la correcta exhibición de los productos. Apoyar en el control de inventario y abastecimiento de productos. Cumplir con los procedimientos y políticas de la empresaRequisitos:Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliares de Farmacia comprometidos, dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo!Experiencia mínima de 1 año en ventas. (comprobado) Disponibilidad para cumplir con los horarios rotativos. Habilidades de atención al cliente y comunicación efectiva. Facilidad de palabra y orientación al cumplimiento de metas. Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. Deseable experiencia en farmacias o en el sector farmacéutico. (no indispensable)Beneficios Capacitación gratuita Afiliación al IESS Seguro de vida Bonificaciones y bonos de acuerdo con las políticas de la empresa. Comisiones por ventas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral.¡Postula con nosotros! Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, esperamos tu postulación.¡Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!

Título de Licenciado/a en Enfermería Experiencia mínima de 5 a 8 años en áreas hospitalarias ( Clínicas- Hospitales) Experiencia previa en supervisión o coordinación de personal de enfermería Conocimiento de protocolos y procedimientos de atención en salud Manejo de historias clínicas y documentación asistencial Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según necesidadPrincipales funciones: Coordinar y supervisar al personal de enfermería Elaborar y controlar horarios y turnos Verificar el cumplimiento de protocolos y procedimientos Promover el cumplimiento de normas de bioseguridadCompetencias: Liderazgo y manejo de equipos Comunicación efectiva Organización y planificación Toma de decisiones Resolución de conflictos Orientación al paciente Trabajo bajo presión Compromiso y responsabilidad Capacidad de análisis

Empresa dedicada al desarrollo y aplicación de evaluaciones de competencias, personalidad, aptitudes y valores para procesos de selección, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Psicólogo/a con interés en la investigación, análisis de datos y desarrollo de herramientas de evaluación psicológica.Buscamos un perfil junior, analítico y detallista, con interés por la psicometría y motivación para desarrollarse profesionalmente en el área de evaluación.Responsabilidades Apoyar en el diseño y construcción de evaluaciones de competencias, personalidad, aptitudes y valores. Analizar estadísticamente la efectividad de las pruebas existentes. Participar en la identificación y ajuste de posibles sesgos en las evaluaciones. Apoyar en la investigación de marcos teóricos y revisión de literatura científica para la elaboración y mejora de tests. Brindar soporte en la investigación, desarrollo y actualización de evaluaciones psicométricas. Trabajar junto con la jefatura en la mejora continua de las herramientas de evaluación.Requisitos Título universitario en Psicología o Licenciatura en Psicología. Conocimientos y/o experiencia utilizando Excel. Manejo de RStudio. Interés y afinidad por el análisis de datos, investigación y evaluación psicológica. Alta orientación al detalle y capacidad analítica. Deseable experiencia o certificaciones relacionadas con la aplicación de pruebas psicológicas.Se consideran perfiles como Psicometra/o o Asistente de Psicología, así como profesionales recién graduados que cumplan con los demás requisitos. Condiciones Salario: USD 482 mensuales durante los primeros 3 meses de periodo de prueba. Posterior al periodo de prueba, existe posibilidad de ajuste salarial de acuerdo con desempeño, sujeto a las condiciones definidas por la empresa. Afiliación al IESS desde el primer día. Beneficios de ley. Capacitación conforme aumenten las responsabilidades y herramientas de trabajo. Modalidad híbrida, principalmente remota, con reuniones presenciales al mes en Quito. ¿Qué buscamos?Una persona con perfil junior, orientación al detalle, pensamiento analítico y genuino interés por la investigación y el análisis de información. Buscamos alguien que quiera aprender, aportar al desarrollo de evaluaciones psicológicas y crecer dentro de la organización. 📩 Si cumples con el perfil y te interesa desarrollarte en el área de evaluación psicológica y psicometría, postúlate.

Firma de abogados líder en Ecuador, con más de 45 años de trayectoria y presencia en Quito y Guayaquil, busca incorporar a un/a Técnico Junior para su equipo de Asuntos Regulatorios. La posición está orientada a profesionales analíticos, organizados y con capacidad de gestión documental rigurosa, que deseen desarrollarse en el área de registros sanitarios y trámites ante ARCSA.Funciones principales Gestión de trámites en VUE-ECUAPASS: ingreso analítico de solicitudes para la obtención, modificación y renovación de registros sanitarios, notificaciones sanitarias, notificaciones sanitarias obligatorias y certificados de libre venta. Manejo de Ecuapass: operación general del sistema aduanero y sus aplicativos específicos para el ingreso de procesos regulatorios ante ARCSA. Manejo de plataformas BPM y permiso de funcionamiento: ingreso, modificación y seguimiento de solicitudes de certificación de Buenas Prácticas de Manufactura, sus homologaciones y permisos de funcionamiento. Revisión documental: evaluación técnica de expedientes, fichas, fórmulas, etiquetas y certificados para asegurar el 100% de cumplimiento con la normativa vigente antes de su transmisión. Monitoreo y subsanación: seguimiento diario a las solicitudes ingresadas en el aplicativo de ARCSA, respondiendo con agilidad a observaciones o requerimientos de los técnicos evaluadores para evitar rechazos. Control de firmas electrónicas: manejo, custodia, obtención y renovación del token o archivo de firma electrónica necesarios para la aprobación y envío de formularios digitales. Tareas administrativas y soporte interno: actualización del archivo maestro (físico y digital) de registros, permisos de funcionamiento y licencias.Requisitos Formación en carreras afines (Química, Farmacia, Ingeniería en Alimentos, Derecho, Administración o similares). 1 a 2 años de experiencia en trámites regulatorios (ARCSA, Ecuapass, registros sanitarios o afines). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).Competencias clave Atención al detalle: capacidad para identificar inconsistencias en textos, fechas, ingredientes o unidades de medida en documentos técnicos complejos. Organización: gestión efectiva del tiempo para priorizar múltiples trámites simultáneos y controlar estrictamente fechas de vencimiento. Resolución de problemas: enfoque proactivo para corregir observaciones técnicas y proponer soluciones ante trabas en el sistema.

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad para laborar en el turno de la tarde noche. Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Resolucion de conflictos. En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz el proceso de reclutamiento y selección por competencias , con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.Beneficios1. Beneficios de Ley2. Plan de Carrera.

Buscamos un profesional con liderazgo, visión estratégica y compromiso con la excelencia en la atención médica, que quiera ser parte de un equipo enfocado en la atención con calidad del paciente: 👨‍⚕️ Jefe Médico¿Qué buscamos? Médico con título registrado y habilitado para ejercer en Ecuador. Cuarto nivel en gerencia de la salud. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos médicos, comprobado. Experiencia en empresas del sistema de salud. Capacidad para gestionar indicadores y procesos asistenciales. Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Orientación a la calidad, seguridad del paciente y mejora continua. Disponibilidad y capacidad para coordinar las necesidades operativas del área médica.🎯 Tu reto Liderar y fortalecer la gestión médica, asegurando la calidad de nuestros servicios, el cumplimiento de protocolos y el desarrollo profesional de nuestro equipo.