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Pichincha
Quito
Senior
¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 40 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento.Cargo: Agente de Seguridad MovilEstudios: Bachiller culminado (indispensable). Perfil profesional Nivel 1 en Seguridad. Reentrenamiento en Seguridad vigente. Deseable: cursos o capacitación en seguridad física, prevención de pérdidas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Experiencia en seguridad física, vigilancia o prevención de pérdidas. Experiencia en empresas de retail, centros comerciales o establecimientos comerciales (deseable). Experiencia en manejo de sistemas CCTV (deseable).Competencias: Capacidad de observación y atención al detalle. Prevención y control de pérdidas. Responsabilidad, honestidad y disciplina. Comunicación asertiva. Control emocional y manejo de conflictos. Capacidad de reacción y toma de decisiones. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y disponibilidad para rotar entre diferentes tiendas.Funciones Principales: Precautelar la seguridad de las personas, instalaciones, mercadería y activos de la organización. Controlar el ingreso y salida de colaboradores, proveedores, clientes y visitantes, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Realizar la revisión de pertenencias del personal y controlar la salida de mercadería conforme a las políticas internas. Realizar recorridos e inspecciones preventivas, identificando situaciones de riesgo, comportamientos sospechosos o posibles pérdidas. Monitorear sistemas de seguridad física y electrónica, incluyendo cámaras y consola CCTV. Reportar y gestionar oportunamente novedades, incidentes, hurtos o situaciones que puedan afectar la seguridad de la tienda. Actuar de acuerdo con los protocolos establecidos ante emergencias, accidentes, evacuaciones, incendios o disturbios. Brindar atención cordial y orientación básica a clientes, manteniendo siempre una imagen profesional. Elaborar reportes de novedades al finalizar cada turno y comunicar oportunamente cualquier situación relevante. Cumplir con los procedimientos, políticas internas, Reglamento Interno y Reglamento de Higiene y Seguridad. Rotar entre las diferentes tiendas de la organización, de acuerdo con la planificación y necesidades operativas del Departamento de Seguridad Integral.Condiciones del cargo: Horarios rotativos. Dos días libres entre semana. Disponibilidad para trasladarse y trabajar en diferentes tiendas. Posibilidad de trabajar en días feriados, de acuerdo con la operación de las tiendas y la planificación establecida. Horas extras de acuerdo con la necesidad operativa y la normativa laboral vigente.Beneficios: Beneficios de ley desde el primer día de labores. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación y reentrenamiento constante.
Misión del cargo: Responsable de Procesos. Facilitar el diseño, documentación, implementación y mejora continua de los procesos de la empresa, proporcionando metodología, herramientas y acompañamiento a los dueños de proceso. Promover una gestión estandarizada, basada en datos y orientada al cliente, que contribuya a la eficiencia, el control de riesgos y los objetivos del negocio, bajo los lineamientos de la empresa. Funciones: Arquitectura de procesos: Mantener actualizado el mapa de procesos, sus interacciones, dueños, alcance y prioridades; facilitar su alineación con la estrategia de la empresa. Levantamiento y diagramación: Documentar procesos actuales y propuestos con los equipos, utilizando BPMN, SIPOC y mapas de flujo de valor según corresponda. Asegurar diagramas claros, trazables y validados por cada dueño. Gestión documental: Elaborar y mantener políticas, manuales, procedimientos e instructivos; administrar versiones, revisiones y repositorio. Gestionar la validación y aprobación por las autoridades competentes. Socialización y capacitación: Coordinar la comunicación de cambios, capacitar en gestión por procesos y verificar comprensión y adopción mediante evidencias y evaluaciones acordadas con las jefaturas. Mejora continua y rediseño: Facilitar talleres Lean y proyectos de mejora con PDCA y DMAIC; analizar causas raíz, desperdicios, tiempos y reprocesos. Riesgos y auditorías: Facilitar la actualización de la matriz de riesgos y controles con sus dueños; coordinar auditorías y el seguimiento de hallazgos. Indicadores y experiencia del cliente: Acompañar la definición y revisión de KPI; analizar tendencias de NPS, CSI, cliente fantasma y quejas con Comercial, Postventa y Experiencia del Cliente, para traducir hallazgos en oportunidades de mejora. Formación: Ingeniería Industrial, preferentemente; se podrán considerar carreras afines con experiencia demostrable en gestión y mejora de procesos. Experiencia: Mínimo dos años en levantamiento, documentación, análisis, mejora de procesos y trabajo transversal con distintas áreas. Conocimientos técnicos Lean y Six Sigma; aplicación de PDCA y de las fases de DMAIC: definir, medir, analizar, mejorar y controlar. Análisis y solución de problemas: SIPOC, VSM, 5S, trabajo estandarizado, Kaizen, Pareto, cinco porqués, Ishikawa y análisis básico de datos. Modelamiento y control: Diagramación BPMN, matrices de responsabilidades, documentación controlada, indicadores, riesgos, controles y fundamentos de auditoría de procesos. Herramientas digitales: Excel intermedio-avanzado; manejo de una herramienta de diagramación como Bizagi, Visio o equivalente. Deseable Power BI y experiencia con repositorios documentales. Certificaciones: Deseable formación Lean Six Sigma Yellow Belt; Green Belt valorado.
VACANTES DISPONIBLE Principales tareas y responsabilidades: Vigilar y patrullar las instalaciones de la tienda. Responder a incidentes de seguridad de manera eficiente. Colaborar con el equipo para mantener un ambiente seguro. Controlar el acceso a las áreas restringidas. Reportar actividades sospechosas o inusuales.Requisitos: Experiencia previa en seguridad o vigilancia. Contar con curso de vigilancia Nivel 1 (certificado) Capacidad para trabajar en turnos rotativos. Excelentes habilidades de observación. Buena comunicación y habilidades interpersonales.Beneficios: Seguro médico privado. Beneficios de ley. Capacitación continua.Principales Habilidades: Resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Capacidad de respuesta rápida.
Alta revisión de perfiles
🔨 CARPINTERO/A📍 Quito – Valle de los ChillosEn GO Corp. buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Carpintero/a con experiencia y compromiso.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en carpintería. Experiencia en fabricación, armado, reparación e instalación de mobiliario. Manejo de herramientas manuales y eléctricas. Conocimientos en corte, medición, ensamblaje y acabados. Conocimiento de madera, MDF, melamínico y materiales afines. Capacidad para interpretar medidas y diseños básicos. Atención al detalle y orientación a la calidad. Responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en Valle de los Chillos.Funciones principales: Elaboración y reparación de muebles y estructuras. Corte, armado y ensamblaje de materiales. Instalación y montaje de mobiliario. Mantenimiento y cuidado de herramientas. Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Ofrecemos: ✅ Estabilidad laboral✅ Beneficios de ley✅ Oportunidad de crecimiento ✅ Buen ambiente laboral
¡BUSCAMOS NIÑERA!Estamos en búsqueda de una Niñera con amplia experiencia para el cuidado y acompañamiento de niños.Requisitos: 3 años de experiencia comprobable en cuidado infantil. Persona responsable, cariñosa, paciente y comprometida. Experiencia en el cuidado y supervisión de niños. Excelentes referencias laborales y personales. Disponibilidad de horarios.Buscamos una persona de confianza, con vocación para el cuidado infantil y que brinde un ambiente seguro, afectuoso y de bienestar para los niños.¡Si conoces a alguien que pueda estar interesada, comparte esta oportunidad!
Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y organizar al personal de limpieza, realizando cronogramas de limpieza, asignando responsabilidades y gestionando su cumplimiento. Capacitar al equipo en técnicas de limpieza y manejo de equipos. Verificar la calidad del servicio mediante inspecciones periódicas. Gestionar inventario de productos y equipos de limpieza, solicitar reposiciones. Reportar novedades dentro de los contratos asignados.Requisitos: Experiencia de un año como supervisión de limpieza. Conocimiento de productos químicos y normas de seguridad industrial. Habilidades de liderazgo y organización de equipos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos según la operación lo necesite. Licencia tipo B vigente para conducir. Disponibilidad para viajar a varios puntos del país.Beneficios: Remuneración acorde al mercado y responsabilidades del cargo. Capacitación continua en gestión de limpieza profesional. Estabilidad laboral y cumplimiento de normativa local.Principales Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al detalle. Orientación a resultados y logros. Servicio al cliente.
Conocimientos de servicio y experiencia del cliente corporativo Gestión de calidad y mejora continua de procesos Manejo de presupuestos, costos y análisis financiero Experiencia operativa en transporte pesado,Desarrollo comercial y captación de clientes corporativos (B2B) Técnicas de negociación comercial y cierre de contratos Conocimiento de costos operativos y análisis de rentabilidad por servicio Conociminento y supervisión del estado mecánico, eléctrico, hidráulico y estructural de la flota pesadaEstrategias para el incremento de ventas Elaboración y negociación de propuestas comerciales Planes de comercialización y expansión Estrategias de marketing, posicionamiento y generación de demanda Gestión operativa, administrativa y comercial de una empresa de transporte de carga Supervisíon de personal Administración y control de flotas de vehículos pesados Guayaquil y QuitoDesarrollo comercial y captación de clientes corporativos (B2B) Técnicas de negociación comercial y cierre de contratos Conocimiento de costos operativos y análisis de rentabilidad por servicio Conociminento y supervisión del estado mecánico, eléctrico, hidráulico y estructural de la flota pesada
-Título de bachiller registrado en el Ministerio de Educación.-Nivel 1, Nivel 2 y Reentrenamiento vigente como guardia de seguridad.-Experiencia en porte y uso de armas de fuego.-Experiencia comprobable como guardia de seguridad privada.-Disponibilidad de tiempo completo-Capacidad para trabajar bajo presión
Nos encontramos en la búsqueda de un Mèdico Ocupacional- MUJER Titulo de médico general, con maestría en Salud Ocupacional, Medicina del Trabajo o Seguridad y Salud en el Trabajo, registrado en el SENESCYT. Acreditación ante el Ministerio de Salud Pública (MSP) como médico ocupacional, requisito indispensable para firmar exámenes médicos ocupacionales (EMO) con validez legal. Experiencia en: EMPRESAS de 400 trabajadores Mínimo 3 años de experiencia Manejo de Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Elaboración de procedimientos médicos Tràmites en el MSP, ACESS, SISAT, SUT, SGRT Programas de vigilancia de la salud Registro y custodia de fichas médico-ocupacionales de cada trabajador.Competencias adicionales esperadas Conocimiento de la matriz de riesgos laborales y del sistema de gestión SST. Manejo de indicadores de ausentismo laboral. Capacidad de asesoría a Talento Humano y Gerencia en prevención de enfermedades profesionales. Ética y manejo confidencial de historias clínicas ocupacionales.
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada